Habilidades profissionais: competências técnicas, criatividade, ética e comprometimento.

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO EXTENSÃO DA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL “Dr. DOMINGOS MINICUCCI FILHO” NA “EE CARDOSO DE ALMEIDA” CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ARIANE LIMA ARAUJO STEFANNY LAIS AZEVEDO MARQUES VINÍCIUS PIRES DE CAMPOS DOS SANTOS HABILIDADES PROFISSIONAIS: COMPETÊNCIAS TÉCNICAS, CRIATIVIDADE, ÉTICA E COMPROMETIMENTO. BOTUCATU – SP MAIO – 2013 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO EXTENSÃO DA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL “Dr. DOMINGOS MINICUCCI FILHO” NA “EE CARDOSO DE ALMEIDA” CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ARIANE LIMA ARAUJO STEFANNY LAIS AZEVEDO MARQUES VINÍCIUS PIRES DE CAMPOS DOS SANTOS HABILIDADES PROFISSIONAIS: COMPETÊNCIAS TÉCNICAS, CRIATIVIDADE, ÉTICA E COMPROMETIMENTO. Professora Juliana Rocha BOTUCATU – SP MAIO – 2013 SUMÁRIO Página |1 Introdução |00 | |1.1 Introdução |00 | |1.2 Objetivos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS 1º SÉRIE XXXXXXX XXXXXXXXX DESAFIO PROFISSIONAL Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Cidade – SP 2014 Sumário 1. Introdução.................................................................................................3 2. Estrutura do Plano de Negócios ............................................................5 2.1. Ética nas Relações…

RESUMO PLT 284 ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL SÃO PAULO 2013 RESUMO PLT 284 ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho elaborado para a Disciplina Ética e relações humanas no trabalho Professora SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. Resumo…

desenvolvimento cada vez mais importante na vida das organizações. Baseado em Tecnologia da Informação se incorporou nos hábitos das pessoas, se tornando parte da cultura. Com isso acontece uma grande transformação nas estruturas sociais. As transformações sociais envolvem todos os campos, economia, cultura, comportamento humano. Transformações sociais aceleradas. A Sociedade está preparada para tais transformações? As empresas tem feito uso adequado desse avanço com eficácia? A…

RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS O Que é Responsabilidade Social Empresarial? Responder essa indagação requer o resgate da trajetória que permeia os vários fatores mundiais que, possivelmente, influenciaram o surgimento da responsabilidade social nas empresas. Exemplos: *os movimento em torno dos direitos civis ocorridos na Europa e na França na década de 60; *as manifestações contra os efeitos das armas químicas na guerra do Vietnã, que culminaram com o fortalecimento…

passando por um processo de profundas mudanças, principalmente no que diz respeito à modernização. Cada vez mais se busca a eficácia nas organizações, e uma das ferramentas utilizadas é através da excelência no atendimento ao cliente. Antigamente a administração se caracterizava por períodos de estabilidade. Quadro esse que atualmente passa por constantes mudanças, e cabe aos gestores de Recursos Humanos definirem e distribuir o quadro funcional das empresas. Segundo Baccaro (pag.49)…

DESENVOLVIMENTO ETAPA 1 O modelo de gestão de recursos humanos é norteado pelos princípios de incentivos, valorização ao desenvolvimento e comprometimento das pessoas com a contrapartida da elevação crescente dos resultados. Até que ponto um gestor de pessoas precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? A ética significa o conjunto de valores e da moral que conduzem um indivíduo a tomar decisões, no que…

meio ambiente é cada vez mais intensa, e o comprometimento cada vez maior. Mas o que significa Sustentabilidade? O que é ser sustentável? “Teoricamente, o termo sustentável tem o origem do Latim: “sustentare”, que significa sustentar, favorecer ou conservar”. (BRASILSUSTENTAVEL, 2010.) Um bom efeito de sentido que defina tal palavra seria: “o compromisso do mundo atual para com as gerações futuras”. “Sustentável significa algo que possa suportar condições adversas e ainda assim ser…

ÈTICA E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 1.Introdução à Disciplina;Conceito de responsabilidade socioambiental, como e quando se começou a falar de responsabilidade socioambiental;Certificados de responsabilidade socioambiental para empresas. 2.As características do ser humano enquanto ser ecológico;Evolução da população mundial e seus efeitos sobre o meio ambiente; 3.A natureza e o uso dos recursos naturais;desenvolvimento sustentável, consciência ecologia X sensibilização ecologia.…

DESENVOLVIMENTO ETAPA 1 O modelo de gestão de recursos humanos é norteado pelos princípios de incentivos, valorização ao desenvolvimento e comprometimento das pessoas com a contrapartida da elevação crescente dos resultados. Até que ponto um gestor de pessoas precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? A ética significa o conjunto de valores e da moral que conduzem um indivíduo a tomar decisões, no que se refere…