Comprometimento Gerencial Linha E Staff

collected through literature, books, articlesand other media, and also based on an interview with company employees Centersul Informática Ltda. As a result of the work, it can be concluded that the performance assessmentwas crucial in increasing staff productivity and can also serve as a means of motivation for employees. Keywords: Performance evaluation. Productivity. LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Diferentes agentes capazes de influenciar no desempenho do individuo…

FACON/2012 PROFESSORA ANDRÉIA RIBAS sistema simples de avaliação no qual o próprio cargo ou trabalho proporcionasse toda retroação a respeito do desempenho do ocupante, sem necessidade de intermediários ou da intervenção de terceiros. A hierarquia, o staff e a centralização quase sempre impõem regras e normas rígidas que se afastam da realidade que cerca o funcionário e fazem o processo de avaliação tornar-se uma verdadeira maratona burocrática. Auto-avaliação do desempenho O ideal…

por projetos; Grupos-tarefa temporários; Rodízios e realocaçäo de pessoas; investimento em contratação de novos profissionais. Para melhor atender as necessidades de seus clientes e colaboradores. Uma das estratégias que vem ancorando as decisöes gerenciais relativas às pessoas é a formaçäo do Banco de Talentos Internos, através da identificaçäo de potenciais. A AVALIACÃO DE POTENCIAL Ao avaliar potencial, identificamos a capacidade potencial atual, que ajudará a compreender a "curva…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS MESTRADO ACADÊMICO EM ADMINISTRAÇÃO Marinha do Brasil e Programa Netuno: excelência gerencial como meio e uma Força Armada de qualidade como fim DISSERTAÇÃO APRESENTADA À ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE MARCELO DIÓGENES ROCHA CONCEIÇÃO Rio de Janeiro - 2012 ii AGRADECIMENTOS A Deus com sua infinita grandeza. Aos meus pais…

trabalho, e consequentemente, a especialização. Fayol, outro grande nome dentro da administração científica, citou o papel dos gerentes nas empresas, pois os colaboradores precisam ter suas ações coordenadas e suas tarefas necessitam de um controle gerencial. Dentre alguns deveres dos gerentes, há: Definir claramente as obrigações; manter a disciplina; harmonizar atividades e coordenar esforços; organizar a seleção eficiente do pessoal; entre outras. 1.4. Áreas de Recursos Humanos

ATPS Processos Gerenciais Introdução Após a primeira fase do trabalho de staff parte do planejamento realizado para Empresa B.O.N.I.T.A onde identificou conceito de Empresa, missão organizacional, visão organizacional, planejamento estratégico com Análise de SWOT, publico alvo, organograma e tecnologias, seguimos agora com a segunda fase de desenvolvimento onde estudaremos diferentes tipos de direção pra que possamos identificar o perfil do líder ideal para Empresa B.O.N.I.T.A. Em…

organizações trabalham em busca de estabilidade financeira, buscando crescimento e melhor espaço no mercado espaço no mercado da Região. Este Trabalho foi desenvolvido com o intuído de aplicar os conhecimentos das disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais, Norteadas no 2º Semestre do Curso de Gestão de Recursos Humanos, onde será relatada a perda de lucro de uma construtora ao longo dos anos que está no mercado de trabalho, devido à má administração. Serão apresentados os diversos…

de campo 2.1. Escalas gráficas • O método mede o desempenho através de fatores de avaliação (comportamentos e atitudes selecionados e valorizados pela empresa) previamente definidos e graduados. • Faz uso de um formulário de dupla entrada, onde as linhas são os fatores e as colunas representam os graus de variação daqueles fatores. • Cada fator é descrito de forma sumária, simples e objetiva; quanto melhor a descrição, maior será a precisão do fator. -8- • O avaliador deve escolher,…

empresas. Para que as empresas conquistem os níveis competitivos exigidos pelo mercado, não basta apenas a utilização de ferramentas isoladas para melhoria da qualidade e/ou produtividade. É necessário a estruturação da empresa através de um sistema gerencial que coordene o uso das técnicas e ferramentas disponíveis e garanta condições necessárias ao planejamento, controle e melhorias de cada um dos processes, só assim a empresa alcançará resultados satisfatórios. Com este objetivo o…

controlar siga uma seqüência lógica (MAXIMIANO, 2000, p. 54-56). Uma vez que a empresa está organizada, os colaboradores da mesma necessitam de ordens para saber o que fazer, suas ações precisam de coordenação e suas tarefas precisam do controle gerencial. Entra ai o papel dos gerentes para assegurar uma administração eficaz e o alcance dos objetivos da empresa (MAXIMIANO, 2000, p.57). Sendo assim o processo administrativo é o processo de aplicação de princípios e funções a fim de se…