Conflitos Laborais

pacificar os conflitos sociais. A arbitragem voluntária é uma forma amplamente democrática de solução dos conflitos coletivos de trabalho, tendo sido recomendada pela Organização Internacional do Trabalho e prevista em nossa Carta Constitucional. A edição da Lei n. 9.307/96, que sistematizou e deu uma roupagem mais moderna ao processo arbitral, proporcionou uma releitura ou redescoberta do instituto, havendo, entretanto, fundado receio por parte da doutrina de que sua aplicação nos…

Tribunal Superior do Trabalho (TST), os Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) e os Juízes do Trabalho. Os Juízes do Trabalho atuam nas Varas do Trabalho e formam a 1ª instância da Justiça Trabalhista, onde geralmente acontecem as primeiras reclamações laborais. Atualmente no Brasil existem vinte e quatro Tribunais Regionais do Trabalho que são compostos por Desembargadores e representam a 2ª Instância da Justiça do Trabalho. Já o Tribunal Superior do Trabalho (TST), é o órgão máximo…

relação de trabalho. Além disso, o Direito do Trabalho exerce uma função normativa evidente, ao estabelecer todo um corpo de legislação para reger as relações de um trabalho e a solução dos conflitos decorrentes destas. Levando em consideração esses aspectos que para evitar o “conflito” entre funcionário e patrão houve a criação do Direito do trabalho para favorecer a classe mais prejudicada na sociedade apresentando nas leis seus direitos e deveres. Sendo que de…

Humanos Campus Barro Preto PROJETO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO GINÁSTICA LABORAL Amanda Pires Ana Paula Amâncio Christianne Tavares Danúbia Virote Juliana Lima Samara Amaro Belo Horizonte 2013 Amanda Pires Ana Paula Amâncio Christianne Tavares Danúbia Virote Juliana Lima Samara Amaro PROJETO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO GINÁSTICA LABORAL Trabalho Interdisciplinar apresentado à disciplina Tópicos em Recursos…

resulta algumas vezes em doenças, insatisfação, desmotivação, fadiga, alcoolismo, estresse e em casos mais graves em burnout. Esses problemas, em especial o burnout , citados por Silva (2000) como conseqüência do elevado nível de exigência no ambiente laboral são prejudiciais ao indivíduo e à organização. O absenteísmo, a rotatividade e os acidentes ocupacionais, bem como a baixa produtividade e a qualidade na execução do trabalho, denigre a imagem da instituição e resulta em importantes…

[pic] Os Benefícios da ginastica laboral no trabalho para prevenção de acidentes Engenharia do Trabalho |Prf° | |Autores: |RA's | | | | | | | | | | | | | |

que a crise que se apresenta aos trabalhadores tem sua gênese na natureza do sistema econômico, no mercado ou na globalização, contudo, explica que as condutas humanas diante dessas situações têm contribuído e muito para o agravamento de problemas laborais, principalmente no que se refere ao sofrimento no cotidiano do trabalho. Questiona o por quê se permite que o sistema faça o indivíduo sofrer. As reflexões propostas estão pautadas em questões profundas, situadas no âmbito da…

COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Índice Introdução Comportamentos nas organizações Legislação laboral Tipos de contrato de trabalho Modalidades da retribuição do trabalho Períodos de trabalho Regime de férias, feriados e faltas Formas de cessação do contrato de trabalho Importância da segurança e saúde no trabalho conclusão Introdução Este trabalho foi realizado

que acabam por se alastrar pelas linhas do tempo. Não obstante seis anos que já se passaram, ainda pesa sob o art. 114, inciso I da Carta Magna debate intenso sobre a amplitude do termo “relação de trabalho” para fins de competência da Justiça Laboral. Dentro desta temática insere-se, também, a pergunta: será a Justiça do Trabalho competente para processar e julgar ação de cobrança de honorários advocatícios promovida pelos advogados autônomos em face de seus clientes? É certo que diversos

Competência. O Estado enquanto detentor da Jurisdição tem o poder/ dever de dizer o direito, ele é o detentor do monopólio da Jurisdição. Neste caso, a todo aquele que tiver uma prestação resistida, o Estado aplica a tutela jurídica na resolução do conflito, garantido acima de tudo, que os interesses das partes não abalem a paz social. A jurisdição, portanto, é uma e indivisível1. Quanto à competência, diversos são os critérios para determina-la, como a matéria (ratione materiae),…