ARTIGO

QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO

Almir Simões ([e-mail]) Anna Valente ([e-mail]) Déborah Anjos ([e-mail])
Guilherme Tavares ([e-mail]) Ivanilson Rosa ([e-mail])
Comportamento Organizacional – Maria Helena de Oliveira Guimarães

Resumo
Este artigo aborda sobre Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho, relacionada ao nível de satisfação do indivíduo e fundamental para qualquer tipo de organização. A abordagem foi feita seguindo alguns tópicos. São eles: Histórico e evolução sobre o trabalho; conceito de QVT; dimensões que afetam a QVT; QVT no trabalho industrial, serviços, ONG’s, empresas públicas e outros; QVT no Brasil e no mundo. O objetivo dos estudos é adquirir um conhecimento mais avançado em relação à QVT. O resultado final que pode se observar é que quanto maior o nível de satisfação do funcionário para com a empresa, maior a sua motivação, maior o seu rendimento e mais benéfico para a empresa, e que quanto menor o nível de satisfação do funcionário para com a empresa, menor a sua motivação, menor o seu rendimento e pior para a empresa.

Palavras-chave: Qualidade de vida; satisfação; motivação; rendimento.

Introdução É impossível alcançar o sucesso em uma organização sem a colaboração efetiva e direta dos seus funcinários. E para que ocorra uma colaboração efetiva e direta dos funcionários, é necessário que a motivação esteja em alta dentro da empresa. Logo, a preocupação com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem de ser alta, pois ela é essencial para a eficiência dos processos e o êxito da organização. Para abordar de forma mais abragente a QVT, foi realizado um estudo em cima de alguns tópicos, para expor de forma mais ampla e clara sobre o assunto. Os tópicos utilizados nessa pesquisa são:
Histórico e evolução sobre o trabalho;
Conceito de QVT
Dimensões que afetam a QVT
QVT no trabalho industrial, serviços, ONG’s, empresas públicas e outros;
QVT no Brasil e no mundo.