AD : Formação

Lippitt e White, em 1939, demonstraram em pesquisa pioneira a existência de três tipos de liderança a que foram submetidos quatro grupos de meninos de idade em torno de 10 anos. Houve uma variação no comportamento dos meninos. Características de que liderança seria o comportamento em que, embora a atividade se apresentasse intensa, haveria produção medíocre com forte individualismo agressivo:
Escolha uma:
a. Carismática.
b. Liberal (Laissez-faire).
c. Democrática.
d. Autocrática.
Questão 5
Ainda não respondida
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Texto da questão
O fluxo direcional das mensagens e informações dentro de uma estrutura organizacional pode ser classificado em comunicações descendentes (aquelas que fluem de cima para baixo), ascendentes (aquelas que fluem de baixo para cima) e horizontais (as que fluem no sentido Horizontal.

Qual dos exemplos listados abaixo corresponde a uma comunicação descendente:

Escolha uma:
a. Reclamações e sugestões.
b. Intercâmbio de informações interdepartamental.
c. Políticas e procedimentos.
d. Grupos de trabalho.

Douglas McGregor, expoente da teoria Comportamental, chegou a conclusão que há duas maneiras antagônicas e diferentes de encarar a natureza humana. Uma antiga e negativa baseada na desconfiança nas pessoas chamada de Teoria X, e outra positiva e moderna baseada na confiança nas pessoas e chamada de teoria Y.
Da análise destas teorias, conclua qual o estilo de liderança que utiliza o administrador que encara a natureza humana baseado na Teoria X. Aponte como as pessoas são tratadas por ele e como elas reagem a esse tratamento.
Escolha uma:
a. Neste tipo de liderança as pessoas são tratadas com respeito, confiança e participação e tendem a responder com falta de interesse, alienação e baixa produtividade.
b. Neste tipo de liderança as pessoas são tratadas com desconfiança, descrença autoridade coercitiva e tendem a responder com iniciativa, dedicação, envolvimento e elevada produtividade.
c.