Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas
Cadernos da
Webaula

Apresentação

INICIANDO O PROGRAMA

ORIENTAÇÕES GERAIS PARA O ALUNO
Caro aluno,
Cursar uma disciplina a distância, exige do aluno, disciplina, comprometimento e dedicação. Estabeleça seu horário de estudo e dedique-se, pois embora pareça fácil, esta nova metodologia de ensino, hoje uma realidade no país, exige uma autodisciplina e determinação muito grande. Nós professores estaremos à disposição do aluno para as possíveis dúvidas.
Sucesso em mais um desafio.

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Apresentação

PROGRAMA DO CURSO DE GESTÃO DE
PESSOAS
EMENT A PROGR AMÁTICA:

Evolução e desafios da gestão de pessoas; visão sistêmica do gerenciamento de pessoas. Planejamento estratégico em gestão de pessoas. Estrutura de cargos. Sistemas de remuneração e benefícios. Comportamento organizacional. Liderança. Composição da Gestão do Conhecimento humano.

OBJETIVOS:
• Despertar nos alunos o interesse pelos conceitos técnicos e práticos das atividades de administração de pessoas – sua importância, suas particularidades e o seu relacionamento com as demais áreas de uma organização;
• Levar os alunos a ampliarem conhecimentos teóricos às novas técnicas que permitam atender às novas realidades de seu campo profissional;
• Levar os alunos a atuarem na sua profissão com base em valores, responsabilidades ética e bem comum.

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Apresentação

SÍNTESE DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
MÓDUL O I :
TEMA 1: Intr odução e Conte xto da Gestão de P

essoas

Contexto atual
Conceitos e objetivos
Processos da gestão de pessoas
Responsabilidades
Evolução da gestão de pessoas
Desafios tendências
TEMA 2: Planejamento Estratégico da Gestão de P

essoas

Conceitos
A importância Gestão Estratégica de Pessoas
As pessoas na formulação das estratégias
Planos de ação

MÓDUL O II:
TEMA 1: Estrutura de Cargos
Ciclo da gestão de cargos e salários
Desenho de cargo
Modelos de desenho de