Contratação De Um Gerente De Supermercado

encontra-se cada dia mais competitivo, e a motivação dos funcionários dentro das empresas é fator essencial para o crescimento profissional destes. Diante disso o presente trabalho buscou implantar projetos com ações motivacionais na empresa Supermercado Bom Preço Ltda para os seus funcionários. DESENVOLVIMENTO A empresa realiza o pagamento de seus funcionários no quinto dia útil subseqüente ao trabalhado. Devido falha da contabilidade em não enviar o hollerith do…

internacional, caracterizada pelo fenômeno da globalização, ocasionou profundas mudanças no cenário empresarial, influenciando significativamente a estrutura e as regras da competição no varejo e no atacado, mais especificamente o setor supermercadista. O Supermercado Nova Esperança é uma empresa consolidada no mercado a dez anos, de representação legal, com direito comercial no varejo e atacadista. Neste segmento, encontramos um cenário econômico com várias mudanças com a entrada de…

com menos de 25 anos, tendo como diretor principal seu sócio fundador, Sr. José Roberto. É uma empresa tipicamente familiar, sendo que os três fundadores eram irmãos, todos com larga experiência em vendas de alimentos para pequenos e médios supermercados do interior do estado. A matriz da empresa se situa em Santa Maria, a 292 km de Porto Alegre. Lá reside e trabalha o diretor principal. Em 1990, embalados pelo excelente desempenho em sua região, os sócios, a convite de um dos…

com menos de 25 anos, tendo como diretor principal seu sócio fundador, Sr. José Roberto. É uma empresa tipicamente familiar, sendo que os três fundadores eram irmãos, todos com larga experiência em vendas de alimentos para pequenos e médios supermercados do interior do estado. A matriz da empresa se situa em Santa Maria, a 292 km de Porto Alegre. Lá reside e trabalha o diretor principal. Em 1990, embalados pelo excelente desempenho em sua região, os sócios, a convite de um dos…

método de gestão empresarial no seguimento de supermercado e o que estão fazendo para melhorar a motivação. Nossa pesquisa esta baseada no fato de que a adoção de estratégia, esta associada na qualidade e alavancagem de pontos fortes. Também realizamos estudo sobe a motivação, quais as teorias existentes sobre o tema, qual a responsabilidade da organização. Sendo assim teve se como objetivo analisar a existência de gestão estratégia no supermercado da cidade e região. A cultura…

dinâmicas em detrimento da outra... Então, a chave para a liderança é executar as tarefas enquanto se constroem os relacionamentos. (Livro : O Monge e o Executivo) SUPERMERCADOS LTDA 1. INTRODUÇÃO O Supermercado XXXX surgiu no ano de 19XX, com 200 m² inicialmente com 08 colaboradores. 2. ANÁLISE A…

jovem, com menos de 25 anos, tendo como diretor principal seu sócio fundador, Sr. José Roberto. É uma empresa tipicamente familiar, sendo que os três fundadores eram irmãos, todos com larga experiência em vendas de alimentos para pequenos e médios supermercados do interior do estado. A matriz da empresa se situa em Santa Maria, a 292 km de Porto Alegre. Lá reside e trabalha o diretor principal. Em 1990, embalados pelo excelente desempenho em sua região, os sócios, a convite de um dos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho mostraremos como funciona o segmento mercadológico da Cooper Itaipu, ou seja, Supermercado Itaipu, uma cooperativa que preza o bem estar de seus associados e que possui varias filiais. Destacaremos como funciona a operacionalização do mesmo, seus recursos de entrada, quais são seus objetivos, missão, valores, que tipos de tarefas e atividades

principal o comércio varejista, por tratar-se de um supermercado, e não desenvolve nenhum outro tipo de atividade, além desta. O supermercado foi criado em 27 de novembro de 2007, tendo iniciado as operações nesta mesma data, pelo Senhor Raimundo Araújo, então proprietário, na época tratava-se de um pequeno mercado, cujo objetivo era propiciar comodidade aos moradores do Bairro Liberdade, visto que a cidade estava em expansão e os supermercados localizavam-se em áreas longínquas. Com o…

3 DESENVOLVIMENTO 4 A comunicação e feita todos os dias através de Feedbacks, onde são colocados todos os pontos positivos e negativos, também e feita ginastica laboral onde todos os colaboradores participam inclusive os cargos de chefias (gerentes, supervisores). Etc. quando existe algum problema interno e resolvido entre os envolvidos e dentro da empresa e aplicado uma politica de sigilo onde tudo que acontece fica ali mesmo. Quando se precisa de mais um funcionário pede-se aos…