Conceito De Enriquecimento De Cargo

desejos ou impulsos provenientes do indivíduo e dirigidos para objetivos. Os motivos são os porquês do comportamento. Provocam e mantêm as atividades e determinam a orientação geral do comportamento das pessoas. Há que se abordar, também, o conceito de objetivos, que estão fora da pessoa. São as "recompensas esperadas" para as quais se dirigem os motivos. Portanto, motivação é a força que leva à ação, que leva o indivíduo a fazer alguma coisa. Os supervisores que conseguem…

do período de gozo de licença­saúde. d) de extinção do cargo originalmente ocupado. e) do término do período de disponibilidade. Questão 4: FCC ­ ODP (DPE SP)/DPE SP/2008 Nos termos do previsto no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado (Lei nº 10.261/68), ao funcionário que, excepcionalmente, se deslocar temporariamente da respectiva sede, no desempenho de suas atribuições, desde que relacionadas com o cargo que exerce, poderá ser concedida a)…

disposto no art.165, inciso 5°, da CF. Os dirigentes das fundações, de Direito Público ou Privado, são investidos nos respectivos cargos ou empregos públicos na forma que a lei ou o estatuto estabelecer e seu pessoal fica sujeito ao regime estatutário ou celetista, bem como os planos de carreira instituídos pela entidade matriz. As proibições de acumulação remunerada de cargo emprego ou função atingem os servidores das fundações, quer públicas quer privadas.Também para fins criminais,…

onde para fomentar a motivação no trabalho segundo Chiavenato (2002, p. 119): [...] Herzberg propõe o enriquecimento de tarefas ou enriquecimento do cargo (job enrichment): consiste em substituir as tarefas simples e elementares do cargo por tarefas mais complexas para acompanhar o crescimento individual de cada empregado, oferecendo-lhe condições de desafio e de satisfação profissional no cargo. 3 ANÁLISE TEXTUAL O texto selecionado apresenta, em sua estrutura, os elementos citados…

que tenha participação de dinheiro público em seu patrimônio ou receita anual. b)Sujeito Ativo: É o agente público, assim entendido (conceito dado pelo art. 2º da Lei 8.429/92) como todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no art. 1º da lei em epígrafe. Quanto às penalidades, a Lei em questão…

possibilitar, na seara cível, a punição de agentes públicos improbos. Decorreu, pois, aquele diploma legal, da necessidade de acabar com os atos atentatórios à moralidade administrativa e causadores de prejuízo ao erário público ou ensejadores de enriquecimento ilícito, infelizmente tão comuns em nosso país, como é de conhecimento popular. Com o advento da Lei nº 8.429/92, os agentes públicos passaram a ser responsabilizados na esfera civil pelos atos de improbidade administrativa…

acordo com Chiavenato (2003), essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes. O que significa que os sistemas organizacionais não são a mera justaposição das partes. Outro ponto…

esquema orientador e útil para o comportamento do administrador. Enriquecimento de tarefas (Herzberg) O enriquecimento de tarefas (job enrichment) consiste em uma constante substituição de tarefas mais simples e elementares do cargo por tarefas mais complexas, a fim de acompanhar o crescimento individual de cada empregado, oferecendo-lhe condições de desafio e de satisfação profissional no cargo. Segundo Herzberg, o enriquecimento de tarefas traz efeitos altamente desejáveis, como…

psicólogo e professor de Gestão na University of Utah, e seu maior reconhecimento foi devido ao estudo realizado sobre as atitudes e motivações humanas, além de se tornar um dos nomes mais influentes na gestão empresarial. É famoso por introduzir o enriquecimento do trabalho e a teoria dos Fatores de Motivação (teoria dos dois fatores). Publicado em 1968 o artigo "One More Time: How Do You Motivate Employees?", vendeu 1,2 milhões de reimpressões até 1987, e foi o artigo mais solicitado…

indefinidamente. Outras técnicas motivacionais: a) Técnicas que aumentam a variedade do trabalho: ampliação do trabalho (dar ao trabalhador uma porção maior da tarefa total); rotação do trabalho (trabalhadores trocam periodicamente de funções entre si) e enriquecimento do trabalho (aumenta o nível de envolvimento do trabalhador no planejamento e coordenação do trabalho); b) Técnicas que atuam sobre a duração do trabalho: a técnica do tempo flexível (dá ao trabalhador a oportunidade de…