QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

diferentes formas por diferentes autores. No entanto, praticamente todas as definições guardam entre si, como ponto comum, o entendimento da QVT como um movimento de reação ao rigor dos métodos tayloristas e, consequentemente, como um instrumento que tem por objetivo propiciar uma maior humanização do trabalho, o aumento do bem-estar dos trabalhadores e uma maior participação destas nas decisões e problemas do trabalho. CONCEITO Ferreira e Mendes (2004, apud LEITE et al, 2009, p. 112) afirmam que: [...] a qualidade de vida no trabalho é resultante do conjunto de ações individuais e grupais levadas a efeito nas organizações, com vistas ao alcance de um contexto de produção de bens e serviços no qual as condições, a organização e as relações sociais de trabalho contribuem para a prevalência do bem-estar de quem trabalha. CONTEXTO HISTÓRICO Segundo Padilha (2009), as primeiras teorias sobre QVT começaram a ser publicadas entre os anos 1950 e os anos 1970. A expressão QVT foi utilizada pela primeira vez em 1960 por Irving Bluestone, funcionário da General Motors nos Estados Unidos, que pertencia a um programa da empresa na qual a participação dos funcionários nas decisões a respeito das condições de trabalho era comum. Para o autor, este evento foi um marco na conciliação dos objetivos das empresas e de seus empregados. CONTEXTO HISTÓRICO Segundo Lacaz (2009, p. 566) [...] em 1976 a Organização Internacional do Trabalho (OIT) lança o Programa Internacional para o…

CALEIRO PROFª FABIANE T MUZARDO SOBRAL – CEARÁ MAIO - 2015 Rhawelly Albuquerque do Nascimento anrhaawelly@gmail.com Profª Janaina Vargas S. Testa Profª Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Profª Fernanda Mendes Caleiro Profª Fabiane T Muzardo 1. Graduanda em Bacharelado em Administração pela Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. RESUMO O intuito do presente trabalho é apresentar um estudo sobre a qualidade de vida no mercado de trabalho, a conhecida QVT, em seu…

Trabalho apresentado na Disciplina de Pesquisa em Administração do 4º ano, Curso Administração de Empresas da Faculdade Unigran – Centro Universitário da Grande Dourados, orientado pelo Professor Mestre: Luiz Fernandes Bogaz. CAMPO GRANDE 2014 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar os procedimentos em relação à qualidade de vida no trabalho adotados em uma empresa da cidade de Campo Grande-MS, onde serão analisadas as…

curso histórico, o trabalho tornou-se singular. Convive-se, num mesmo cenário, com a alta tecnologia e condições subumanas – elementos diversos de uma peça que muitos chamam de pós-modernidade. Nessa peça, os sujeitos sociais são coisificados e alienados. O pano de fundo do enredo é a globalização, que derrubou fronteiras nacionais e produziu, em um mesmo palco, riqueza, melhoria na qualidade de vida (QV), sofrimentos e doenças para uma legião de trabalhadores. Esse cenário perfez, com…

seguindo alguns tópicos. São eles: Histórico e evolução sobre o trabalho; conceito de QVT; dimensões que afetam a QVT; QVT no trabalho industrial, serviços, ONG’s, empresas públicas e outros; QVT no Brasil e no mundo. O objetivo dos estudos é adquirir um conhecimento mais avançado em relação à QVT. O resultado final que pode se observar é que quanto maior o nível de satisfação do funcionário para com a empresa, maior a sua motivação, maior o seu rendimento e mais benéfico para a empresa,…

VIDA NO TRABALHO - QVT FOZ DO IGUAÇU 2015 Introdução No presente trabalho discorrerei acerca da qualidade de vida no trabalho – QVT, iniciando com um breve contexto histórico do movimento destacando os motivos para sua utilização e a importância da adesão de suas praticas na gestão de pessoas nas organizações encerrando com a contextualização no cenário competitivo atual das organizações e a utilidade do QVT para a melhora na performance competitiva. Qualidade de Vida…

LEVANTAMENTO HISTÓRICO Segundo Eda Conte (1996, p.39): “no sentido de resgatar valores humanísticos e ambientais negligenciados pelas sociedades industrializadas em favor do avanço tecnológico e do crescimento econômico, vem ao encontro de tais preocupações, com apoio em dois pontos básicos: a produtividade e melhores condições de trabalho”. Conceitua-se a Qualidade de Vida no Trabalho, onde se percebe que os elementos, produtividade e melhores condições de trabalho, são pontos…

conceitos sobre QVT e seu aspecto histórico, as políticas de saúde do trabalhador no Brasil, o novo modelo de gestão organizacional, assim como os objetivos dos programas de Qualidade de vida no Trabalho no contexto atual. Por fim, analisamos o trato da Saúde do Trabalhador em Gestão de Pessoas e possíveis ações em QVT que possam favorecer a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Palavras-chaves: Saúde do trabalhador; Qualidade de Vida no Trabalho; Recursos Humanos…

organizacional de uma empresa é através da Pesquisa de Clima Organizacional. Esse tipo de abordagem procura reunir conhecimentos sobre aspectos psicológicos que abrange o ambiente de trabalho dos indivíduos e sua respectiva sensação neste contexto. É através do estudo de clima que se pode avaliar o estagio de satisfação ou insatisfação, as expectativas, o interesse, as necessidades e todas as outras variáveis que cercam o desempenho de uma equipe de trabalho. Qualidade de vida no…

qualidade de vida pessoal, social e familiar, contribuindo assim na construção de uma sociedade melhor e mais humanizada, em que as boas condições no ambiente de trabalho, refletem nas relações sociais como um todo. Palavras-chave: qualidade de vida no trabalho; satisfação; comprometimento; atendimento; clientes. Introdução Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é uma ferramenta muito utilizada pela administração, com intuito de garantir o bem-estar e a satisfação do funcionário,…