Conclusao De Liderança Carismatica

e White, em 1939, demonstraram em pesquisa pioneira a existência de três tipos de liderança a que foram submetidos quatro grupos de meninos de idade em torno de 10 anos. Houve uma variação no comportamento dos meninos. Características de que liderança seria o comportamento em que, embora a atividade se apresentasse intensa, haveria produção medíocre com forte individualismo agressivo: Escolha uma: a. Carismática. b. Liberal (Laissez-faire). c. Democrática. d. Autocrática. Questão 5…

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS Curso de Administração LIDERANÇA Ana Carolina Guimarães Silva Ana Paula Rizo Medeiros Cristiane dos Santos Rosa

para nós é interessante o poder ser exercido sem força, assim como para Weber. Pensando no poder, sem utilizar essa força propriamente dita, Weber reivindica a autoridade dos dominadores e identifica três tipos ideais de legitimidade: tradicional, carismática e racional-legal. Os três tipos puros de dominação Dominação pode ser descrita como a probabilidade de encontrar obediência a uma ordem de determinado conteúdo, entre determinadas pessoas indicáveis. Pode ser fundada em diversos…

1 – Após estudar sobre as teorias dos traços a que conclusão você chegou; os traços estão ou não relacionado a liderança? Está relacionado com a liderança, mas não é conclusivo se esse líder será eficaz ou não, mesmo possuindo os mesmos traços de um líder. 2 – Explique o estilo “Alto-Alto” de acordo com os estudos da Unidade de Ohio. Esse estudo está dividido em dois: A Estrutura de Iniciação que se refere-se ao líder capaz de estabelecer meta, organizar o trabalho e entre outros

todos sabem do que se trata ainda que não haja correspondência. Quanto mais racionais forem as relações sociais maior será a probabilidade de que se tornem normas de conduta. LULA, O HOMEM QUE RELEU MAX WEBER Vamos falar um pouco sobre uma pessoa carismática, na visão weberiana, como ela surge e se transforma com o tempo, como exemplo o nosso ex-presidente Lula. Quando se fala em carisma no meio acadêmico, logo pensamos no Sociólogo Max Weber, alemão que dedicou a maior parte de seus…

Eletrônica ISSN 1677 4280 1 Vol.8. No 1 (2009) LIDERANÇA FEMININA À LUZ DA BIBLIA 1 2 Vera Lúcia Barreto Motta Valéria Maria Barreto Motta dos Santos RESUMO Este trabalho teve com objetivo analisar a liderança feminina na história da Bíblia, e a sua influência no contexto histórico. A Revisão da Literatura mostrou definições, conceitos e abordagens teóricas sobre liderança, utilizadas por renomados autores. Em relação à liderança feminina, foram estudados os casos…

LIDERANÇA Texto de apoio Paulo Renato Lourenço (2000) 1. INTRODUÇÃO A liderança é uma das temáticas que mais atenção tem merecido por parte dos investigadores em Ciências Sociais. Desde o aparecimento dos termos líder (com origem inglesa – leader), que remonta a 1300, e liderança (leadership), cuja emergência ocorreu no Parlamento Britânico na primeira metade do século dezanove, são inúmeros os trabalhos realizados, as perspectivas, enfoques e níveis de análise abordados, bem…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA 1 – Conceitos de liderança: Um aspecto importante neste conceito é a palavra influência em lugar de imposição. De fato, é possível impor determinadas ações a um subordinado quando se tem poder para tal. Contudo, é impossível impor a motivação com que cada um leva à prática essa mesma ação. É esta motivação que a liderança procura melhorar. Para um líder não é suficiente atingir os objetivos da organização; é necessário que as ações desenvolvidas

Liderança Resumo: A liderança pode ser considerada um papel social que deve ser desempenhado tendo como suporte alguns princípios básicos. A liderança que procura seguir estes princípios desecadeia o potencial humano individual de integrantede um coletivo. Do líder tem muitas pessoas, que depositam nele suas esperanças parar melhorar suas condições de trabalho e realizar seus objetivos individuais. O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que juntos possam…

A. da Silva LIDERANÇA Imperatriz 2013 Liderança é a influência interpessoal desempenhada numa situação e comanda através do processo de comunicação humana para a realização de um ou de vários objetivos. Para ser atingida uma meta ou várias metas específicas. Ser líder envolve funções como dar informações, planejar, avaliar, recompensar , estimular, punir, enfim, deve auxiliar o grupo a satisfazer suas necessidades. A liderança é um…