Conflitos No Trabalho Que Pode Ser Resolvido Pela Psicologia Organizacional

GERENCIAMENTO NO TRABALHO COMO CONCILIAR ADMINISTRAÇÃO E CONFLITO, MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE Hamilton Bezerra Fraga da Silva, D. Sc. - Fundação João Goulart Rua Gen Barbosa Lima Sobrinho, 57 - apto. 401 22011-060 Copacabana - Rio de Janeiro - RJ Tel.: (021) 236-2958 Gerardo José de Pontes Saraiva, Doutorando - COPPE/UFRJ Rua Ramon Franco, 63 - apto. 201 222909-290 Urca - Rio de Janeiro - RJ Tel.: (021) 295-8576 RESUMO O presente trabalho focaliza o Gerenciamento no Trabalho,…

CONSTANTEMENTE • USAM A INTUIÇÃO A SEU FAVOR • TOMAM DECISÕES COM FUNDAMENTAÇÃO • DESENVOLVER PESSOAS E ENSINAM A PESCAR • CRIAM RELACIONAMENTOS DURADOUROS • PRATICAM A “INCANSÁVEL REPETIÇÃO” 5 ITENS QUE COMPÕEM A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO DEFINIÇÃO Autoconhecimento Capacidade de reconhecer e compreender seus humores, emoções e unidades, bem como seus efeitos sobre os outros Autorregulação Capacidade de controlar ou redirecionar impulsos e humores. A…

Uglenis de Souza Psicologia - Derly Figueiredo, Jad Selley, Jessica Silva, Keila Kerolen PROJETO CLIENTE OCULTO Cáceres-MT 2014 Administração - Darliane Candido, Maxielly Dalbem, Patrícia Rodrigues, Suelen Cristina e Uglenis de Souza Psicologia - Derly Figueiredo, Jad Selley, Jessica Silva, Keila Kerolen PROJETO CLIENTE OCULTO Trabalho apresentado ás Prof.ª Regiane Picão e Joana Forte do 5º período de Psicologia e…

CONFLITO: NOS GRUPOS E NO TRÂNSITO Curitiba 2004 1 INTRODUÇÃO 1 2 PSICOLOGIA DE GRUPO 3 2.1 DEFINIÇÃO DE GRUPO 3 2.2 DESENVOLVIMENTO DO GRUPO 4 2.3 CONFORMISMO E RESISTÊNCIA A MUDANÇA 7 2.4 CONFLITO NO GRUPO 10 3 TRÂNSITO 17 3.1 CONCEITO DE TRÂNSITO 17 3.2 PSICOLOGIA DO TRÂNSITO 18 3.3 CONFLITO NO TRÂNSITO 19 3.4 RESOLUÇÃO DOS CONFLITOS NO TRÂNSITO 22 4 PROJETO TRANSFORMANDO O TRÂNSITO 24 4.1 METAPHOR 25 5 ANÁLISE…

ADMINISTRAÇÃO – PRIMEIRO PERÍODO PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES AO PROFESSOR CÍCERO TOMAZ ADN2B - NOITE APLICAÇÃO DA PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Equipe: Emanuelley Ketheley da Conceição Estefany Yuri Vidal de Santana Fagner Demetrius Barbosa Leal Felipe Oliveira da Silva Letícia Mayara Avelar de Moura Taciana Florentino da Silva Willams Januário do Nascimento Recife, Setembro de 2012 INTRODUÇÃO Com base nos estudos de Psicologia e Comportamento…

miranda pereira Iêda aparecida santos de souza jhenny flores de almeida luciana Augusta ferreira do carmo copasa Trabalho de Gestão Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comportamento, Clima e Cultura, Metodologia Científica, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Orientadores: Profª Ana Céli Pavão Profª Elisete A. Z de Oliveira

A Psicologia Jurídica é considerada historicamente como um ramo da Psicologia que estuda o comportamento criminal do ser humano, observando o cumprimento da pena imposta ao infrator (Silva, 2003). Veja a atuação do Psicólogo Forense A Psicologia Jurídica pode caracterizar-se como uma área que corresponderia a “… um instrumento auxiliar no exercício da Justiça nos processos que tramitam nas Varas da Infância e da Juventude e nas Varas de Família e Sucessões dos Foros Regionais, e nos…

Tema: Condições Psicológicas no Mercado de Trabalho Curso de Psicologia Período: Manhã Aline Souza – B330FB-2 Douglas de Britto – B24849-1 Lenita Lencioni – B44AGF-0 Priscila Rosa Sakihara – B4891C-7 Telma da Silva – B41504-5 São Paulo – 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho trata-se das condições psicológicas no mercado de trabalho, a começar de entrevistas até o desenvolvimento do comportamento no ambiente de trabalho. Ele inicia dando uma…

DE ALMEIDA CURSO DE PSICOLOGIA SERVIÇO DE PSICOLOGIA APLICADA – SPA CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA: ESTAGIO PROFISSIONAL SUPERVISIONADO III SUPERVISÃO: ELIANE FERNANDES DA SILVA RELATÓRIO SEMESTRAL DE ESTAGIO SUPERVISIONADO POR DAVID LEONARDO BARSAND DE LEUCAS RIO DE JANEIRO 2013.2º semestre DAVID LEONARDO BARSAND DE LEUCAS Mat.: 20061350320 RELATÓRIO SEMESTRAL DE ESTAGIO SUPERVISIONADO Trabalho apresentado ao curso de Psicologia, do…

UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS Disciplina: Comportamento Organizacional Comportamento organizacional O comportamento organizacional é uma ciência que estuda os comportamentos humanos a nível industrial,um bom gestor industrial deve ter características diferenciadas dos demais colaboradores para manter a harmonia e o fluxo de produção de uma empresa. Sabendo-se que cada individuo age de maneira diferente a estímulos,o gestor por sua vez, deve saber aproveitar cada características…