Conflitos de interesse

Ética e Deontologia Conflitos de interesses – Ordem dos TOC’S “Ser ético significa fazer a coisa certa com base nos motivos certos, contudo, sabemos que a conduta dos revisores é objecto de avaliação permanente por terceiros, por isso, agir com ética, significa ter um comportamento que os outros julgam como correcto.” (José Rodrigues Jesus, Vice-Presidente do Conselho Directivo da Ordem dos ROC, “Conclusões” do X Congresso dos ROC) Índice Introdução Este trabalho é realizado no âmbito da disciplina de Ética e Deontologia, do 3º ano do curso de Contabilidade e Administração, leccionada pela Dr.ª Ana Maria Bandeira. A Ética é um tema que tem adquirido uma grande importância para académicos e profissionais, devido ao progressivo aparecimento de livros e códigos respeitantes ao assunto. Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social. O objectivo deste trabalho é mais restrito, ou seja, dizendo apenas respeito aos conflitos de interesse dos Técnicos Oficias de Contas (TOC’S). Inicialmente iremos generalizar o tema Ética e Deontologia, seguido do tema propriamente dito e por fim analisamos modelos práticos sobre o tema em questão que descrevam as particularidades deste assunto. Pretendemos aprofundar o conhecimento sobre esta…

Interesse Social .Interesse deve ser entendido como a relação existente entre um sujeito, que tem uma necessidade qualquer, e determinado bem, apto a satisfazê-la. Entre o sujeito e o bem, assim, forma-se uma relação que, na situação jurídica enfocada, toma o nome de interesse. .Basicamente, existem dois grandes grupos que tratam de definir o que seria o interesse social, a saber: os institucionalistas e os contratualistas. (Modesto Carvalhosa) .Os institucionalistas veem o interesse…

Neste trabalho abordaremos sobre o conflito de interesses entre o menor e o seu respectivo representante. O que a jurisprudência, a constituição e o código civil nos declara a respeito de tal assunto e quais as medidas que deveram ser tomadas, quando ocorre tal situação. No decorrer do trabalho explicaremos um pouco mais sobre o assunto, mostrando em que circunstancia ocorre esse determinado conflito de interesses. Toda representação jurídica de um menor tem um determinado limite,…

FACULDADE UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA DISCIPLINA: ESTUDOS DISCIPLINARES I. PROF: JULIO KONEVALICK AMAZÔNAS Interesses e conflitos Uma massa continental única, a região…

IBMEC MBA EXECUTIVO 06 Ambiente Organizacional e Governança Corporativa Imagens da Organização Gareth Morgan Capítulo 6: Interesses, Conflitos e Poder As organizações vistas como sistemas políticos Professor Reynaldo Maia Muniz Alunos: Novembro/2006 Índice 1. 2. 3. 4. INTRODUÇÃO ........................................................................................................................................ 3 AS ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMAS DE GOVERNO…

Interesses, Conflitos e Poder As Organizações Vistas como Sistemas políticos São Luís – MA São Luís – MA SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................4 Organizações como sistemas de governo....................................................6 Organizações como sistemas de atividade política.....................................7 Visão…

Conflito de interesses: aplicando o Design Thinking a questões sociais Nynke Tromp Delft University of Technology, Delft, Países Baixos Paul Hekkert Delft Univeristy of Technology, Delft, Países Baixos Resumo Atualmente, tem sido muito destacada a importância do papel do Design Thinking no tratamento das questões sociais prementes. Nessa linha, testemunhamos um interesse crescente entre os designers em aceitar esses desafios que transcendem o escopo natural do design. No entanto,…

onde o princípio “Este é meu negócio e vou dirigi-lo como quiser” mantém-se dominante; o negócio da família é então governado com “mãos de ferro” que respeitam o interesse da família e a tradição acima de tudo, como exemplo alguns sindicatos e até mesmo organizações beneficentes ou clubes dominados por oligarquias autoperpetuadoras. Muitas pessoas mantêm a crença de que existe separação entre a organização empresarial e a política e que a mesma deve ser mantida. Portanto quando alguém…

GOVERNANÇA CORPORATIVA CONDUTA E CONFLITO DE INTERESSES CÓDIGO DE CONDUTA O Código de conduta é manual elaborado pela diretoria de acordo com os princípios e políticas definidos pelo conselho de administração, visando orientar administradores e funcionários na sua forma de conduta profissional cotidiana. Geralmente elaborado pelos diretores e aprovados pelos administradores do Conselho de Administração, que serve para…

Auditor, não é errado, as novas oportunidades são sempre bem vindas, mas como esta proposta está sendo avaliada por ele, em nenhuma hipótese José pode continuar promovendo e acompanhando a Auditoria desse Banco, pois entraria em conflito com a questão da imparcialidade, que é um dos princípios da Auditoria. Imparcialidade é uma virtude tão importante que assume as características do dever, pois se destina a se contrapor aos preconceitos, a reagir contra os mitos, a defender os…