Conceito De Liderança E Poder

PRESSUPOSTOS PARA UMA DIREÇÃO EFICAZ: A TEORIA DE LIDERANÇA REVISITADA André Andrade Longaray Fundação Universidade Federal do Rio Grande Av. Itália, Km 08, s/n°, Cep 96.201-900, Rio Grande/RS e-mail: ccadmini@super.furg.br Lílian Caporlíngua Giesta Fundação Universidade Federal do Rio Grande Av. Itália, Km 08, s/n°, Cep 96.201-900, Rio Grande/RS e-mail: giesta@conesul.com.br ABSTRACT: This article has the purpose of divulge a bibliographic survey synthesis about the concepts of…

enfrentar estas situações de mudança. E, entre as habilidades gerenciais mais necessárias nos dias de hoje, temos a de saber trabalhar e liderar equipes, bem como, as características que elas apresentam como as comunicações interpessoais, liderança, poder e conflito. Sendo assim, é evidente que o tema “trabalho cooperativo e em equipe” passa a ser uma nova preocupação da área de recursos humanos e dos empreendedores não importando o porte e tamanho da empresa. …

LIDERANÇA: Simplificando um contexto complexo Taubaté 2011 LIDERANÇA: Simplificando um contexto complexo Taubaté – setembro - 2011 “Os sentimentos elevados vencem sempre no final; os líderes que oferecem sangue, trabalho, lágrimas e suor conseguem…

Hunter, James C. O Monge e o Executivo: Uma História Sobre a Essência da Liderança. Tradução Maria da Conceição F. de Magalhães. Rio de Janeiro: Sextante, 2004. 144p. Lançado em 1998, originalmente em inglês, o monge e o executivo foi traduzido para 10 línguas, tornando-se um dos principais livros sobre liderança. Seu foco é fortalecer os princípios fundamentais de um grande líder. A história desenvolve-se em torno do executivo John Daily, que passa por algumas…

passar alguns dias em um mosteiro onde conhece Leonard Hoffman, ex-executivo de uma das maiores empresas dos Estados Unidos. Hoje Leonard vive no mosteiro como frade onde é responsável por ensinamentos de liderança. 2° Opção O livro “O Monge e o Executivo” aborda o contexto de liderança em uma história de como influenciar pessoas. Seu personagem principal é John Daily, gerente geral de uma grande indústria. Ele tem uma ótima condição de vida, até o momento em que percebe sua vida…

decisão: 1) Definir o problema; 2) Identificar os critérios para a decisão; 3) Atribuir pesos específicos a cada um desses critérios; 4) Desenvolver alternativas; 5) Avaliar as alternativas; 6) Escolher a melhor alternativa. Consegui visualizar os conceitos de valores, atitudes e satisfação no trabalho e sua relação com experiências adquiridas anteriormente? Resp.: Sim. Os valores de uma pessoa representam convicções básicas e contêm um elemento de julgamento com base naquilo que o…

OS ESTILOS DE LIDERANÇA E SUAS INTER-RELAÇÕES COM OS TIPOS DE PODER Rodrigo Antônio Silveira dos Santos (UFSC) rsilveira01@gmail.com Cristiano José Castro de Almeida Cunha (UFSC) cunha@deps.ufsc.br Rudimar Antunes da Rocha (UFSC) rrudimar@hotmail.com Samir Mahfuz Boustany (ULBRA) samirmb@terra.com.br Jacita Manfio da Rocha (UFSC) jacitam@hotmail.com O presente artigo apresenta uma revisão da literatura especializada que trata das variáveis relacionais liderança e poder. Com um foco…

Faculdade de Tecnologia Equipe Darwin Pós – Graduação GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS TANIA MARIA CARVALHO RESENDE GOIANIA - GO 2009 Faculdades de Tecnologia Equipe Darwin PÓS - GRADUAÇAO – GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS TANIA MARIA CARVALHO RESENDE Trabalho apresentado à Faculdade de Tecnologia Equipe Darwin, como exigência para a obtenção do título de pós graduada em Gestão de Pessoas, ano 2009 sob a…

INTRODUÇÃO E CONCEITO A liderança existe desde o início da história das civilizações, surgindo em diversos contextos e épocas. Sempre houve alguém que se destacava em meio aos grupos por características pessoais como comando e carisma. No contexto atual a liderança é algo valorizado pelas organizações e exigido pelo mercado de trabalho. Todavia, não há um conceito único sobre o que é liderança. Nesse sentido Spector (2010, p. 594) salienta que “alguns estudiosos da liderança…

FILHO” FAAC - FACULDADE DE ARQUITETURA, ARTES E COMUNICAÇÃO Departamento de Comunicação Social A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E O PROCESSO DE RELAÇÕES PÚBLICAS NESSE CONTEXTO Bauru 2008 1 UNESP - UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” FAAC - FACULDADE DE ARQUITETURA, ARTES E COMUNICAÇÃO Departamento de Comunicação Social A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E O PROCESSO DE RELAÇÕES PÚBLICAS NESSE CONTEXTO Bauru 2008 2 RESUMO…