Conclusões Sobre Grupos Sociais

comunicação entre os alunos de uma mesma turma. É possível notar que o serviço de grupos do Facebook é muito utilizado, e cada vez mais grupos de pessoas com um mesmo interesse adotam este recurso para facilitar na comunicação. A maioria dos estudantes de várias escolas possui um grupo interno para comunicação com sua turma, para tratar de diversos assuntos. O projeto proposto pelo grupo seria monitorar alguns desses grupos e observar o enfoque dos assuntos tratados neles pelos alunos de…

processo produtivo, a fim de eliminar desperdícios e aumentar a eficiência. SUPERVISÃO FUNCIONAL Existência de diversos supervisores, cada qual especializado em determinada área e que tem autoridade funcional ( relativa somente a sua especialidade) sobre os mesmos subordinados. PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR PRINCÍPIO DO PLANEJAMENTO Substituir a improvisação pela ciência através do planejamento do método de trabalho. PRINCÍPIO DE PREPARO Selecionar…

Fayol utilizou o modelo de organização militar como exemplo para estruturar suas proposições teóricas. As funções básicas de uma empresa identificadas por Fayol, são muito parecidas, com denominações dadas por outros autores em seus ensaios e estudos sobre os processos administrativos. Fayol aponta as seguintes funções numa empresa: - Funções técnicas - Funções comerciais - Funções Financeiras - Funções de segurança - Funções contábeis - Funções administrativas 3. Teoria…

o texto? Quais as hipóteses do grupo sobre as intenções que o autor tem com o texto? O autor apresenta fatos ou dados. As informações que o autor utiliza de outros autores são coerentes e convincentes? Ajudam a entender e a explicar melhor o que ele quer explicar? Que inferências (operação mental pela qual extraímos uma conclusão) o grupo consegue fazer sobre o texto com base em seu conhecimento de mundo? Quais as conclusões que o autor chega? Ou, que conclusões vocês conseguem extrair…

Chiavenato) Após a transição do conceito de homo economicus para o de homem social, derivada da abordagem humanística da administração, a ênfase na estrutura e nas técnicas de produção foi substituída pela ênfase nas pessoas. O conceito de homem social baseia-se no seguintes aspectos: - Os trabalhadores possuem necessidades humanas que envolvem a motivação para trabalhar. - As pessoas são motivadas pelas necessidades do grupo informal em que estão envolvidas. - O supervisor…

Prova 2 de CTE Delineamento = levantamento ou formas de pesquisa As pessoas cujos pensamentos e comportamentos são estudados na pesquisa social desempenham diferentes papéis em diferentes estudos: → Sujeito: quando forem submetidos a condições experimentais e observações (nome do cara que participa da pesquisa experimental) Exemplo: Zé é o homem sujeito da pesquisa, qual é o tipo da pesquisa segundo os meios e os fins? Meios: Pesquisa Experimental (relaciona causa e efeito através das variáveis)

produção é resultante de Integração Social: é a capacidade social do trabalhador que estabelece o seu nível de competência e eficiência; quanto mais integrado socialmente no grupo de trabalho, tanto maior será a disposição de produzir; Comportamento Social dos empregados: verifica-se que o comportamento do indivíduo está apoiado totalmente no grupo. Os trabalhadores não agem ou reagem individualmente, mas como membros de um grupo. Amizade e agrupamento social devem ser considerados…

ÍNDICE INTRODUÇÃO 1 RELAÇÕES HUMANAS 2 ORIGEM TA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS OU ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS 2 ALGUMAS CARATERÍSTTICAS DAS TEORIAS ANTERIORES 3 OBJECTIVOS DA TRH 3 ELTON MAYO _ (1880-1949) CIENTISTA SOCIAL AUSTRALIANO 4 A EXPERIÊNCIA EM HAWTHORNE DE ELTON GEORGE MAYO 4 CONCLUSÕES DA EXPERIÊNCIA EM HAWTHORNE 6 IDEIAS CENTRAIS DA ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS 8 DECORRÊNCIA DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 8 CRÍTICAS Á TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 14 A ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS E…

ambiente de trabalho com a eficiência dos operários, medida pela produção. Com os primeiros resultados, a pesquisa logo se estendeu ao estudo da fadiga, dos acidentes de trabalho, da rotação do pessoal e do efeito das condições físicas de trabalho sobre a produtividade dos operários. Foi verificado pelos pesquisadores que os resultados da experiência eram prejudicados por variáveis de natureza psicológica. A partir daí, eles tentaram eliminar ou neutralizar o fator psicológico, então…

Elton Mayo e a Teoria das Relações Humanas Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia…