Seleção e contratação de pessoal

[pic] UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE PESSOAL SÃO PAULO - 2012 ABNER LEVI SILVEIRA – RA 2210112428 AMANDA TEREZAN MARQUES – RA 2210102219 BRUNA BARROS LACERDA – RA 2210103963 EDERSON GARCIA DUARTE – RA 2212107266 FELIPE JEAN PIERRE FELIX MELO – RA 2210104290 KAMILA ALMEIDA CASTRO – RA 2210106384 MÁRCIO JOSÉ – RA 2210103382 VIVIANE CHAVES MEIRELES – RA 2210111332 SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE PESSOAL UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO – 2012 SÚMARIO 1. SELEÇÃO 5 1.1 O que é seleção 5 1.2 Tipos de seleção 5 1.2.1 Entrevistas 5 1.2.2 Provas de conhecimento 6 1.2.3 Testes Psicológicos 6 1.2.4 Técnicas Vivenciais 6 1.3 Perguntas Inusitadas 7 2. ETAPAS DA SELEÇÃO 8 3. CONTRATAÇÃO 9 3.1 O que é contratação 9 3.2 Tipos de contratação 11 3.2.1 Consolidação das Leis Trabalhistas 11 3.2.2 Pessoa Jurídica 11 3.2.3 Temporário 12 3.2.4 PCD (pessoa com deficiência) 13 3.2.5 Estagiário 15 4. DADOS ESTÁTISTICOS 15 4.1 Contratação 15 CONCLUSÃO 17 BIBLIOGRAFIA 18 INTRODUÇÃO Seleção e Contratação são etapas muito importantes dentro de uma organização. É necessário ter profissionais muito bem preparados em ambos os setores para que tudo saia de como o esperado. A parte de seleção deve ser muito bem executada, pois assim trará para…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Professor EAD: Me. Professora tutora: Técnicas de Recrutamento e Seleção - Proposta de contratação NOME_______ – RA: ______________ 2º Semestre Campus Osasco - SP 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1 O mercado de trabalho na atualidade 3 2. Mercado de trabalho e de recursos humanos: variações de ofertas e demanda 4 2.1 A modernidade…

Consultoria “Procedimentos de seleção, contratação e avaliação” Empréstimo: BID-1595/OC-BR Versão 1.0 Fevereiro /2007 2 Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária Assessoria de Relações Internacionais – Coordenadoria de Prospeção e Inovação – CPI/ARI Tels. (061) 3448-4491 / 3448-4434 Fax (061) 3272-4656 Parque Estação Biológica – PqEB s/nº Edifício Sede – Plano Piloto Brasília, DF Cep: 70.770-901 3 APRESENTAÇÃO Estas instruções foram elaboradas pela…

na empresa, é o processo de contratação. Por trás de cada contratação, existem vários aspectos, teorias e avaliações que são de responsabilidade dos gestores da empresa e que iremos relatar no texto a seguir. 2 DESENVOLVIMENTO Nos dias de hoje, a maioria das organizações tem como maior desafio a permanência do contrato de trabalho com os seus fucionários atuais e a valorização do capital humano. As organizações descobriram com o passar dos anos que o crescimento e…

GESTÃO DE PESSOAS PROCESSO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, CONTRATAÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 TIPO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 5 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO …

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 1 INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 HYPERLINK l _Toc172266843 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 HYPERLINK l _Toc172266853 3 CONCLUSO...........................................................................................................7 4 HYPERLINK l _Toc172266854…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO FABER COSTA LOPES RECRUTAMENTO SELEÇÃO CONTRATAÇÃO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA EMPRESA LOPES EXPORTAÇÕES E COMERCIO LTDA Viçosa -Mg 2014 1 FABER COSTA LOPES Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média Semestral na disciplina de Direto Empresarial e Trabalista , Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e…

O processo de recrutamento e seleção é de fundamental importância para qualquer empresa, especialmente para as pequenas e médias, uma vez que essas empresas tendem a dispor de menos recursos para reposição ou mesmo contratação de funcionários. Dessa forma essas empresas necessitam ter planejamento de recursos humanos eficiente, que garanta a contratação de funcionários que atendam ao perfil da empresa, auxiliando na busca pelos objetivos organizacionais da mesma. Os procedimentos de…

matricula para disciplina Atração, Seleção, Contratação, Desenvolvimento e Retenção de Pessoas está em analise. Assim que tivermos a confirmação iremos informa-la por e-mail. Atendendo a solicitação n° 116314, envio a próxima ocorrência da disciplina Atração, Seleção, Contratação, Desenvolvimento e Retenção de Pessoas equivalente a Atração e Seleção de Pessoas MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Recursos Hiumanos turma 01 Atração, Seleção, Contratação, Desenvolvimento e…

Toda a necessidade de contratação deve ser realizada pela filial, através da aprovação da empresa Matriz. BASE PARA SELEÇÃO 1 º é necessário obter algumas informações com relação ao cargo para que se possa definir as características que o candidato deve obter através da descrição de cargo. 2º é feito o recrutamento interno ou externo O RECRUTAMENTO EXTERNO funciona com candidatos vindos de fora da empresa, atraídos pelas técnicas de recrutamento: Ex: banco de currículos, indicação…