Contexto Historico De Qvt

Escola de Governo CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM FORMULAÇÃO E GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância dos fatores que agregam QVT nos servidores da UNIOESTE JAIRTON LUIZ DRESCH Cascavel DEZEMBRO – 2008 1 JAIRTON LUIZ DRESCH QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância dos fatores que agregam QVT nos servidores da UNIOESTE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em…

como "a percepção do indivíduo de sua posição na vida, no contexto cultural e no sistema de valores nos quais ele vive e em relação a seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações"(1). Essa expressão tem sido referida tanto ao momento de vida dos indivíduos em sociedade, como aos momentos de trabalho – qualidade de vida no trabalho (QVT) – devido à premissa de que não há como dissociar a vida e o trabalho. Atualmente, tem-se que a QVT abrange dimensões físicas, tecnológicas,…

1. INTRODUÇÃO Os estudos das relações humanas no trabalho se iniciaram no início do século XX com abordagens como a Administração Científica e as teorias motivacionais de Mayo, Maslow e Herzberg. A noção de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) surgiu no início da década de 50, na Inglaterra, através de Eric Trist e colaboradores, que estudaram um modelo para agrupar o trinômio Indivíduo / trabalho / organização. Segundo Chiavenato (2004), o termo Qualidade de vida no trabalho foi criado…

telecomunicação” Objetivo geral: Identificar o nível de motivação dos funcionários de uma empresa de telecomunicação e os parâmetros estabelecidos para a avaliação da QVT. Problema: Qual é a relação entre os níveis de motivação dos funcionários de uma empresa de telecomunicação e os parâmetros estabelecidos para avaliação da QVT? Material: Artigos, livros especializados e questionário estruturado a ser aplicado em amostragem aleatória, constituída por 30 funcionários, distribuídos em…

entre a QV e a QVT, ou seja mostrar que as duas juntos trazem mais produtividade e saúde as pessoas. Ao decorrer dos tempos, a procura e preocupação com a QV e a QVT aumenta cada vez mais e este tal crescimento tende a aumentar, após estudos podemos dizer que a QV por muitos é considerada não só um estilo de vida, mas sim com ambiente, cultura, bem estar e proximidade dos objetivos pessoais com a realidade vivida pelo individuo. Estudos comprovam que indivíduos que possuem ótima QVT…

......... 4 TRABALHO, SAÚDE E LAZER........................................................................ 5 PROMOÇÃO DA SAÚDE E DA QUALIDADE DE VIDA NO CONTEXTO DO TRABALHO....................................................................................................... 6 Possíveis ações e resultados de programas de promoção da QVT com o propósito de melhorar a saúde do trabalhador e o ganho das empresas.. 7 CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes............................

Orientadora: Prof: Dr. Yeda Camargo São Paulo 2011 RE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Políticas de Qualidade de Vida no Trabalho e o Aumento da Produtividade RESUMO Este artigo trata das estratégias de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), focando na produtividade, tem como objetivo analisar a influência da Qualidade de vida no Trabalho como estratégia de competitividade no mercado em função da produtividade. Foi realizada a pesquisa exploratória quantitativa e o resultado foi…

BARROS – CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO LEILA LUZ FONTES DE MOURA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA APLICAÇÃO PRÁTICA DO MODELO DE WALTON NO CONTEXTO DE UMA EMPRESA EM PICOS - PI PICOS – PI 2011 Leila Luz Fontes de Moura QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA APLICAÇÃO PRÁTICA DO MODELO DE WALTON NO CONTEXTO DE UMA EMPRESA EM PICOS - PI Monografia apresentada ao Curso de Bacharelado em Administração da Universidade Federal do Piauí – UFPI, em…

FACULDADE PITÁGORAS – UNIDADE DIVINÓPOLIS ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DIVINÓPOLIS 2013 INTRODUÇÃO A preocupação com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) constitui uma realidade empresarial, onde as empresas passaram a perceber a importância de seus funcionários. Segundo Chiavenato (1999), as pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro das organizações. E as organizações, por sua vez, dependem das pessoas para poderem funcionar e alcançar

trabalhadores e as suas actividades e organizações. Fazendo uma retrospectiva dos conceitos até os dias atuais, colocando a contribuição dado por autores e pesquisadores deste campo de actuação e as suas dimensões, e fazer contextualizações dos aspectos históricos acerca do tema mencionando algumas perspectivas e modelos sobre o tema. A metodologia para elaboração deste trabalho foi a pesquisa bibliográfica, cujo o objectivo primordial é investigar os avanços e evolução deste tema ao…