Conceito De Liderança Positiva E Seus Sete Pilares

RESUMO: A FNQ é uma entidade que desenvolve e dissemina fundamentos da excelência em gestão através de inúmeros processos baseados no MEG em diversas organizações. Constituído por oito critérios e onze fundamentos, o modelo estabelece um conjunto de pilares para a busca da excelência. Concomitante a isto, as organizações passam a desenvolver um conjunto de práticas de gestão que são refinadas ao longo do tempo seguindo as exigências do modelo até o ponto de serem reconhecidas como…

assim para você: Universidade a qualquer hora e em qualquer lugar! Unisa Digital SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................................................ 5 1 CONCEITO DE MUDANÇA................................................................................................................ 7 1.1 Por que Realizar…

para você: Universidade a qualquer hora e em qualquer lugar! Unisa Digital SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................................................ 5 1 CONCEITO DE MUDANÇA................................................................................................................ 7 1.1 Por que Realizar…

refletir, olhar e atuar sobre o magistério no ensino superior. Dito isto indaga-se se o exercício do magistério no ensino superior comporta as proposições metodológicas do coaching como estratégia de mudança comportamental. 1. Coaching: origem, conceito, bases e ciências afins, benefícios e situação atual Segundo Underhill (2010), a palavra Coach vem da Hungria do século XV, referindo-se à aldeia de Kocs, onde eram construídas finas carruagens de transporte. O propósito era…

Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia UNILEVER BESTFOODS Curso: Gestão em Recursos Humanos Tutor: 1º Semestre UNIP PÓLO FLAMBOYANT Goiânia 14 de outubro de 2011 RESUMO Este projeto demonstra como são aplicados os conceitos de Recursos Humanos na empresa Unilever e como a mão-de-obra é valorizada. Contém informações importantes sobre os lucros e prejuízos ocorridos na empresa e dados referentes á uma pesquisa realizada em duas sedes da Unilever:…

referente ás atividades do 2º Semestre de 2013 do Curso de Graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado á Universidade Paulista – UNIP Interativa. Polo Saúde-SP 2013 RESUMO Este projeto demonstra como são aplicados os conceitos de Recursos Humanos na empresa Unilever e como a mão-de-obra é valorizada. Contém informações importantes sobre os lucros e prejuízos ocorridos na empresa e dados referentes á uma pesquisa realizada em duas sedes da Unilever:…

como um plano estratégico que, ao longo do tempo, passa a ser incorporado na rotina, contribuindo para a conquista da qualidade total e tendo como vantagem o fato de provocar mudanças comportamentais em todos os níveis hierárquicos. Muitos dos conceitos da qualidade total se fundamentam na teoria da melhoria contínua (Kaizen: Kai, mudança e Zen, para melhor), pois a QT é um processo e não um fato que possa ser considerado concluído. Numa primeira etapa é necessário estabelecer a ordem…

saiba reconhecer as qualidades alheias e apreciá-las, para que assim, as pessoas se sintam autoconfiantes ao seu lado, e principalmente, abertas para contar seus problemas e frustrações. Além disso, busque contar um pouco de suas experiências (positivas e negativas) para a outra parte, pois assim, você estará sendo transparente e sincero, e essas, são duas qualidades muito bem valorizadas pelas pessoas. 4 – Busque ter empatia: tente se colocar no lugar da outra pessoa, buscando…

alavanca para a produtividade, um verdadeiro caminho em pleno teatro operativo, como resposta aos emergentes desafios e necessidades de formação prática. 1 – O QUE É O COACHING? A palavra Coaching está conotada com formação, preparação, treino. O conceito advém da palavra “coche” que em francês significa carruagem, ou seja o meio de transportar um indivíduo de um ponto de partida para o destino desejado. Foi a partir desta ideia que o Coaching foi adoptado pelo mundo empresarial numa…

OLIVEIRA DADOS HISTÓRICOS DA CRIAÇÃO DA ÓTICA BOA VISÃO A Ótica Boa Visão foi fundada por Carlos Alberto de Oliveira em Abril de 1997 na cidade de Fortaleza, Ceará. Carlos Alberto de Oliveira nasceu em Lisboa, Portugal aos 22 de agosto de 1950. Aos sete anos de idade veio com seus pais para o Brasil, estabeleceram-se primeiramente no Rio de Janeiro e tempos depois Carlos Alberto de Oliveira foi naturalizado. Emigraram para o Nordeste, vindos para a capital cearense na década de 70.…