Conclusao Sobre Ferias

1. Férias de empregado mensalista: Empregado com salário mensal de R$ 600,00. 1) Divida o salário mensal por trinta dias: 600,00 : 30 = 20,00 por dia. 2) Multiplique o resultado por 24 para ter o valor dos dias de férias: 20,00 x 24 = 480,00. 3) Divida o valor obtido por três, para ter o total do abono: 480,00 : 3 = 160,00 4) Some o valor das férias com o abono: 480,00 + 160,00 = 640,00 (valor devido). Se o pagamento for proporcional a menos de um ano, divide-se esse total por doze…

LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Demonstrativo de pagamento 15 Tabela 2 - DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO LEONARDO 18 Tabela 3 - DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO LUIS CARLOS 18 SUMÁRIO 1 SUMÁRIO 6 2 INTRODUÇÃO 7 3 DIAGNOSTICO 8 4 PLANO DE AÇÃO 9 5 CONCLUSÃO 12 6 ANEXOS 14 6.1 TERMO DE RECISÃO DE TRABALHO 14 6.2 DETALHAMENTO DE DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO 17 6.3 POLITICA DE RECOMPENSAS 19 6.4 PROGRAMAS DE INTERAÇÃO SÓCIO/ FUNCIONÁRIOS 19 7 REFERENCIAS BIBIOGRAFICAS 21 REFERÊNCIAS 22 2 INTRODUÇÃO…

Prazo de Pagamento 5 Pagamento da 1ª Parcela do 13º salário 6 Pagamento da 2ª Parcela do 13º salário 6 Conceito de Férias 7 Apropriação 8 Direitos relativos à aquisição de férias 8 Apropriação mensal 10 Quitação de lançamentos 10 Baixa dos valores apropriados 11 Férias indenizadas 12 Conclusão 13 Bibliografia 14 Introdução Instituída pela Lei nº 4.090/1962 e posteriormente…

SOBRE O FRACIONAMENTO DAS FÉRIAS DO EMPREGADO O artigo 134 da CLT determina que “as férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito”. Entretanto, o parágrafo 1.º ressalva: “Art. 134 - § 1.º - Somente em casos excepcionais serão as férias concedidas em 2 (dois) períodos, um dos quais não poderá ser inferior a 10 (dez) dias corridos”. A questão é saber o que são “casos…

EVENTOS EDUCACIONAISMBA EM PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS EDUCACION CAMILLA ABRÃO NOGARA CONSIDERAÇÕES SOBRE O EVENTO FÉRIAS NA ESCOLA: PERSPECTIVAS SOBRE O LAZER NAS FÉRIAS ESCOLARES CAMPO GRANDE - MS 2014 CAMILLA ABRÃO NOGARA CONSIDERAÇÕES SOBRE O EVENTO FÉRIAS NA ESCOLA: PERSPECTIVAS SOBRE O LAZER NAS FÉRIAS ESCOLARES Monografia apresentada à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial…

UNIDADE I - FÉRIAS 1) Conceito: Corresponde ao Descanso Anual Remunerado que o trabalhador possui o direito de usufruir, desde que tenha adquirido o respectivo direito. Em suma, as férias correspondem ao período do contrato de trabalho em que o empregado não presta serviços ao empregador, mas recebe remuneração, após ter adquirido o direito no decurso dos doze primeiros meses de vigência do seu contrato de trabalho. Disposotivos Legais CLT: art. 129 1 153 CLT Art. 7º CF - São direitos…

Nacional do Seguro Social (INSS) Imposto de Renda retido na fonte (IRRF) Anexos Conclusão Folha 2 2 3 4 5 6 7 5 6 6 6 7 7 7 8 9 10 fl. 1 1 OBJETIVO DA PERÍCIA 1.1 Elaborar Laudo Pericial com a apresentação dos cálculos para o pagamento de horas extras, assim consideradas da oitava diária, com adicional de 50% e reflexos em sábados, domingos, feriados e 13º salário, inclusive proporcionais, férias vencidas e proporcionais com um terço e FGTS, Contribuição PREVI. 2…

indeterminado. C- Quais os direitos trabalhistas de Antonio? R : Antonio tem direito a: Saldo de salários; Salário família; Férias proporcionais aos dias trabalhados; 1/3 sobre as férias proporcionais; Décimo terceiro proporcional aos meses trabalhados; FGTS, depositado na conta vinculada do FGTS, com direito a saque; Seguro desemprego; Multa de 40% sobre o FGTS; Indenização da metade dos dias que faltarem até o término do contrato (artigo 479 da CLT); Indenização…

disciplina de Rotinas Administrativas do curso Processos Administrativos. Professor: Juliano Roberto de Oliveira Itajubá 2012 Sumário Introdução ...................................................................................... 3 Legislação sobre Rescisão ............................................................. 4 Advertência Disciplinar Verbal ................................................... 5 Advertência Disciplinar por Escrito…

DEVEVERES 4 1.1 DIREITOS QUE OS EMPREGADOS DOMÉSTICOS PASSARÃO A TER 4 1.2 DEVERES QUE OS EMPREGADORES PASSARÃO A TER 4 2. CONTRATO DE TRABALHO 5 2.1. FORMALIZAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 5 2.2. HORA EXTRA 6 2.3. FÉRIAS 6 2.4. RECOLHIMENTO DO FGTS 6 2.5. RESCISÃO CONTRATUAL 7 CONCLUSÃO 8 Referências......................................................................................................9 INTRODUÇÃO A nova lei dos trabalhadores domésticos, que vigora desde abril/2013,…