Comportamento organizacional

UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS
Disciplina: Comportamento Organizacional

Comportamento organizacional

O comportamento organizacional é uma ciência que estuda os comportamentos humanos a nível industrial,um bom gestor industrial deve ter características diferenciadas dos demais colaboradores para manter a harmonia e o fluxo de produção de uma empresa.
Sabendo-se que cada individuo age de maneira diferente a estímulos,o gestor por sua vez, deve saber aproveitar cada características positivas de seus colaboradores evitando assim certos atritos durante o expediente de trabalho.E as características negativas devem ser retrabalhadas para a erradicação das mesmas.
Esta técnica permitem conciliar os estudos como um resultado da tendência de diversas escolas de pensamento, tendo como exemplo a psicologia, sociologia, economia, antropologia e ciências políticas.
O gestor deve de modo coerente tratar de questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações.
Vale lembrar que as empresas necessitam cada vez mas de profissionais ligados a esta área já que na maioria das empresas os funcionários precisam sempre de uma motivação extra, pois os mesmos costumam conciliar problemas particulares com o seu próprio serviço causando um desgaste físico e psicológico.
Na maioria das empresas os funcionários de cargos menos remunerados sempre se queixam da política da empresa principalmente da gestão alegando que os mesmo não os tratam como deveria,para livrar se deste paradigma algumas empresas criam programas de ouvidoria para atender seus colaboradores. programas que no futuro serão de grande valia para o progresso das empresa do século XXI.
Ao meu ver esta bateria de estudos sobre comportamento organizacional já esta se tornando uma referencia em um bom currículo de um