Comprometimento Com A Empresa

versa sobre o treinamento como elemento motivacional em uma empresa de retífica de automóveis, e encontra-se embasado na necessidade de suscitar a relevância do processo de treinamento dentro das empresas, como forma de desenvolver as habilidades dos colaboradores, seu maior comprometimento organizacional, e a maior lucratividade empresarial. A necessidade em pesquisar o assunto no lócus em questão partiu da premissa de que muitas empresas tendem a sobrecarregar seus colaboradores, sem…

Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER) Polo de Tangará da Serra - MT PROJETO DE PESQUISA TANGARA DA SERRA/MT 2013 VIABILIDADE PARA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL NA EMPRESA USINAS ITAMARATI S/A Projeto apresentado, para a composição de nota do 2º Semestre, da Disciplina Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (Prointer II), dos Cursos de Tecnologia em Gestão de…

Comunicação Empresarial: Diferencial De Desempenho Nos últimos anos, em virtude das mudanças no cenário competitivo, temos observado que as empresas têm investido pesadamente em alternativas para melhorar seu desempenho e manter-se competitiva no mercado. Hoje, conhecimento, talento e experiência não são suficientes para assegurar bons resultados; é necessário o domínio de uma boa comunicação. Neste novo contexto, a criação de programas internos de comunicação e a consolidação de um ambiente

Mostraremos que além de conhecer bem o mercado e serviço a qual está engajado, o líder terá que ter sempre uma visão ampla dos acontecimentos, mantendo a humildade, para que por meio de pequenas ações faça com que o corporativo entenda as necessidades da empresa e mercado para permanecer competitivo. Com isso nota-se que para se manter no mercado, o bom líder terá que ser criativo, humilde, ter vontade e capacidade empreendedora. 2 - LIDERANÇA E COMPETITIVIDADE APLICADA A GESTAO DE…

Trabalho Assalariado em Empresas Fidelizadoras da Indústria de Call Centers no Brasil. * Arnaldo Mazzei Nogueira (Professor titular da FEA-PUCSP e Prof.Dr. da FEA-USP) Fabrício Cesar Bastos (Mestrando PUC-SP) Resumo Este artigo tem como objetivo principal verificar as relações entre as empresas fidelizadoras de clientes, as políticas de recursos humanos e o desenho do trabalho assalariado na indústria brasileira de call centers. Foram utilizados dados de 29 empresas fidelizadoras…

PISCINAS Numa primeira impressão antes de conhecer os dados e a rotina da empresa, é que esse tipo de mercado aparenta ser oscilante em questões de lucro, se levado em consideração os elevados preços das piscinas, como vimos na tabela anterior. Porém ao conhecer um pouco mais, podemos perceber que na prática do dia-a-dia não é assim. Com certeza a localização da sede contribui e muito para as boas vendas e crescimento da empresa, pelo simples fato da mesma estar localizada próxima a…

O mercado atual nos mostra uma crescente evolução da competitividade entre as empresas, e o grande esforço que cada uma faz de buscar inovações para garantir a sua estabilidade nesse cenário de riscos e incertezas.  Diante disto, o marketing também pode ser visto como uma ferramenta de obtenção de metas dentro da empresa, ou seja, se o colaborador conhece bem o mercado, o cliente, o produto e está satisfeito na empresa em que trabalha, o seu alto desempenho afeta diretamente na sua…

Introdução De acordo com Jaussi (2007), por mais de três décadas, antecedentes, consequentes e elementos correlacionados ao comprometimento no trabalho têm recebido acentuada atenção de pesquisadores. Enquanto os primeiros estudos enfatizaram a natureza de cada base do comprometimento (e.g., afetiva, instrumental e normativa) com a organização, as pesquisas posteriores se dedicaram cada vez mais à investigação da dimensionalidade desse construto e também a elencar que variáveis se…

A empresa pet glamour está passando por vários problemas organizacionais Como: stress gerencial, raiva, desconforto e etc. Além disso, detectamos outros problemas como:  Dificuldades de separa o pessoal do profissional a falta de comunicação  Problemas financeiros a falta de interesses na parte administrativa desorganizada dificuldade com a liderança.  Desmotivação falta de bom comprometimento e de interesses  Brigas desnecessárias com colega de trabalho  Falta de…

realizadas por empresas bem sucedidas proporcionam a redução dos custos operacionais de distribuição e armazenagem, oferecendo oportunidades de melhoria naqualidade dos serviços aos clientes. As alianças logísticas mostram-se extremamente importantes para as empresas, visto que, possibilita uma redução dos custos operacionais de distribuição earmazenagem. Diante do que foi estudado anteriormente, identifique a alternativa que possibilita o fracasso das alianças: Culturas diferentes das…