Conclusao Sobre Ferias

no percentual de 30%, incidente sobre o salário base, com reflexos em aviso prévio, férias + 1/3, gratificações natalinas, horas extras e FGTS + 40%; b) horas extras em razão da supressão do intervalo interjornadas, com reflexos em RSR, aviso prévio, férias + 1/3, gratificações natalinas e FGTS + 40%; c) diferenças das horas extras noturnas pagas, com reflexos em RSR, aviso prévio, férias + 1/3, gratificações natalinas e FGTS + 40%; d) abono convencional de férias de forma integral.…

Cálculo do INSS e IRRF nas férias e no pagamento mensal Cálculo do INSS nas férias e no pagamento mensal O cálculo do INSS nas férias é proporcional aos dias de férias do mês. Deve-se sempre levar em consideração que o INSS é calculado pelo regime de competência, e não pelo regime de caixa, ao contrário do IRRF. Assim, o cálculo a ser efetuado no recibo de férias deve ser feito de forma independente, em cada mês, aplicando-se as alíquotas de forma separada, e limitando-se ao teto do…

lazer,
 inclusive 
à
 limitação 
razoável 
das
 horas 
de
 trabalho 
e
 a
 férias 
remuneradas 
periódicas. Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias 2014 Índice Introdução Artigo 24.º Toda a pessoa tem
 direito 
a
o repouso
 e ao 
lazer,
 inclusive 
à
 limitação 
razoável 
das
 horas 
de
 trabalho 
e
 a
 férias 
remuneradas 
periódicas. O Artigo 24.º e o Código do Trabalho Conclusão Referências Bibliográficas Introdução

funcionários, sem efetiva prestação de serviços, são: férias, 13º salário, descanso semanal remunerado etc. Além desses valores, também existem contribuições que a empresa obrigatoriamente tem de fazer junto às entidades governamentais, tanto os referentes as contribuições, quanto a recolhimento em favor dos empregados. Tais despesas são consideradas também encargos sociais. São exemplos: contribuição ao INSS, FGTS, Seguro Acidente, PIS e COFINS sobre a folha de pagamento etc. Os…

FÉRIAS Claudia Borges de Oliveira Fabiano Fernandes Moro Marília da Silveira Gonçalves Sandro Schvarstzhaupt da Silva Prof. Cássio Richard Luiz de Borba Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB0194) – Seminário Interdisciplinar II 15/12/2014 RESUMO Nesse estudo mostraremos que as férias são um direito de todo trabalhador após um ano de contrato de trabalho, não podendo ser renunciada, pois é um direito adquirido. Tendo como principal…

salário proporcional, férias proporcionais, sacar os depósitos realizados junto ao FGTS, atualizados com os juros e a multa de 40% sobre esse montante. D. Sim, porque a empresa decidiu romper o contrato de trabalho sem o empregado tenha dado motivos para que tal ocorresse. CASO 2 A. O direito às férias é adquirido com 1 ano de trabalho, que é o chamado período aquisitivo. B. Sim C. Não, o direito a determinar o período em que o empregado irá gozar suas férias pertence ao…

(a) Do Pessoal Envolvido Horas Alocadas R$ por Parciais Hora em R$ Compromisso e Carga 8 56,77 454,16 Diligências e Vistorias 6 39,74 238,44 Pesquisas e levantamentos de dados 5 39,74 198,7 Exames e Análises Técnicas 5 48,26 241,3 Descrição e Conclusão Técnica 6 48,26 289,56 Conferência Reservada 3 56,77 170,31 Planejamento/ Execução/ Cálculo 7 39,74 278,18 Revisão Técnica 4 56,77 227,08 Subtotais 44 48,26 2.123,44 Encargos Sociais Agregados (%) 50,64% 1.075,31 Total do Item…

9 7 Regras de Duração, de Remuneração e de Prescrição, 11 8 Férias Coletivas, 12 CONCLUSÃO, 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS, 15 INTRODUÇÃO Por férias anuais remuneradas entende-se certo número de dias consecutivos durante os quais, cada ano, o trabalhador que cumpriu certas condições de serviço suspende o seu trabalho, recendo sua remuneração habitual. O direito às férias integra o conjunto de garantias conferidas ao empregado visando a

CLT determina que o contrato de experiência só poderá sofrer uma única prorrogação. C- Os direitos são: saldo de salários, salário família, férias proporcionais aos dias trabalhados, 1/3 sobre as férias proporcionais, décimo terceiro proporcional aos meses trabalhados, FGTS, depositado na conta vinculada do FGTS, com direito a saque, multa de 40% sobre o FGTS, indenização da metade dos dias que faltarem até o término do contrato (artigo 479 da CLT), indenização adicional. A…

UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO PESQUISA SOBRE OS ALUNOS DE GRADUAÇÃO QUE VIAJAM DE FÉRIAS/LAZER: UM ESTUDO DE CASO NA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO POR: Paulo Roberto Quintiliano de Souza Matrícula: 11215100071 Curso de Licenciatura em Turismo São João de Meriti, agosto de 12 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO PESQUISA SOBRE OS ALUNOS DE GRADUAÇÃO QUE VIAJAM DE FÉRIAS/LAZER: UM ESTUDO DE CASO NA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE…