Conclusao De Liderança Carismatica

UNICARIOCA LIDERANÇA AS ABORDAGENS SOBRE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES AUTOR RIO DE JANEIRO 2011 AUTOR LIDERANÇA AS ABORDAGENS SOBRE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Liderança Curso Graduação em Administração RIO DE JANEIRO 26/09/2010 SUMÁRIO 1. Introdução ........................................................................................................... 3 2. Definição .........................

A FUGA DAS GALINHAS 1.1 - O oficial Fowler - É o líder que vive no passado e ignora as novas abordagens de liderança. Tenta aplicar o velho sistema do passado ä nova geração de galinhas, não possui flexibilidade e dita regras como um ditador. Desmotiva as galinhas, fazendo-os desacreditarem na liberdade do galinheiro. 1.2 - Líder estrategista que motiva e apresenta soluções, é a galinha Ginger. Inteligente e organizada, se associa com outra galinha, procurando planejamento

QUALIDADE NOS RECURSOS HUMANOS São Paulo 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. LIDERANÇA 3 3. RESULTADO DE UMA LIDERANÇA EFICAZ 4 4. CARACTERÍSTICAS DOS LIDERES 4 5. O PAPEL DO LÍDER 4 6. TIPOS DE LIDERANÇA 5 6.1 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 6 6.2 LIDERANÇA CARISMÁTICA 6 6.3 LIDERANÇA PARTICIPATIVA 6 6.4 LIDERANÇA LAISSEZ-FAIRE 6 6.5 LIDERANÇA TRANSACIONAL 7 6.6 LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL 8 7. CONCLUSÃO: 8 8. BIBLIOGRAFIA 9 9. WEBGRAFIA 9 1. INTRODUÇÃO …

CARINE SILVA SIMÕES ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas; Gerencia, motivação e liderança; Saúde e segurança do trabalho; Seminário IV e Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais de Informação. Orientador: Prof. Bruno S. Moreno; Fabio H. Ribeiro; Henry T. Nonaka Bastos e Marulucia Ricieri. Salvador 2014…

1. Estilo de Gestão 5 2.1.2. Liderança da Empresa 6 2.2. SEGUNDO DESAFIO: Micro e Macroeconomia 8 2.2.1. Identificação da Empresa 8 2.2.2. Perfil dos Clientes 8 2.2.3. Fornecedores 8 2.2.4. Concorrentes 8 2.2.5. Agentes com Papel Decisivo na Estratégia de Vendas 8 2.3. TERCEIRO DESAFIO: Comportamento Organizacional 9 2.3.1. Motivação, Estresse e Trabalho em Grupo 9 2.3.2. Pesquisa de Clima Organizacional 9 2.4. QUARTO DESAFIO: Estatística 13 3. CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16

responder à nova situação. Tipos de Sociedade Weber distingue três tipos de sociedade: 1. Sociedade tradicional: onde predominam características patriarcais e patrimonialistas como a família, o clã, a sociedade medieval, etc. 2. Sociedade carismática: onde predominam características místicas, arbitrárias e personalísticas como nos grupos revolucionários nos partidos políticos, nas nações em revolução, etc. 3. Sociedade legal, racional ou burocrática: onde predominam normas…

pretensão de monopólio”. (Marramao, 1997, p.18). Max Weber (Weber, 2004, p. 49), por sua vez, considera que as forças religiosas tiveram impacto sobre o desenvolvimento da moderna cultura secular. Então, ponderamos sobre a idéia de que a imagem da liderança neopentecostal é criada a partir de uma perspectiva mais secularizada da vida, podendo representar uma figura tridimensional, isto é, alguém que é um pastor, um executivo e um político. Mas devemos analisar a construção da imagem dos…

Programa de Saúde e Segurança no Trabalho 8 3.2- Planejamento do Programa de Saúde e Segurança no Trabalho 9 3.3- Importância do PPRA e PCMSO 9 4- LIDERANÇA 9 4.1- Autoridade Formal 9 4.2- Liderança Autocracia 10 4.3- Liderança Democracia 10 4.4- Liderança Carismática 10 4.5- Liderança Transacional 10 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1- INTRODUÇÃO Ao fazer uma análise das disciplinas que estão sendo estudadas neste quarto semestre do curso…

destacar algumas pessoas que se tornaram grandes lideres e através disso terem desenvolvido forte influência no cenário mundial, um bom exemplo seria citar nomes como: Barack Obama, Fidel Castro ou Hugo Chaves. Mas o objetivo principal é mostrar a liderança e influência de dois grandes nomes da historia, sendo eles, Ayrton Senna e Joseph Stalin. Através de pesquisas realizadas destaca-se a importância de cada um em sua perspectiva época, como seus pensamentos e atitudes que mudaram de…

.................................................................................4 4 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO...............................................................6 5 TIPOS DE LIDERANÇA............................................................................................9 6 CONCLUSÃO.........................................................................................................11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS..........................................................