Plano de carreira e saude

UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ Karisa Priscilla Seabra PLANO DE CARREIRA E SAÚDE Taubaté – SP 2013 Karisa Priscilla Seabra PLANO DE CARREIRA E SAÚDE Monografia apresentada ao Departamento de Economia, Contabilidade e Administração da Universidade de Taubaté para obtenção do Título de Administrador. Orientador (a): Prof. Quésia Kamimura Taubaté – SP 2013 Karisa Priscilla Seabra PLANO DE CARREIRA E SAÚDE Monografia apresentada ao Departamento de Economia, Contabilidade e Administração da Universidade de Taubaté para obtenção do Título de Administrador. Orientador (a): Prof. Quésia Kamimura Data: ________________________________________ Resultado: ___________________________________ COMISSÃO JULGADORA Prof. ___________________________________ Universidade de Taubaté Assinatura __________________________________________________________ Prof. ___________________________________ Universidade de Taubaté Assinatura __________________________________________________________ Prof. ___________________________________ Universidade de Taubaté Assinatura __________________________________________________________ AGRADECIMENTOS A Professora Dr. Quésia Kamimura. As minhas colegas de classe Fernanda Buzato e Mayara Teixeira pela força e…

não é um processo direccionado mas cíclico ⇓ Sucessão de tentativas e erros Planificação Tipos de planos Longo prazo ano lectivo Médio prazo período ou unidade Curto prazo aula ou peq. nº de aulas Funcionalidade dos planos • Devem conter: Dados de identificação da situação pedagógica Corpo → Objectivos gerais específicos comportamentais generalidade → conteúdos → estratégias de trabalho → estratégias de avaliação → estratégias de gestão do tempo e do espaço →…

1 Recrutamento e Seleção 00 3.2 Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional 00 3.3 Plano de Carreira 00 3.4 Avaliação de Desempenho 00 3.5 Treinamento e Desenvolvimento 00 3.6 Análise SWOT 00 4 PLANO DE AÇÃO 00 4.1 Recrutamento e Seleção 00 4.2 Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional 00 4.3 Plano de Carreira 00 4.4 Avaliação de Desempenho 00 4.5 Treinamento e Desenvolvimento 00 5 CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES 00 6 REFERÊNCIAS 00 …

5. Inserção da Administração de Carreiras na Gestão de Recursos Humanos Na obra em questão, o autor Joel Dutra discute sobre a importância da administração de carreiras e seus principais órgãos pelos quais as empresas podem se arriscar para desenvolver um sistema de administração de carreiras compatível com a empresa, propondo atender necessidades dos funcionários, bem como as necessidades da empresa. A ideia do autor também é trazer uma reflexão sobre o assunto, já que…

Porque Gerenciar sua Carreira? O mundo está passando por mudanças muito rápidas, inclusive o mundo do trabalho. O ritmo alucinante das mudanças que marcou as décadas recentes teve impacto importante nas relações de trabalho. Hoje, os profissionais buscam manter a sua empregabilidade e não necessariamente um emprego para a vida toda. Esta é uma mudança de paradigma que coloca o profissional como responsável pela condução de sua própria carreira. Não é mais possível que apenas as…

as competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA: Léa Dolores Reganhan de Oliveira Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade III CST em Gestão Hospitalar - 1ª série - Gestão de Pessoas Pág. 2 de 7 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes…

Deve ressaltar, de forma clara e sintética, a natureza do trabalho, seus resultados e conclusões mais importantes. Deve ser um texto redigido de forma cursiva, concisa e objetiva, respeitando a estrutura do original e reproduzindo, apenas, suas informações mais significativas. Não deve ser uma simples enumeração de tópicos, sendo que a 1ª frase deve ser significativa e explicar o tema principal do trabalho. No corpo do resumo não se deve usar parágrafos, frases negativas, símbolos,…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE VIDA E CARREIRA SÃO PAULO 2013 NOME: SIMONE MELO PEREIRA RA: A 6774J-3 TURMA: AD7Q39 PROJETO DE VIDA E CARREIRA Trabalho apresentado como requisito da disciplina Tópicos de Atuação Profissional dos 7º/8º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista sob a orientação da Professora Sandra Castilho. SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO…

OTAVIO TAYUANE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO ATIVIDADE SOBRE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO APRESENTADO AO CURSO DE METODOS E TECNICAS DE PESQUISA DA UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES. PROFº ORIENTADOR: Especialista Plinio Marcos MOGI DAS CRUZES, SP 2014 DEDICAMOS ESTE TRABALHO A TODOS OS TRABALHADORES DO BRASIL. AGRADECIMENTOS Agradecemos a todos que contribuíram com esse trabalho e ao professor especialista Plínio Marcos pela paciência e…

FACULDADE ATENEU GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DOS ALUNOS: PLANO DE CARGOS E CARREIRAS: FOCO NOS BENEFÍCIOS, NA RETENÇÃO, NA IMPORTÂNCIA, NOS CONCEITOS E DEFINIÇÕES E NA INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO TANTO PARA OS FUNCIONÁRIOS QUANTO PARA AS ORGANIZAÇÕES. FACULDADE ATENEU 2013.2 ANA MICHELLE DA SILVA ANTÔNIA CÉLIA FERREIRA FRANCISCA JAQUELINE RODRIGUES R. DE SOUSA INGRIDE BATISTA DE SOUSA JOHN HERBERT FERREIRA DA SILVA MARIA RAQUEL DE JESUS MAYARA DA CONCEIÇÃO…