Cap1 Introducao Chiavenato ADMINISTRA O DE RECURSOS HUMANOS I

resultados • Subordinação ao chefe • Satisfação do cliente • Fidelidade à organização • Vinculação à missão e à visão • Dependência da chefia • Interdependência entre colegas • Alienação em relação à organização• Participação e comprometimento • Ênfase na especialização • Ênfase na ética e responsabilidade • Executoras de tarefas • Fornecedores de atividade • Ênfase nas destrezas manuais • Ênfase no conhecimento • Mão-de-obra • Inteligência e talento 1.2. Os parceiros da organização Parceiros Contribuem com: Esperam retornos de: Acionistas e Investidores Capital de risco, Investimentos Lucros e dividendos, Valor agregado Empregados Trabalho, esforço, Conhecimentos e Competências Salários, benefícios, Retribuições e satisfações Fornecedores Matérias-primas, serviços, Insumos básicos, Tecnologia Lucros e novos negócios Clientes e Consumidores Compras e aquisição dos bens e serviços Qualidade, preço, Satisfação, valor agregado Comunidade (Estado, sindicatos): contribuem com mercado de reserva, incentivos, reservas naturais, regulamentação; Esperam sustentabilidade, desenvolvimento sócio e econômico. Conceitos de RH ou de Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas é o conjunto de princípios, políticas, processos e ações gerenciais que visam a influenciar o comportamento humano no trabalho. ARH é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. ARH é a função na…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior - Tecnologia em Logística ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Processos Gerenciais Matemática Anápolis / GO 2014 DESAFIO PROFISSIONAL Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais e Matemática para a obtenção e…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior - Tecnologia em Logística ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Processos Gerenciais Matemática Anápolis / GO 2014 DESAFIO PROFISSIONAL Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais e Matemática para a obtenção e…

mudando os seus conceitos e alterando as suas práticas gerenciais. [...] Em vez de investirem diretamente nos clientes, elas estão investindo nas pessoas que os atendem e os servem e que sabem como satisfaze-los”. As pessoas passam a constituir a vantagem competitiva das organizações. Contexto da Gestão de Pessoas = Pessoas + Organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando em organizações e dependem delas para sua subsistência e sucesso pessoal. Já as…

Projeto Experimental de Viabilidade Para Implantação de Sistema de Gestão Ambiental na empresa Quanta Computer. Tecnologia em Processos Gerenciais Disciplina: Prointer II Tutora: Milene Sakzenian de Souza Nome completo do aluno – RA - email Nome completo do aluno – RA - email Campinas/SP 2013 1 INTRODUÇÃO 1. A empresa: Quanta Computer / ThinkTech - Ramo de Atividade: Tecnologia de Informação - Lista detalhada dos pontos fortes e fracos da organização Fundada em…

e Qualidade de Vida • Relações com Sindicatos Processos de Monitorar Pessoas • Banco de Dados • Sistemas de Informações Gerenciais Resultados Finais Desejáveis Práticas éticas e socialmente responsáveis Produtos e serviços competitivos e de alta qualidade Qualidade de vida no trabalho (QVT) 1 Os Processos de Gestão de Pessoas • Todos esses processos estão bastante relacionados entre si, de tal maneira que se interpenetram e se influenciam…

ambiente. A Jamef também faz Reciclagem de Pneus. Todo pneu utilizado pela frota é controlado, sendo enviado para recapagem no momento adequado e, após o término da sua vida útil, o pneu é encaminhado para ser reaproveitado na produção de asfalto ecológico. Além disso, é feito periodicamente um rigoroso Controle de Emissão de Poluentes nos veículos da frota, contribuindo para a qualidade do ar. Qual/Como é o Processo Produtivo em relação a questão ambiental?…

RESPOSTAS DO EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO CHIAVENATO GESTÃO DE PESSOAS 1) Qual o conceito de ARH ou de GPE? Refere-se a políticas e práticas necessárias para administrar o trabalho das pessoas. Administração de Recursos Humanos é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho - Gary Dessler. A ARH é a…

se dedicarem , a terem responsabilidade e comprometimento, com as organizações, saem da inércia para fazem parte da reciprocidade onde todos ganham. Contexto da gestão de pessoas = pessoas + organizações as pessoas dependem das organizações nas quais trabalham para atingir seus objetivos pessoais e individuais . crescer na vida e ser bem-sucedido quase sempre significa crescer dentro das organizações . Organizações dependem diretamente das pessoas para operar, produzir…

prazo. PADRÕES AMBIENTAIS Há uma correlação direta entre a conscientização da sociedade e os padrões ambientais estabelecidos. Assim, quanto maior a pressão social mais restrita é sua legislação ambiental. A princípio, isto pode parecer uma grande ameaça para as empresas, porém existem inúmeros exemplos de que isso não é uma verdade absoluta. Nos países onde as restrições ambientais são mais severas como Japão, Alemanha, Suécia etc., suas organizações desenvolveram excelentes…