Comunicação Organizacional Vertical E Horizontal

organograma é um diagrama que é usado para demonstrar relações de hierarquia dentro de uma empresa, ou seja, quem é chefe de quem – em poucas palavras. Além disto, o organograma também tem a capacidade de demonstrar a distribuição de cargos, setores e a comunicação entre eles. O termo organograma foi criado por volta de 1856 pelo norte americano Daniel C. MacCallum quando ele administrava ferrovias nos EUA. Desde esta época o organograma é uma ferramenta fundamental para as organizações,…

INDIVIDUAL Organização, Pessoas e Mercado São Luiz Gonzaga - RS 2012 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Organização, Pessoas e Mercado Trabalho apresentado á disciplina Gestão de pessoas I, Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizacional e Análise Contábil da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Elisete Zampronio, Fabiano Palhares Galão, Rinaldo Lima e Marcelo Tarifa. São Luiz Gonzaga - RS 2012 SUMÁRIO 1…

conjunto da empresa a fim de realizar os objetivos da melhor maneira possível. Assim a administração é o processo de planejar, organizar, os recursos e competência organizacionais para alcançar de maneira eficaz e eficiente os objetivos da organização. Princípios básicos da administração. A primeira abordagem a estrutura organizacional foi concretizada com Henri Fayol(1841-1925), ele apresentou 14 princípios gerais da administração, os mais conhecidos são: Princípio da divisão do…

TEÓRICA: Níveis de influência da estrutura organizacional Entre todas as definições de Estrutura organizacional propostas pelos mais conceituados autores em diferentes perspectivas pode-se destacar dois fatores comuns: a divisão de trabalho e a hierarquia. Desta forma pode-se definir estrutura organizacional como a forma pela qual a organização distribui a autoridade e as atividades, sejam estas de qualquer nível, seja como realizar a comunicação entre as pessoas, fazendo com…

deva servir. Uma definição de missão deve responder a 4 (quatro) perguntas básicas: 1ª.) Quem somos nós? 2ª.) O que fazemos? 3ª.) Qual é a razão de ser da empresa? 4ª.) Qual é o papel da empresa na sociedade? Quando as pessoas absorvem a missão organizacional, elas deixam de trabalhar pela empresa e passam a trabalhar por uma causa da empresa. A MISSÃO deve ser clara, objetiva, possível e, sobretudo, impulsionadora e inspiradora. Deve ser facilmente compreendida. A MISSÃO deve traduzir…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANALISE ORGANIZACIONAL FORTALEZA – CEARA 2011 OBJETIVO GERAL O presente trabalho tem objetivo de conhecer na elaboração do seu trabalho aspecto da centralização, a integração do desenho organizacional, verificar característica da organização, bem como a influência do tamanho da organização e da amplitude de controle e verificar a distinção entre a formalização, a centralização, a integração do desenho departamental, verificar os tipos de…

planos para alcançar os objetivos estratégicos. Esta aqui um momento oportuno para se estabelecer de médio prazo. Como é nesta fase onde os recursos começam a serem detalhados, os planos de investimentos/treinamentos. Sempre integrando os meios organizacionais, com a reformulação ou criação de normas e procedimentos, com os recursos humanos e os meios técnicos, sejam ativos ou passivos. Lembrando que esses três fatores somados são primordiais para alcançar os objetivos pretendidos, por…

Estrutura Organizacional 2.2.2 Descrição da Estrutura Organizacional Estrutura Organizacional: Deve ser delineado de acordo com os objetivos e estratégias estabelecidos pela empresa. É uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa. 2.2.3 Conceito de estrutura organizacional: Organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos. (Djalma, 2002, p. 84). Estrutura…

ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL ORGANIZAÇÃO “é o processo administrativo que visa à estruturação da empresa, reunindo pessoas e os equipamentos, de acordo com o planejamento efetuado.” ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL Referente a estrutura organizacional, pode-se entendê-la recorrendo a duas teorias de organização: 1ª) teoria organicista: as empresas são comparadas ao organismo animal. Podemos dizer que o conceito de órgão envolve a palavra função, que significa a ação de cada órgão,…

Estruturas organizacionais Papel Existem várias estruturas organizacionais, no entanto, o mais predominante em gerenciamento de projetos são: funcional , matriz e projeto puro. As estruturas organizacionais , refere-se à maneira pela qual grupos de projetos dentro de uma organização são estruturados. As estruturas organizacionais , é uma descrição dos métodos de gestão utilizados para organizar os procedimentos de departamentos e indivíduos que contribuem para alcançar um objetivo…