Contexto Da Liderança

20/03/2015 Liderança e motivação Prof. Doutor Domingos Ferreira Capitulo: Introdução 1 20/03/2015 1. Introdução os Grupos e as questões de liderança — A l i d e ra n ç a é fe c t u a d a n o s g r u p o s q u e r profissionais, quer sociais — Na infância, na adoslescência e manisfestam-se através da brincadeira, jogos, camaradagem, relacionamento, etc. — Os grupos são um fenómeno nuclear nas organizações produtivas: são nucleares na vivência informal das relações que se

Liderança Introdução Na psicologia do esporte, um dos campos de estudo que mais avança no mundo científico e tecnológica é a psicologia social (Simões ET AL. 2004), que abrange os conhecimentos referentes á formação de grupos sociais e seu comportamento, bem como a relação do individuo com o grupo e dos grupos entre si. A liderança surge como um fenômeno que adquire especial interesse para os profissionais que orientam grupos sociais no sentido de conseguir o máximo de dedicação e…

Chefia e Liderança em Organizações Militares Professor: Marcos de Oliveira, Cel BM, M.Sc. LIDERAR É NECESSÁRIO E APRENDER É POSSÍVEL Renaldo Onofre Laureano Junior1 O dinamismo necessário às organizações no atual contexto mundial requer constante reavaliação dos processos e principalmente do modo como são conduzidos os esforços para concretização dos objetivos, tornando a liderança um tema recorrente e de grande relevância para o sucesso corporativo, mas afinal, o que é…

INTRODUÇÃO Apesar de a humanidade ter atravessado os portais de um novo milênio, notamos ainda uma dicotomia temporal: de um lado as empresas modernas dando saltos de competitividade e de outro a maioria das instituições da saúde estagnadas, com lideranças fracas e perdidas em algum lugar do passado. Ao buscar as razões para esse desequilíbrio, encontramos uma vertente muito significativa: “A Capacidade Social”. Muitos dos traumas organizacionais e obstáculos contra o desenvolvimento…

Sociológica. Por outro lado, na América Latina, verifica-se a adoção da Psicologia Social Crítica como abordagem preferencial à análise dos graves problemas sociais que costumam assolar a região. Após o movimento de maio de 68 e inseridos em um contexto de ditadura militar, os psicólogos sociais da América Latina iniciam uma forte crítica em relação à epistemologia até então dominante na psicologia social, ou seja, a psicologia social cognitiva-comportamental e, também, denunciam a…

Enabe Fundamentos de direção • Direção é a função da administração responsável pela articulação da ação dos indivíduos no contexto organizacional. • A direção é um processo interpessoal e está relacionada com a administração das relações entre os membros organizacionais e a organização. • A função direção envolve a orientação, a motivação, a comunicação e a liderança dos trabalhadores, buscando compatibilizar os objetivos destes com o desempenho da organização. 2 Prof.…

INTRODUÇÃO Atualmente nas igrejas, nas organizações, na comunidade em si tem se intensificado a preocupação com as pessoas. Isso deu-se inicio com o advento da Teoria das Relações Humanas onde fala-se mais em motivação, comunicação, liderança, organização informal, dinâmica de grupos, etc., a ênfase nas tarefas e na estrutura foi substituída por pessoas, daí surge uma nova concepção sobre a natureza humana, o homem social. Com todas essas mudanças e desafios de tempos em tempos, as…

técnicos simultaneamente. Claro que há consultores experts em temas técnicos e que podem contribuir significativamente para a solução de vários problemas organizacionais. Entretanto, considerando-se a natureza e a efetividade do comportamento de liderança, as habilidades relativas à condução de grupos devem ser sempre levadas em conta, sem deixar de manter o foco nos resultados e no sucesso organizacional, como a discussão proposta a seguir. O sucesso de uma organização depende:…

Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. Liderança Informal: pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. Lideranca Formal: Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade. Um Líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um grupo, podendo estar inserido no contexto de indústria, no exército

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES FACULDADE ALFREDO NASSER INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. ANA PAULA CORDEIRO JARDIM NÚBIA FELIX DENER SILVA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de pesquisa apresentado como requisito total para a nota da P2 da disciplina de Psicologia do curso de administração da Faculdade Alfredo Nasser. Sob orientação do Professor José Calixto de Souza Pires. SUMÁRIO 1. CONCEITO DE LIDERANÇA -----