Contexto Da Liderança

A Motivação e a Liderança 1. INTRODUÇÃO Desde as primeiras organizações sociais, intituladas de comunas primitivas, o homem apresentava a necessidade da figura do líder. Esta função, porém não é privilégio apenas das sociedades humanas. Alguns animais, quando organizados em bandos e/ou mesmo em sociedade, como ocorrem em algumas espécies de insetos, necessitam da figura do líder. O líder, portanto assume um papel fundamental para a própria existência destes grupamentos, já que é através deste

1 CONCEITO ATUAL DE LIDERANÇA Um dos grandes desafios das organizações atualmente é diferenciar um líder de um chefe. Os gestores necessitam não somente as competências de um chefe como também as de um líder. Precisa desempenhar muitas funções ativadoras e saber conduzir as pessoas, administrando as diferenças entre elas. Um bom administrador deve ser necessariamente um bom líder. Porém, um líder nem sempre é um administrador. Nas organizações, é necessário que existam líderes em…

1 DUELO DE TITÃS: CONSIDERAÇÕES ACERCA DA COESÃO GRUPAL E LIDERANÇA Márcia Pilla do Valle Fernanda Faggiani Janaina Lima Fogaça Luísa Puricelli Pires Resumo Os temas da liderança e da coesão grupal são determinantes quando se pensa em equipes esportivas, tornando-se fundamentais quando nos reportamos à intervenção da psicologia neste meio. O presente trabalho propõe-se a fazer uma discussão sobre a constituição e evolução das equipes bem como a importância destes temas…

Sobre a Essência da Liderança. (Editora Sextante, RJ: 2004) O livro narra à história de John Daily, um executivo bem sucedido. Após um movimento sindical em sua fábrica, as constantes reclamações de sua esposa e a insubordinação de seus filhos, John começa a ver que nem tudo estava como planejara. O autor do livro aborda uma problemática muito atual e de grande ajuda para quem está se preparando ou já ocupa um posto de liderança seja qual for o nível onde ele exerça essa liderança.…

Unregistered ) www.word-reader.com EXEMPLO 1 PROJETO DE PESQUISA A RELAÇÃO ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA: O CASO DE UMA INSTITUÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PRIVADA NA ÁREA DE SAÚDE ATENÇÃO: MODELO ELABORADO PELA PROFESSORA ILNAR DE SOUSA COM BASE EM TEXTO MONOGRÁFICO DE MINHA ORIENTANDA 1 JUSTIFICATIVA Esta proposta de pesquisa tem como tema central a relação entre clima organizacional e liderança. A temática surge de nossa experiência em uma Instituição de Ensino Superior…

Liderança A liderança é um dos temas mais estudados na área de relações humanas e seu papel é essencial na construção de resultados para pessoas e empresas. O conceito que era atribuído ao ato de liderar estava relacionado ao mandato e criticas. Atualmente, liderança remete à ideia de influencia ao sucesso. O que define um líder é a capacidade de influenciar pessoas no sentido do alcance de objetivos e oferecer uma visão de futuro aos seus liderados. Para tanto, são necessárias…

essência da liderança. Tradutor- Maria da Conceição Fornos de Magalhães. Edição [se houver]. Cidade: Rio de Janeiro Editora: sextante.) Ano de Publicação: 2009. II – Levantamento de Conceitos ou Ideias a) Principais= O “monge e o executivo” descreve aspectos morais e éticos sobre liderança e a lidar com a estima de quem é comandado. O principal ensinamento em relação a liderança é o grau de autonomia que o líder precisa ter com sua equipe, existe um segredo fundamental neste…

suas características sempre dentro do contexto organizacional específico. Variáveis como, distribuição formal e informal de poder e autoridade, nível tecnológico, normas e procedimentos, objetivos estratégicos, táticos e operacionais devem ser consideradas nas práticas de gerenciamento de pessoas. O objetivo desta apresentação da função direção é fazer uma breve exposição sobre de dois temas bastante relevantes na prática gerencial. A motivação e a liderança. 1.1.2 Motivação Diversos…

A PROGR AMÁTICA: Evolução e desafios da gestão de pessoas; visão sistêmica do gerenciamento de pessoas. Planejamento estratégico em gestão de pessoas. Estrutura de cargos. Sistemas de remuneração e benefícios. Comportamento organizacional. Liderança. Composição da Gestão do Conhecimento humano. OBJETIVOS: • Despertar nos alunos o interesse pelos conceitos técnicos e práticos das atividades de administração de pessoas – sua importância, suas particularidades e o seu relacionamento com

Liderança em tempo de mudanças Ruggles Ferreira de Freitas rugglesfreitas@ibest.com.br RESUMO Liderar pessoas constitui-se numa poderosa ferramenta no ambiente organizacional em plena era da informação em busca da qualidade e produtividade. O presente artigo tem como tema liderança e pretende refletir sobre a ação do líder moderno que tem como desafio construir seu próprio estilo de liderança, afinada com seus princípios e valores pessoais que atenda a…