Contratação De Pessoas Em Organizações Hospitalares E Em

MÁRCIA GONZALEZ MARTINS SISTEMA DE CUSTO PARA ATIVIDADE HOSPITALAR: FATORES QUE INFLUENCIAM EM SUA IMPLANTAÇÃO Monografia apresentada como requisito parcial para aprovação na disciplina Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) de Ciências Contábeis da Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste), Campus de Cascavel. Orientador: Prof. Dr. Denis Dall Asta CASCAVEL 2012 AGRADECIMENTOS A Deus, pela vida, as bênçãos, a capacitação…

Avaliação de Gestão Ambiental .............................................. 14 5. ETAPA 4 ............................................................................................................................ 16 5.1 Cultura Ambiental Nas Organizações .............................................................. 16 5.2 Pesquisa Sustentabilidade Empresarial............................................................. 17 6.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA SÃO BERNARDO CURSO DE GESTÃO HOSPITALAR Atividade Prática Supervisionada (ATPS) “Administração de Serviços de Terceiros ” Profª Helenrose A. da S. Pedroso Coelho São Bernardo do Campo 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA SÃO BERNARDO CURSO DE GESTÃO HOSPITALAR 1° Semestre Alunos: André Alves Vieira R.A 7705621088 Elenice Borges Carvalho R.A 7376580496 Janice Aparecida Lopes R.A 7526591394

intitulado “Prática de gestão de serviço público” do autor Kleber Nóbrega, pudemos observar que: A afirmação do autor está totalmente de acordo com a realidade vivida nos dias de hoje. Já que muitas vezes, vemos pessoas despreparadas ocupando cargos que deveriam ser preenchidos por pessoas com determinados conhecimentos. A falta de conhecimento dos processos gera uma série de problemas, como por exemplo: Demora no atendimento, baixo nível de compromisso gerencial e operacional, ausência…

serviços. Como se dá o procedimento? Esse processo deve ser utilizado por qualquer órgão do governo na contratação de particulares, no entanto para isso é necessária a observância de dois princípios primordiais do Direito Administrativo, a supremacia e a indisponibilidade do interesse público, onde o foco principal é a proteção dos interesses da coletividade. Os serviços de saúde são organizações extremamente complexas além de sua complexidade demanda um alto custo ao Estado. A gestão…

organização. Aborda a evolução da visão das organizações com relação ao indivíduo. A importância do desenvolvimento comportamental, a contribuição das práticas de humanização e como interferem diretamente na identificação e desempenho dos colaboradores. As equipes de alta performance e os desafios enfrentados pelos lideres destas equipes, também são temas deste estudo. Palavras Chave: Humanização, Treinamentos Comportamentais, Diferencial Competitivo, Organizações, Equipes de alta…

gerenciais desenvolvidas na organização estudada. A execução deu-se por meio da aplicação da técnica de pesquisa “Observação não Estruturada”. Com base no Estudo, sugere-se que o aprendizado possa ser entendido como práticas de melhoria nos processos hospitalares, cujas lideranças têm papel fundamental na sua implementação, podendo ocorrer por meio de reuniões de análise crítica, elaboração ou revisão do Planejamento Estratégico. Por fim, sugere-se que pesquisas futuras sejam…

Rio Grande/RS 2011 Introdução O principal objetivo deste trabalho é realizar um estudo onde trataremos de temas relacionados às ferramentas de gestão dentro das organizações, passando pelas seguintes etapas: Terceirização, Benchmarking, Open-Book Management (Gerenciamento com o Livro Aberto), Reengenharia, Empowerment, Sistema de Informações Gerenciais-SIG, Balanced Scorecard-BSC e Seis - Sigma. Através de…

de saúde, considerando que a humanização dá assistência, como uma oportunidade de debate a questões fundamentais que podem orientar a construção das politicas em saúde. DESENVOLVIMENTO O grupo de trabalho de humanização (GTH), é um encontro de pessoas interessadas em discutir o próprio serviço em que trabalham ou que utilizam, pretende também discutir as relações estabelecidas entre eles e de que maneira esse serviço pode fucionar para o melhor processo de trabalho e qualidade da…

1. INTRODUÇÃO A Acreditação Hospitalar é um importante mecanismos de avaliação da qualidade de um serviço em saúde. Define-se Acreditação como um sistema de avaliação e certificação da qualidade de serviços de saúde, voluntário, periódico e reservado. Nas experiências, brasileira e internacional, é uma ação coordenada por uma organização ou agência não governamental encarregada do desenvolvimento e implantação da sua metodologia. Em seus princípios tem um caráter eminentemente…