Conflitos Laborais

Exercícios de Relações Sindicais Conceito de Direito do Trabalho 1 – qual a importância da conceituação do Direito do Trabalho? 2 – É possível solucionar um conflito do trabalho sem atentar para os reflexos econômicos e sociais deste mesmo conflito? Por quê? 3 – Formule uma definição de Direito do Trabalho, justificando-a. 4 – Pode-se dizer que Direito é sinônimo de lei? Por quê? 5 – Qual a relação do Direito com a vida social? 6 – Existe algum vínculo entre a situação econômica e o Direito do

FLORENTINO SANTOS RESUMO Os fatores psicossociais de risco no trabalho podem ser agrupados em seis dimenses bsicas intensidade do trabalho e tempo de trabalho exigncias emocionais falta/insuficincia de autonomia m qualidade das relaes sociais no trabalho conflitos de valores e insegurana na situao de trabalho ou emprego. Embora os riscos psicossociais sejam um desafio para a segurana e sade no trabalho, pertinente questionar o seu peso, nesse mbito. Assim, ser apresentada uma reviso…

populacionais o que gerou o surgimento de um sistema de representação formal dos cidadãos sob a forma de organizações e instituições representativas (ex. Sindicatos). Contudo apesar do crescimento económico acelerado surgiram alguns problemas nomeadamente conflitos sociais como greves, manifestações, etc. que dentro e fora das fábricas e na gestão e administração das empresas que era assegurada por patrões e capatazes com conhecimentos empíricos que eram desajustados às crescentes…

momentos, e em determinados níveis, o conflito pode ser considerado necessário se não se quiser entrar num processo de estagnação. Assim, os conflitos não são necessariamente negativos; a maneira como lidamos com eles é que pode gerar algumas reacções. Porém, a administração de conflitos consiste exactamente na escolha e implementação das estratégias mais adequadas para se lidar com cada tipo de situação. Muitas vezes as organizações têm vergonha em admitir que o conflito existe no seio…

prejudicar a saúde, pode ser responsável por acidentes no trabalho, alterações psicológicas e perturbações na relação com os outros trabalhadores. Trabalhar com álcool no sangue pode levar a falta de concentração, quedas, comportamentos violentos e conflitos laborais. Cerca de ¼ dos acidentes de trabalho são resultantes do consumo excessivo de álcool. Mas mesmo quando o consumo excessivo não leva a situações tão extremas, beber durante o dia no local de trabalho - ou fora - e depois ir…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO FÍSICA GINÁSTICA LABORAL: UMA AÇÃO IMPORTANTE NA PROMOÇÃO DA SAÚDE DE OPERADORES DE TELEMARKETING Por Roberta Carvalho da Rocha natal, RN 2008 Roberta Carvalho da Rocha GINÁSTICA LABORAL: UMA AÇÃO IMPORTANTE NA PROMOÇÃO DA SAÚDE DE OPERADORES DE TELEMARKETING Monografia apresentada…

Instituto Politécnico de bragança | Os Conflitos Colectivos de Trabalho | A Greve | | | | Diana Cristal nº26133Filipa Ferreira nº22534 | Índice Conflitos Colectivos de Trabalho (definição) …………………………………..…. 2 A Greve ……………………………………………………………………………. 2 Piquetes de Greve ………………………………………………………………….. 2 Pré-Aviso de Greve …………………………………………………………………3 Obrigação de Prestação dos Serviços Mínimos …………………………………… 4 Incumprimento dos Serviços Mínimos ……………………………………………. 4 Lei…

ações decorrentes da relação de trabalho e não mais da relação de emprego somente. Ressalte-se que a relação de trabalho é mais abrangente, por se tratar de gênero, que comporta várias espécies, entre elas, a relação de emprego, que se refere aos conflitos existentes entre empregado e empregador. Importante ressaltar que, apesar de se tratar de uma relação de trabalho, por força da Súmula 363 do STJ, a justiça do trabalho não tem competência para processar e julgar as ações decorrentes…

constantemente sob pressão. A Ginástica Laboral é um programa implantado nas empresas, que consiste em pausas com exercícios, que levam em consideração as atividades e demandas físicas existentes nos diversos setores. A implantação de um programa de Ginástica Laboral busca despertar nos trabalhadores a necessidade de mudanças do estilo de vida, e não apenas de alteração nos momentos de ginástica orientada dentro da empresa. Evidências demonstram a importância da Ginástica Laboral na…

Actualmente o Stress laboral é uma das principais formas de stress que afectam a nossa sociedade. O trabalho adquiriu uma grande relevância social. Quase 1 em cada 4 trabalhadores é afectado pelo stress. É necessário conseguir que a experiencia de trabalho não se converta numa fonte de stress para o individuo, afectando não só a componente profissional, mas também a componente emocional, social e familiar. O stress pode manifestar-se em 3 tipos: Físico (ritmo cardíaco alterado);…