Contratação De Mão De Obra

trabalhos dos jurisdicionados relacionados à contratação de serviços continuados com dedicação exclusiva de mão de obra. Além de garantir um ambiente de debates e trocas de experiências relacionadas à matéria, de forma a uniformizar o conhecimento a ser transmitido. Público Alvo: Servidores da Administração Direta e Indireta do Distrito Federal que trabalham com licitações e contratos envolvendo terceirização de serviços com predominância de mão-de-obra, como por exemplo, contratos…

....................................................... 38 5.3 Os Fatores que Influenciam no Cumprimento de Cronograma de Obras................ 40 5.3.1 Justificativas para o Atraso das Obras - Região Não Metropolitana................ 42 5.3.2 Justificativas para o Atraso das obras - Região Metropolitana......................... 43 5.3.3 Justificativas para o Atraso das obras - Zona Rural......................................... 43 CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................

Raquel por estar sempre ao meu lado, me apoiando nas conquistas e fazendo parte da minha história de vida. Agradeço aos meus irmãos e familiares por estarem presentes em minha vida. Ao Prof. Gregório Fiorotti, por ter me ajudado a concluir esta obra, pela compreensão e pela visão crítica e bom senso no decorrer da execução este trabalho. A todos os professores do CEFET/MG pelos 5 anos de convivência. Aos amigos da CEMIG pelas experiências adquiridas ao longo destes também 5 anos…

conceito de troca de experiências e parceria trouxe uma nova visão de gestão empresarial, sendo esta, uma maneira adequada de controlar e gerenciar essa transformação radical no meio econômico, uma forma ideal de contratação de bens e serviços. A terceirização que nada mais é que a contratação de terceiros para prestação de serviços acessórios, instrumentais e complementares, foi um dos procedimentos encontrados para a redução da atividade estatal, devido à importância da parceria entre…

Terceirização de Mao de Obra Elisete Barbosa Fabiana Gonçalves Cacique Gabriel Aparecido Patricia da Silva Santos Tulipa Rodrigues Renato Cruz Damim RESUMO Este artigo científico busca mostrar porque uma Organização faz a contratação de serviços de mão de obra terceirizada. Como em toda tomada de decisão também abordamos as vantagens e desvantagens de se efetuar este tipo de contratação. As empresas apostam em redução de custos, mas por outro lado também…

atividade fim. Ao final os meios lícitos e ilícitos da terceirização para a doutrina e a jurisprudência. 2.1 Evolução histórica e os avanços jurídicos da terceirização nos serviços públicos No começo do século XX, a forma predominante de contratação, devido ao paradigma da produção em massa, era a integração vertical, onde a organização deveria reunir todas as atividades do segmento econômico por ela desenvolvido. 1 A partir dos anos setenta, uma nova forma de estrutura…

o disposto na Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993, na Lei nº 10.520, de 17 de julho de 2002, no Decreto nº 1.094, de 23 de março de 1994 e no Decreto nº 2.271, de 07 de julho de 1997, RESOLVE: Art. 1º Disciplinar a contratação de serviços, continuados ou não, por órgãos ou entidades integrantes do Sistema de Serviços Gerais - SISG. Parágrafo único. Para os efeitos desta Instrução Normativa, são adotadas as definições constantes do Anexo I desta…

5859/72, e seguintes cláusulas assim pactuadas: CLÁUSULA PRIMEIRA - Da contratação: A contratação é por prazo determinado, 90 dias, a iniciar-se a partir do dia 01 do mês de Março de 2013, podendo ser prorrogada, nos termos dos artigos 443, 444 e 451, da Consolidação das Leis do Trabalho. CLÁUSULA SEGUNDA - Da prestação dos serviços: A prestação dos serviços do Empregado destina-se a cobrir lacuna de mão de obra, no setor de Porteiro. CLÁUSULA TERCEIRA - Da…

Seleção - Política de contratação de mão de obra temporária: A contratação de mão de obra temporária deverá obrigatoriamente obedecer a pelo menos 1 dos seguintes pré-requisitos: a) Necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente – exemplos: substituição de funcionário em férias ou em licença. b) Acréscimo extraordinário de serviços: situação em que sazonalmente a empresa tenha uma demanda tal que se faça necessária a contratação de mais mão de obra em caráter temporário

do sexo. Geralmente, as mulheres são designadas para trabalhos de acabamento das obras, tais como colocação de azulejos, pintura de paredes, trabalhos ditos mais leves e que requerem cuidado, destreza, sutileza, características socialmente atribuídas às mulheres. Já os homens desempenham atividades que exigem mais esforço e força física, tais como escavações e trabalhos de alvenaria. A importância da mão de obra feminina pelas empreiteiras tem por base a vinculação do trabalho das…