Comunicação Interna Como Ferramenta Estratégica Autor N

Santarém, Esp. Orientador do Projeto Centro Universitário do Norte - Uninorte Prof. Jonis Angelim da Silva, MSc. Orientador do Diagnóstico Centro Universitário do Norte - Uninorte 4 AGRADECIMENTOS Neste momento único agradecemos a Deus, autor e consumador de nossa fé, fortaleza presente nas horas de angústia e dificuldade; Aos familiares, pilar principal da felicidade e de toda sociedade próspera; Aos nossos amigos pelo apoio, parceria e incentivo e por sempre…

LTDA.. Projeto de Pesquisa de Monografia de Conclusão de Curso. Curso de Graduação em Ciências Contábeis. Faculdade Cenecista de Capivari – CNEC. 53 páginas, 2013. RESUMO Este trabalho tem por objetivo mostrar a importância da controladoria interna na organização, através do planejamento estratégico que é estabelecido pela controladoria, a sua missão é conhecimento no processo de planejamento e também descoberta de melhores decisões para a organização como um todo e tem como…

METODOLOGIAS E PESQUISAS DE PLANEJAMENTO GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL CONCEITOS BÁSICOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO ESPIRAL DO CONHECIMENTO MENSURAÇÃO DE RESULTADOS NA GESTÃO DO CONHECIMENTO COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO O FEEDBACK COMO FERRAMENTA DE MENSURAÇÃO PRESERVAÇÃO DA MEMÓRIA TÉCNICA DAS ORGANIZAÇÕES INDICADORES DE ATIVOS INTANGÍVEIS ALGUNS MODELOS DE MENSURAÇÃO MODELO DE SVEIBY O MODELO DE EDVINSSON E MALONE MODELO DE BROOKING CONCEITOS BÁSICOS DA GESTÃO POR…

nas organizações. Enfatiza que as formas de comunicação organizacional, as tecnologias de informação e comunicação e a gestão da informação são os elementos que apóiam o processo de compartilhamento do conhecimento, permitindo que as novas práticas de Gestão do Conhecimento facilitem os processos de inovação nas organizações. PALAVRAS-CHAVE: Gestão do conhecimento. Categorização conceitual. Gestão da informação. 235 Em Questão, Porto Alegre, v. 16, n. 2, p. 235 - 252, jul./dez.…

Área Temática: Recursos Humanos Título: Implantação do modelo de gestão por competências: análise dos benefícios e desafios do processo. AUTORES ADEMAR ORSI Universidade Anhembi Morumbi orsiademar@ig.com.br MARCELA ADRIANA BUTTAZZI Universidade Anhembi Morumbi marcela.sel@proativarh.com.br JULIANA MIKIE OCHIAI UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI juochiai@hotmail.com LETICIA DOMINGUES DOS SANTOS UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI leticiadsantos@hotmail.com HÉLIO INÁCIO DA SILVEIRA JÚNIOR Universidade…

VII SEMEAD PESQUISA QUANTITATIVA MARKETING FUNDAMENTOS DO POSICIONAMENTO DE MARCAS – UMA REVISÃO TEÓRICA Autores: Francisco Antonio Serralvo Titulação: Doutor em Ciências Sociais pela PUC-SP Instituição: Universidade Católica de Santos Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC-SP Endereço: Av. Prestes Maia, 241 – Cj. 3021 – 01031-902 – São Paulo – SP Tel: (11) 3311-0607 e 8141-3204 e-mail: serralvo@pucsp.br Márcio Tadeu Furrier Titulação: Mestrando em Administração de…

implementação de um gestão sistematizada, com objetivos de médio e longo prazo estipulados, além de um posicionamento de mercado mais claro tendo uma gestão participativa, estruturada e eficiente. Palavras Chave: Planejamento Estratégico, Gestão Estratégica, Ferramentas de Gestão. RESUMEN Este trabajo académico estudia el desarrollo de un Plan Estratégico de Negocios y un Plan Estratégico de TI como conductor de la gestión empresarial y trata de identificar cuáles son las mejores…

FEDERAL DE ITAJUBÁ Aline de Fátima Chiaradia Valadão Mapeamento da Comunicação Interna nas empresas do Vale do Paraíba Trabalho de Conclusão de Curso submetido ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção como requisito parcial à obtenção do título de MBA Orientador: Profa. Rita Cássia M. T. Stano, Dra. Itajubá, Agosto de 2005 i VALADÃO, Aline de F Chiaradia. Mapeamento da Comunicação Interna nas empresas do Vale do Paraíba. Itajubá: UNIFEI, 2005. xxp.…

mudança de conceitos, o novo desafio da área de RH é captar e reter profissionais qualificados, que realmente sejam indispensáveis para a organização e que traduzam seu desempenho em rentabilidade. Com esse objetivo são criadas diversas políticas internas que devem estar alinhadas às estratégias empresariais e ter como foco o interesse dos colaboradores, que atualmente gira em torno de temas como sistemas participativos de decisão, qualidade de vida, grupo de benefícios e ainda…

AUTOMAÇÃO DE TRANSAÇÕES .................................................................. 33 2.5 O ADVENTO DA INTERNET ........................................................................................................ 35 2.5.1 Implicações Estratégicas da Internet ....................................................................... 36 2.5.2 Cadeia de valor virtual ............................................................................................. 36 2.5.3 Organização…