Conclusões Sobre Grupos Sociais

em torno da produção. Ou os estudos de George Elton Mayo, que deu origem a Teoria das Relações Humanas estavam certos quando tiraram conclusões sobre os grupos informais dentro das organizações, os quais ditavam os ritmos de produtividade, e o grau de satisfação que não era medido apenas com aspectos financeiros, mas sim com as interações do indivíduo com os grupos os quais ele estava inserido. Este assunto foi escolhido devido a experiências vividas dentro de uma empresa de grande…

trabalho das indústrias, aliado ao desenvolvimento das ciências humanas – psicologia e sociologia, dentre outras – e as conclusões da Experiência de Hawthorne fez brotar a Teoria das Relações Humanas. Experiência Hawthorne A Experiência Hawthorne tinha por objetivo inicial estudar a fadiga, os acidentes, a rotatividade de pessoal, e o efeito das condições físicas de trabalho sobre a produtividade dos empregados. Essa experiência foi também motivada por um fenômeno apresentado de forma…

educação desempenha uma importante tarefa na conformação dos indivíduos à sociedade em que vivem, a ponto de, após algum tempo, as regras estarem internalizadas e transformadas em hábitos. Uma vezidentificados e caracterizados os fatos sociais, a preocupação de Durkheim dirigiu-se para a conduta necessária ao cientista, a fim de que seu estudo tivesse realmente bases científicas. Para Durkheim,como para todos os positivistas, não haveria explicação científica se o pesquisador não…

questionamento sobre a relação temática que se estabelecem entre as duas áreas, resgatando as orientações do que ficou conhecido como “indústria cultural”, tema que tem atraído o interesse de pesquisadores de vários campos do conhecimento. A obra resenhada aqui é um exemplo disso, na medida em que resgata e relaciona o conceito de indústria cultural e comunicação de massa em várias das análises nela contidas. O livro é dividido em três partes e reúne autores que dão conta de várias…

Questionario 1 a. Quanto mais integrado socialmente no grupo de trabalho, maior a disposição de produzir b. A maior produtividade parecia refletir sentimentos de competência do operário c. Há uma necessidade humana de pertencer a um grupo – conceito de homem social d. Quando grupos informais se identificavam com a administração, a produtividade aumentava e. Uma organização é um sistema tecnológico e que o trabalhador é um elemento deste sistema Question 2 Notas:

de um objetivo social positivo. A felicidade individual, o crescimento e a saúde da sociedade dependem da existência de um sentido de ‘’função social’’ do indivíduo. Para Mayo, o conflito é uma chaga social e a cooperação é o bem-estar social, exceto as formas de cooperação apoiadas por meios políticos; como as negociações coletivas, que na verdade não são cooperações. Quando cada indivíduo possui o senso de função social e responsabilidade, a sociedade torna-se um organismo social…

sua crescente influencia intelectual e suas primeiras aplicações a organização industrial. 3- As idéias da filosofia pragmática de John Dewey e da psicologia dinâmica de Kurt Lewin foram fundamentais para o humanismo na administração. 4- As conclusões da experiência de Hawthorne, realizada entre 1927e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo, que puseram em xeque os principais postulados da teoria clássica da administração A experiência de Hawthorne Em 1924, a academia…

MÉTODO INDUTIVO É o método que, a partir de premissas particulares, adquire conclusões gerais prováveis, mas nem sempre verdadeiras, produzindo assim novos conhecimentos. As premissas inicialmente observadas são acontecimentos verificados, diferente de suas conclusões, que são informações não constatadas, prováveis resultados a partir de alguns conhecimentos. Exemplo: A empresa x é lucrativa (Fato constatado); A empresa y é lucrativa (Fato constatado); A empresa z é lucrativa…

Pesquisa Social São valores, crenças, representações, hábitos, atitudes e opiniões. Estuda a realidade social Realidade Social: É específica, condicionada pelo momento histórico, pelo lugar, pela organização econômica. C AR AC TER ÍS TIC AS DA PE S QUIS A S OC IAL Historicidade O seu objeto de estudo tem que ser situado no tempo e no espaço. Não é genérica Seus resultados são provisórios. Há interação entre sujeito e objeto Pressupõe conflito, dissimetria, reprodução…

diligente perdia o estímulo e o interesse ao receber remuneração igual ao que produzia menos e concluiu pela necessidade de criar condições para pagar mais ao operário que produzisse mais. Em seu livro “Gerência de Fábrica”, Taylor expõe as seguintes conclusões: 1) O objetivo de uma boa administração é pagar salários altos e ter baixos custos unitários de produção. 2) A administração deve aplicar métodos científicos de pesquisa e experimentação, a fim de formular princípios e…