Terceirizaç~çao

PRÁTICA INTERDISCIPLINAR 5 – N1

Historia e utilização da mão de obra terceirizada.

São Jose dos Campos
2013
ETEP FACULDADES

PRÁTICA INTERDISCIPLINAR 5

Historia e utilização da mão de obra terceirizada.
Wladimir Morgado RA:121011

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São Jose dos Campos
2013

SUMARIO. 1. Historia da terceirização. 2. Vantagens da terceirização. 3. Conceito. 4. Bibliografia.

Historia e utilização da mão de obra terceirizada.
A primeira vez que surgiu a modalidade chamada terceirização no capitalismo moderno foi durante a 2ª Guerra Mundial nos Estados Unidos. As indústrias bélicas precisavam produzir mais e decidiram se concentrar nas atividades-fim (produção de armas e munições) e contratar outras empresas para as atividade-meio. Nos anos 80, o processo de terceirização das grandes empresas tomou forma. No Brasil, a tendência chegou nos anos 90. Na época de reengenharia, as empresas, a fim de baratear custos, tiveram que verificar exatamente o que é sua atividade-fim e o que é sua atividade-meio. A maioria das empresas começou a terceirizar escolhendo as áreas mais simples como serviços gerais ou segurança.

Vantagens da Terceirização para as Empresas: * Concentração de esforços (Focalização) * Adaptação às mudanças (Flexibilização) * Agilização de Processos * Melhoria de Qualidade * Melhoria de Produtividade * Redução de Custos * Redução de Imobilizado * Liberação de Espaço * Criação de Ambiente propício ao surgimento de inovações * Formalização de Parcerias * Valorização profissional * Ampliação de novos mercados

Conceito
Esta estratégia gerencial inovadora na época tornou-se uma das ferramentas mais utilizadas pelas indústrias nos dias de hoje. A base do seu conceito é o relacionamento comercial, fundamentado na condição da parceria. E esta por sua vez constitui-se como um solucionador