Conhecer Ou Mesmo Treinar Habilidades Não Basta Para Que

organização. As áreas de recursos humanos nos dias de hoje, além de exigir competência técnica dos candidatos, procura pessoas com habilidades e atitudes muito específicas às necessidades da empresa que demanda a vaga. Hoje o profissional de recursos humanos é obrigado a interagir com o solicitante da vaga para entender a complexidade da mesma, do contrário esse profissional não terá condições de assessorar corretamente o solicitante da vaga. Selecionar pessoas é comparar seres…

do ensino e a gestão educacional. Em ambos os casos, embora as discussões não sejam recentes, foi somente a partir dos anos 90 que adquiriram uma dimensão de relevo. A experiência tem demonstrado que uma educação de qualidade não pode ser obtida em sistemas educacionais e escolas envoltos em burocracias lentas e centralizadoras, preocupados excessivamente com normas e regulamentos e com uma estrutura hierárquica que não lhes confere agilidade na solução dos problemas. Sabe-se,…

CIPRIANO Introdução David Lucas Burge nos trás um curso onde ele descreve um dos mais polêmicos assuntos da música, o Ouvido Absoluto. Alguns dizem que esta habilidade precisa nascer com a pessoa, e que somente alguns indivíduos a possuem. Mas ele nos mostra através de diversas lições que é possível desenvolver esta habilidade. Todas as lições foram traduzidas do original, mantendo sempre as explicações e os exercícios. Apenas algumas partes onde o autor torna-se repetitivo…

organizados, dinâmicos, persistentes, que anseiem por desenvolvimento, ascensão profissional, com facilidade de relacionamento interpessoal etc.) e também recrutar na quantidade necessária para alcançarmos os objetivos desejados. Podemos afirmar que não basta quantidade e sim qualidade, pessoas com capacidade para executar o serviço necessário e que demonstrem possibilidades futuras. O serviço de recrutamento costuma procurar os candidatos aos empregos disponíveis recorrendo aos…

A Educação e as Tecnologias INTRODUÇÃO: Não resta dúvida que nos dias de hoje, a utilização de novas formas de interação como a internet atende às novas necessidades dos alunos; o incentivo à aprendizagem ativa moderna ao aluno já pode ser comprovada por meio de vários projetos já desenvolvidos em todo pais; o acesso rápido e eficiente nas informações e diversificadas e a melhoria da qualidade da comunicação entre professores e alunos são viabilizadas pelas ferramentas interativas…

recursos humanos suas ofertas de oportunidade de emprego. Seleção: É o processo sistematizado de escolha entre candidatos que foram recrutados. A seleção visa prever qual deles terá o melhor desempenho na vaga em questão para fins de contratação. Basta lembrar que, apesar de existir milhares de jogadores de futebol para serem recrutados, somente alguns dentre eles é que terão a honra de jogar seleção, ou seja, serão selecionados. 5 DICAS DE COMO REALIZAR UMA ENTREVISTA BEM SUCEDIDA…

as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia a dia e que direcionam suas ações para o alcance dos objetivos organizacionais. No fundo é a cultura que define a missão e provoca o nascimento e o estabelecimento dos objetivos da organização. A cultura precisa ser alinhada juntamente com outros aspectos das decisões e açoes da organização como planejamento, organização,direção e controle para que se possa melhor conhecer a…

pesquisas na área acadêmica que fizeram com que houvesse uma valorização de novas posturas de comando como forma de se conseguir otimizar os resultados produtivos das organizações. Esses patrocínios, diga-se de passagem, salvo raras exceções, não eram propriamente resultado da sensibilidade patronal daquela época. Sempre foram, como ainda são hoje, investimentos interessantes do ponto de vista da imagem da empresa e do seu marketing político. Isso significa dizer que se mostrar…

O QUE É SUSTENTABILIDADE? Sustentabilidade é a habilidade de sustentar ou suportar uma ou mais condições, exibida por algo ou alguém. É uma característica ou condição de um processo ou de um sistema que permite a sua permanência, em certo nível, por um determinado prazo. Ultimamente este conceito, tornou-se um princípio, segundo o qual o uso dos recursos naturais para a satisfação de necessidades presentes não pode comprometer a satisfação das necessidades das gerações futuras, o que requereu

investimento, existem companhias recuam no momento em que os gastos são apresentados e logo a proposta não é considerada uma prioridade. Tudo seria perfeito se o tempo parasse, mas com a presença da globalização as mudanças chegam e quem não fica atento ao que acontece tem boas chances de perder espaço no mercado e ser eliminado pela concorrência. Vale ressaltar que em plena era do conhecimento, os treinamentos não se resumem apenas à área técnica. Hoje, é preciso ver o desenvolvimento…