Entenda a terceirização

Entenda a terceirização As empresas estão, cada vez mais, buscando modernização, economia, eficácia, eficiência e rapidez, tudo isso para aumentar o seu padrão de qualidade e se firmar no mercado. É neste contexto que a terceirização cria raízes, se tornando forte e, até mesmo, em alguns casos, essencial. Ela, apesar de ser uma prática extremamente antiga na economia mundial, só surgiu no Brasil em meados da década de 80, depois da implementação de multinacionais. Nesta época, as grandes montadoras de automóveis passaram a comprar peças prontas, de outras empresas, para assim produzir mais rapidamente. Assim como ocorreu esse crescimento na economia, houve também um avanço na legislação trabalhista e um melhor entendimento dos tribunais, no que se refere à contratação de empregados. Buscou-se, cada vez mais, diminuir o desemprego e abrir espaço para contratação de indivíduos, mesmo que por meio da terceirização. No passado, a terceirização foi muito criticada, tendo sido considerada por alguns, como um possível meio de fraude trabalhista ou até mesmo uma forma de contratação completamente ilegal. Mas o Superior Tribunal do Trabalho, tentando uniformizar o entendimento, publicou a Súmula nº 331, dando validade a esse tipo de contratação, desde que obedecendo às seguintes regras: 1. Não pode o indivíduo ser contratado para fazer a atividade principal da empresa, ele poderá fazer parte, apenas, das que auxiliam a realização do produto final, como manutenção,…

Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Contratação no Serviço Público – A Terceirização e suas várias Facetas Lucia Alves da Silva Professora: Bianca César Alyrio Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina de Métodos e Técnicas de Pesquisa em Administração, do curso de Administração. Seropédica - RJ Junho de 2010…

A terceirização é uma das formas de contratação flexível que mais avançou no Brasil a partir dos anos 1990, sendo, hoje, prática corrente em quase todos os segmentos econômicos das esferas pública e privada. Podendo expressar tanto um fenômeno interno quanto externo ao contrato 12 de trabalho 6, vem sendo adotada como estratégia utilizada pelas empresas para reduzir custos, partilhar riscos e aumentar a flexibilidade organizacional. A partir de 1990, com a atuação de governos neoliberais…

PRÁTICA INTERDISCIPLINAR 5 – N1 Historia e utilização da mão de obra terceirizada. São Jose dos Campos 2013 ETEP FACULDADES PRÁTICA INTERDISCIPLINAR 5 Historia e utilização da mão de obra terceirizada. Wladimir Morgado RA:121011 e-mail de contato : wladmanutencao@hotmail.com São Jose dos Campos 2013 SUMARIO. 1. Historia da terceirização. 2. Vantagens da terceirização. 3. Conceito. 4. Bibliografia.…

surgimento de novos negócios com o intuito de reduzir custos e tornar os produtos e serviços mais competitivos. Nesse contexto, surgiu a terceirização, que ganha destaque e se solidifica como uma das atividades mais eficientes na racionalização de recursos humanos. Essa nova modalidade de buscar fora tudo aquilo que não é essencial e estratégico para a atividade-fim das empresas. Esta já é uma prática antiga nas grandes economias mundiais, entretanto, apesar de ter surgido…

TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS Salvador 30 de Maio de 2011 Trabalho apresentado a disciplina Direito Empresarial da professora do curso tecnólogo Gestão Comercial, Tuma– manhã. Trabalho avaliativo para o 3° semestre. …

TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS Caroline de Oliveira Pereira Delia Mendonça de São Thiago Marilea Aparecida Schneider da Silva Viviane de Souza Blumenau (SC) 2015 SUMÁRIO Introdução 02 Terceirização de serviços 03 1. O que é terceirização? 03 2. Como fazer a terceirização 03 3. Vantagens e Desvantagens 04 4. Legislação aplicada 04 5. Exemplos de empresas terceirizadas 05 6. Estatísticas sobre segmento do mercado de terceirização 06 Tabelas de 1 a 6 06 Conclusão 10…

Terceirização COMO PARCERIA ESTRATÉGICA SEM RISCOS Alfredo Bottone junho/2013 Terceirização Índice 1. Conceito 2. Histórico da terceirização no Brasil 3. Lei e jurisprudência 4. O que e por que terceirizar 5. Cuidados e riscos na terceirização 6. Primarização – quando vale a pena 7. A gestão de terceiros 8. Recomendações relevantes PARCERIA ESTRATÉGICA SEM RISCOS 1. CONCEITO PARCERIA ESTRATÉGICA SEM RISCOS O que significa terceirizar? É delegar a…

RESUMO A terceirização consiste em transferir a terceiros a execução de tarefas que para a empresa não é mais vantajosa, no ponto de vista financeiro ou de qualidade, ou mesmo de especialidade. Seu surgimento, a princípio, era focado nas áreas ditas de apoio, como: limpeza e conservação, manutenção de equipamentos, alimentação de funcionários, segurança. Hoje abrange outros segmentos como, assistência jurídica, contábil, tecnologia da informação, transporte, armazenamento de…

Faculdade Anhanguera de Passo Fundo As Vantagens e Desvantagens da Terceirização Passo Fundo 12 de Julho de 2013. Introdução O presente estudo tem o objetivo de ressaltar as principais vantagens e desvantagens da terceirização, as vantagens e desvantagens serão demonstradas. Desenvolvimento A realização das atividades organizacionais por pessoas jurídicas distintas da organização tem sido definida…