Considerando As Desvantagens Dos Jogos De Empresa Esta In

alteração é o lançamento de um novo console pelas maiores produtoras no mercado, a exemplo da Sony e Microsoft nas atuais gerações. É claro que sempre que ocorre esse fato, se espera uma mudança significativa no hardware e principalmente nos softwares (ou jogos propriamente ditos). Assim, existem casos de consoles lançados em determinado período, com um hardware inferior aos da sua época, porém pela sua data de fabricação ele se enquadra na geração em que está sendo considerada naquele…

to recruit and select people, as human resources are crucial factors for the functioning of any organization. In this work we present all steps of this process, ranging from the recruitment to fill the vacancy thus formalizing the requested admission. The process of recruitment and selection, was analyzed in a Textile Industry segment, where we can observe the theory presented also in practice. Keywords: Recruitment, Selection, Talent, Textile Industry. Sumário INTRODUÇÃO 4 Justificativa

Desenvolvimento de Jogos 3D: Concepção, Design e Programação Esteban Walter Gonzalez Clua, João Ricardo Bittencourt Abstract This paper describes traditional computer games development process. After a brief discussion about history and documentation, the paper will present the steps necessaries to create 3D games, with emphasis at professional and commercial tools. Along the document, important bibliographies for each process will indicated. Free Softwares or not expensive tools…

Motrivivência Ano XXI, Nº 32/33, P. 49-70 Jun-Dez./2009 OBSERVAÇÕES SOBRE OS IMPACTOS ECONÔMICOS ESPERADOS DOS JOGOS OLÍMPICOS DE 2016 Marcelo Weishaupt Proni1 Resumo O propósito central do artigo é examinar algumas projeções a respeito dos impactos econômicos da realização dos Jogos Olímpicos no Rio de Janeiro, em 2016. Observando os Jogos de Barcelona (1992), Sydney (2000) e Beijing (2008), constata-se que este megaevento pode ser um catalisador de investimentos na infraestrutura…

à seleção tradicional. Além disso, possibilita maior contribuição para as estratégias organizacionais, considerando a premissa de que as pessoas são o principal diferencial competitivo das organizações. Palavras-chave: recursos humanos; competências; seleção por competências. Abstract This paper analyzes how competence-based selection produces better results than traditional selection in the view of Human Resources (HR) professionals and how competence-based selection represents…

Planejamento e Gestão do Distrito Federal 2. Fundação Getúlio Vargas , Escola Brasileira de Administração Pública e Empresas (Ebape) – Rio de Janeiro, RJ, Brasil. RESUMO O mundo do trabalho passa por profundas transformações, tanto em termos quantitativos quanto qualitativos impulsionadas, em grande parte, pela globalização da economia e pela evolução da tecnologia. As empresas passam a exigir a cada dia mais, profissionais flexíveis, qualificados, competentes, que se adaptam à…

IMPLANTAÇÃO DE UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA EMPRESA NUTREMINAS Gustavo Cremonezi [1] Camila Costa Vitarelli [2] RESUMO Este artigo visa destacar a importância do planejamento estratégico para as organizações, num cenário de globalização. Os administradores jamais podem admitir que uma organização exerça suas atividades sem que seja elaborado o planejamento estratégico. Com o planejamento estratégico é que se torna possível definir qual caminho a empresa irá seguir, de forma racional e…

de outros usuários antes de decidir qual o melhor fornecedor para o produto desejado. Com o poder das interações sociais tivemos industrias que foram revolucionadas, agora no lugar de jogar apenas com as máquinas jogamos com humanos, o que torna o jogo muito mais interessante pois o comportamento humano não é previsível. Neste capítulo veremos as diversas maneiras de interação em redes sociais e como a informação gerada pelos usuários das mesmas pode ser utilizada em diversos…

atividades do dia-a-dia. Ao meu grande amor, que sempre apoio com meus estudos, me dando força e suportando nas horas difíceis. Recife, 2013 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL PRODUÇÃO JUST IN TIME. PROJETO DE CONCLUSÃO DE MBA SUBMETIDA À FGV PARA OBTENÇÃO DE GRAU POS GRADUAÇÃO Tutora: Profa. Walquiria Vallone Recife, 2013 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL PARECER DA COMISSÃO…

como um sistema interligado,pois o impacto de uma decisão tomada em qualquer parte do sistema afetará o sistemafinanceiro”. A figura 1 abaixo ilustra a integração desejada pela logística. Fluxo de Serviço ao materiais cliente materiais fornecedores Empresa clientes Figura1: Logística Integrada Fonte: adaptado de CHRISTOPHER (1997) Dessa forma, os elos da cadeia trabalham de forma integrada, com a logística gerenciando asrelações com os fornecedores através das atividades de Suprimentos,…