Contexto Historico De Qvt

impactos podem estar relacionados aos objetivos, atividades e resultados estabelecidos e requeridos pelas empresas. Este artigo visa rever os conceitos sobre qualidade de vida no trabalho, onde foi realizado um estudo sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) desde a década de 1950 até os dias de hoje. Compreende-se qualidade de vida no trabalho como uma expansão da forma com que os programas de qualidade têm otimizado o bem-estar das pessoas, a condição de vida e as satisfações do…

atividades, assim, aplica-se a QVT como uma pílula que alivia os sintomas, garantindo a maximização da produtividade. Sob a percepção do trabalhador, o artigo apresenta pesquisas realizadas por membros do Grupo de Estudos e Pesquisas em Ergonomia Aplicada ao Setor Público (ErgoPublic), do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília, no período entre 2005 e 2010, no qual percebeu-se que os pensamentos e expectativas se diferem da visão das empresas, não associam a QVT ao…

organizações passam a ser fonte de interesse: conforme assinalam alguns autores, são os colaboradores que possibilitam a vantagem competitiva nas organizações e faz-se necessária a implementação de ações que propiciem a qualidade de vida no trabalho (QVT). Nas organizações e instituições de ensino e pesquisa em Administração de Empresas, as pessoas são o objeto de trabalho e estudo da área de Gestão de Pessoas, mais tradicionalmente denominada Recursos Humanos. Esta é uma área que…

de intervenção denominado qualidade de vida no trabalho (QVT) não é evidente e, no limite, ausente. A ergonomia da atividade se interessa pela qualidade de vida no trabalho? O objetivo deste artigo, de natureza teórica, consiste em repensar essa relação com base em duas questões: dados empíricos que caracterizam os principais problemas contemporâneos das organizações e que convidam as ciências do trabalho para soluções; e os traços históricos e científicos da ergonomia da atividade que a…

percepção dos trabalhadores em relação à qualidade de vida no trabalho na empresa Alfa na cidade de Aracaju/SE. Para atingir esse objetivo procurou identificar o perfil sócio-funcional dos pesquisados, as condições de trabalho, averiguar os programas de QVT na empresa e diagnosticar o nível de satisfação dos trabalhadores em relação às condições no ambiente de trabalho. A pesquisa foi caracterizada como descritivo e exploratório, utilizando método de levantamento dos dados/quantitativo,…

Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no Serviço Público Federal: O Descompasso entre Problemas e Práticas Gerenciais1 Mário César Ferreira2 Luciana Alves Natalia Tostes Universidade de Brasília RESUMO - Os programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) têm crescido significativamente nos últimos anos. Todavia, o perfil das práticas de QVT em órgãos públicos brasileiros permanece pouco explorado. A presente pesquisa objetivou caracterizar as práticas de QVT em 10 órgãos…

1 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: HISTÓRIA E EVOLUCÃO A Qualidade de Vida no Trabalho apesar de amplamente discutida e facilmente estudada nos dias de hoje, apresenta um contexto histórico bem recente. A percepção da necessidade de politicas inerentes à Qualidade de Vida no ambiente de trabalho foi de suma importância no desenvolvimento desse processo. Na inicio do século XX surgiramas primeiras preocupações com o individuo e o trabalho, porém deforma ainda muito primitiva. De acordo com…

HISTÓRICO Em 1950 surgiram as primeiras teorias que associavam a produtividade à satisfação do colaborador, a partir da abordagem sociotécnica como um dos vários estudos empreendidos por um grupo de pesquisadores do Instituto Tavistock de Londres, sob a coordenação de Eric Trist, em que sinalizaram a importância dos fatores psicológicos e sociais na dinâmica organizacional. Basicamente, pensava-se que não só era possível unir a produtividade a satisfação, como o bom desempenho do trabalhador

ATUANTES NO CONTEXTO HOSPITALAR. Acimarley Freitas* RESUMO: O objetivo deste artigo foi levantar dados sobre a Qualidade de Vida no Trabalho vivenciado por profissionais técnicos em enfermagem em organizações públicas. O método utilizado foi o referencial teórico disponível em livros e artigos científicos. O principal resultado é a sinalização apresentada pelos autores acerca da desvalorização sofrida por esta categoria. Os fatores sinalizados com maior influência sobre a QVT…

as pessoas quanto para a economia da organização, surgiu o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Segundo Vasconcelos (2001, pg. 25), apud França, “a construção da qualidade de vida no trabalho ocorre a partir do momento em que se olha a empresa e as pessoas como um todo, o que chamamos de enfoque biopsicossocial”. Segundo RODRIGUES (1999), “com outros títulos e em outros contextos, mas sempre voltada para facilitar ou trazer satisfação e bem-estar ao trabalhador na…