Comunicação Interna Como Ferramenta Estratégica Autor N

BALANCED SCORECARD - BSC: UMA FERRAMENTA DE GESTÃO Novas formas de gerenciamento são buscadas pelas empresas para enfrentar o atual ambiente globalizado de alta competitividade e acirrada concorrência, o BSC- Balanced Scorecard, uma ferramenta de gestão e que tem início na visão da empresa, a partir das quais são definidos os fatores críticos de sucesso, os indicadores de desempenho e permite a definição de metas e a medição dos resultados atingidos em áreas críticas da execução das…

de Torres. Teve por objetivo definir a postura estratégica da empresa e o plano estratégico,direcionando as ações da empresa. Trata-se de uma pesquisa baseada em referencial teórico e nos conceitos de planejamento estratégico. Foram definidos neste trabalho o negócio, a missão, valores e crenças, visão, e a postura estratégica da empresa. Por fim, chegou-se a alguns resultados com a definição de objetivos a serem atingidos e uma postura estratégica totalmente favorável para a…

| |externo-escolha | | | | |estratégica-implementação | | | | |estratégica-vantagem competitiva.| |Administrador |Atua como: diretor de empresa, |Atua na capacidade de resolução |O administrador atua num conjunto| |

emissora de televisão do Estado do Espírito Santo que faz parte da Rede Vitória de Comunicação, e afiliada à Rede Record de Televisão. A proposta deste trabalho é pesquisar, através de embasamento teórico bibliográfico e arquivos da empresa, o sucesso da regionalização desta emissora de televisão. O objetivo é entender que tipo de estratégia a empresa utilizou para conquistar por três vezes o prêmio Veículos de Comunicação, que a titulou como a “Melhor TV Regional do Brasil”. Esse prêmio…

VI Simpósio de Gestão e Estratégia em Negócios Seropédica, RJ, Brasil, Setembro de 2008 Estratégias de comunicação e gestão da informação para a estruturação de um sistema de informações competitivas para a indústria moveleira do RS. Odacir Deonísio Graccioli ( Doutor, UCS ) odgraciolli@ucs.br Carlos Eduardo Roehe Reginato ( Mestre, UCS) carlos.reginato@terra.com.br Renato Hansen ( Mestre, UCS) hansen@italnet.com.br Resumo Com o atual cenário mundial onde a concorrência se torna cada…

divulgação de se comparadas às empresas que adotam a forma convencional de agir. Daí o interesse pelo desenvolvimento do tema proposto, pela consideração de que a utilização do E-Commerce - ferramenta negocial que se utiliza do ambiente da Internet - por algumas organizações pode servir como ferramenta estratégica para o aumento de seus negócios. A justificativa para o tema proposto reside na constatação de que a Internet se tornou uma plataforma vital para o comércio eletrônico entre…

apresentar projeções e simulações estratégicas antecipando os resultados da empresa, permitindo ações corretivas se for o caso, acompanhar o cronograma físico-financeiro da empresa, apurar e analisar os custos dos produtos da empresa, identificando oportunidades de redução destes, visando alterações planejadas para melhorar os lucros, elaborar estudos de viabilidade econômica de produto, diagnosticar a condição financeira da empresa, tomar decisões financeiras estratégicas com base nos…

GESTÃO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS NA COMUNICAÇÃO INTERNA DA EMPRESA GERENTES E GERÊNCIA Amanda Damasceno1 Bruno Barreto R. Silva2 Lilian Matos3 Lina Pereira de Freitas4 Rafael Cardoso5 Ricardo Duarte6 RESUMO O objetivo deste artigo consiste em descrever as habilidades e as competências necessárias ao gerente na comunicação interna de uma empresa. Os responsáveis pela administração de uma organização são os gerentes, a quem cabe, por excelência, o desenvolvimento do trabalho em equipe de

Ela também cuida do tráfego dentro da rede que administra o sistema de comunicação com redes externas. O Sistema de Informação Executiva é composto de hardware, software e rede de telecomunicações. OBJETIVO: Foram desenvolvidos com objetivo de atender às necessidades de informações estratégicas da alta administração. CONCEITOS: Os Sistemas de Informações Executivas disponibilizam para a alta gerência, informações internas e externas à organização, para auxiliar no controle de…

1 Tendências na Gestão de Pessoas: uma visão estratégica RESUMO O objetivo deste artigo é tratar, mesmo que teoricamente, a Gestão de Pessoas, apresentando as tendências nos recursos humanos organizacionais organizados sob uma visão estratégica. Desta forma as empresa s investem no crescimento pessoal e profissional dos colaboradores tendo bons resultados. A organização que aprende é o enfoque final do artigo expondo as características das empresas que estão se adequando a estas…