Conflito Funcional

congestionamento das linhas formais de comunicação. As comunicações, por serem lineares, tornam-se demoradas. ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL A organização funcional é o tipo de estrutura organizacional que aplica o princípio funcional ou princípio da especialização das funções. O princípio funcional separa, distingue e especializa. Características da Organização Funcional Autoridade funcional ou dividida: é uma autoridade do conhecimento. Cada subordinado reporta-se a muitos superiores,…

Campo Grande - MS 2013 Introdução Ao analisarmos o filme “Tropa de Elite” dirigido por José Padilha, nos deparamos com uma realidade diferente da esperada no que se refere ao papel da polícia diante da sociedade. Vemos uma variedade de conflitos dentre eles destacamos a corrupção dentro da corporação e o financiamento do tráfico de drogas e armas por jovens da classe média alta, ou seja, existe na interação entre sociedade e polícia uma cultura de marginalização dos papéis tanto…

Projetos, o papel da execução e do controle refere-se a “colocar o que foi previsto em prática” e “zelar para que o que foi realizado esteja o mais fidedigno possível”, respectivamente. Esta busca permanente, durante a implementação do projeto, gera conflitos que podem ser mais bem trabalhados se tiverem sido, preventivamente, tratados. Finalmente, em Gestão de Projetos será possível identificar as ações importantes e necessárias ao encerramento de um projeto: a sua documentação, o…

especialização: A organização deve fundamentar-se na divisão do trabalho que provoca a especialização das pessoas ou órgãos em determinadas atividades e um incremento da quantidade e qualidade do trabalho executado. * Princípio da definição funcional: O tralho de cada pessoa, a atividade de cada órgão e as relações de autoridade e responsabilidade são aspectos que devem ser claramente definidos por escritos. As empresas geralmente utilizam o organograma, a descrição do cargo…

DESENVOLVIMENTO DE UMA CRIANÇA Henri Wallon define o desenvolvimento psíquico como um processo assistemático e contínuo em que a criança oscila entre a afetividade e a consciência, envolvendo fatores tais como: ritmos variados, alterações marcadas por conflitos e instabilidades, indicando que ao longo do processo de desenvolvimento os aspectos emocionais e cognitivos se alternam, mas não trabalham de forma isolada, ou seja o desenvolvimento torna-se-ia sinônimo de identificar-se em…

Gestão de Projetos Encerramento Tópicos Relacionados a Pessoas Gerenciar e liderar a equipe do projeto Delegação, motivação, “coaching”, “mentoring” “coaching”, “mentoring” lidando com pessoas Formação de equipe, administração de conflitos lidando com grupos Avaliação de desempenho, recrutamento, retenção, relações trabalhistas, regulamentações de segurança e saúde. Centro Universitário Padre Anchieta - Disciplina: Gestão de Projetos Gerenciar e liderar a…

OPERÁRIO; *DESENHO DE CARGOS E TAREFAS; *INCENTIVOS SALARIAIS E PRÊMIOS DE PRODUÇÃO; *HOMO-ECONOMICOS (MOTIVAÇÃO UNICAMENTE PELO DINHEIRO); *CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO (ILUMINAÇÃO E CONFORTO); *PADRONIZAÇÃO DE METÓDOS E PROCESSOS; *SUPERVISÃO FUNCIONAL; PRINCIPIOS AS EXEÇÃO; MALES DAS EMPRESAS= VADIAGEM SISTEMATICA; MALES DOS OPERARIOS= 1) QUAL É A MELHOR FORMA DE FAZER ESTE TRABALHO? 2) QUAL DEVERIA SER O TRABALHO DE UM DIA? EMPRESA: 1) VADIAGEM SISTEMATICA DOS…

Empresas Camilo Prado Machado ATIVIDADE 5 Unidade 05 : Administração de conflitos nas organizações Belo Horizonte 2013 Camilo Prado Machado ATIVIDADE 5 Unidade 05: Administração de conflitos nas organizações Trabalho apresentado à disciplina de Psicologia do curso de Administração à distância da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Orientadora: Lívia Brandão Belo Horizonte 2013 Conflito é o processo que tem início quando uma das partes…

empresas eficazes. Na indústria de embalagens, por outro lado, todos os segmentos do ambiente eram relativamente estáveis, e assim, um grau menor de diferenciação foi identificado. Mas a maior diferenciação traz consigo um potencial para grandes conflitos interdepartamentais, uma vez que os grupos especializados desenvolvem os próprios meios para operar as incertezas particulares do seu sub-ambiente. Essas diferenças envolvem não apenas pequenas variações de ponto de vista, mas os…

trabalhador, mas ao mesmo tempo convive diretamente com uma rotina de violência, sendo ele próprio capaz de muitas barbáries, porém tendo plena consciência de suas atitudes e de seu entorno social, e justamente por isso vivendo atormentado por conflitos pessoais e mergulhado em contradições. As manifestações culturais não se definem no papel de uma só camada da sociedade, pois a omissão de quem pode dar uma basta na corrupção seja dentro do sistema penal ou na própria sociedade se curvam diante