Competências Interpessoais

profissional de finanças no mercado competitivo: competências relevantes na carreira do profissional de finanças RESUMO Para o profissional de finanças se inserir no mercado competitivo é necessário que desenvolva tanto as competências técnicas quanto as comportamentais. As competências técnicas são adquiridas através de treinamentos, cursos específicos e profissionalizantes, estando relacionadas com a inteligência intelectual (o famoso Q.I.). As competências comportamentais são…

aComo desenvolver a relação interpessoal através do autoconhecimento e dos relacionamentos com as pessoas que fazem parte de nosso círculo de amizades, apresentação da definição e técnicas explicas em texto e vídeo. Uma das perguntas que mais ouço atualmente em cursos e treinamentos: O que é Relacionamento Interpessoal? A palavra interpessoal já nos dá uma dica para oferecer uma definição: É o conhecimento das relações internas entre si próprio, ou com seu Eu interior. Nessa…

efeito. Qual a importância das Relações Interpessoais para o melhor desempenho das empresas? As organizações iniciaram com a era da administração clássica no século XX quando empresas seguiram o rumo do aumento da eficiência no nível operacional, na divisão do trabalho e na ênfase na análise (CHIAVENATO, 2000, p. 29), cujo efeito se deve ao crescimento acelerado e desordenado das empresas e da necessidade de aumentar a eficácia e a competência das organizações. A…

isoladamente, determina a ação observada. Isto quer dizer que é, pelo menos, simplista a tentativa de atribuir uma só causa a uma conduta. Três conjuntos interdependentes de variáveis internas influem no comportamento humano: competência, energia e ideologia. A competência compreende aspectos intelectuais inatos e adquiridos, conhecimentos, capacidades, experiência, maturidade. Uma pessoa competente executa ações adequadas e hábeis em seus afazeres, em sua área de atividade. A…

intrinsecamente no ser humano. Portanto para que haja uma proximidade entre o ser humano e o seu ambiente de trabalho faz-se necessário à presença de um profissional que faça a mediação entre empresa e colaboradores, buscando a melhoria nas relações interpessoais. Esse profissional é o pedagogo empresarial. O pedagogo empresarial atua na empresa junto ao RH para estabelecer uma relação de confiança e reciprocidade para o bom andamento da mesma. FELA (1975 p.78) revela que a satisfação…

1. Quais eram as competências de Sérgio, antigo chefe e antecessor de Humberto? Faça uma avaliação de suas competências como administrador, destacando seus eventuais pontos fracos. R: Acreditam que Sérgio tinha todas as competências, tais como Intelectual, Interpessoal, Técnica e Intrapessoal, pois organizava de uma maneira direta e clara, com o mínimo de erros. Porém o que ele fazia era só mandar seus vendedores fazer determinadas tarefas, e com isso, gerava descontentamento entre os…

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Projeto de Mapeamento de Competências Essenciais e Gestão do Desempenho NATAL – RN / MARÇO DE 2010 Órgãos envolvidos Em 2009: • Secretaria de Estado de Agricultura, Pecuária e Abastecimento (SEAPA): 200 (duzentos) servidores. • Secretaria de Estado de Fazenda (SEF): 4.000 (quatro mil) servidores. • Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (SEPLAG): 1.000 (mil) servidores. • Secretaria de Estado de Saúde (SES): 9.000 (nove mil) servidores. …

RELAÇÕES INTERPESSOAIS Apresentação Nos dias de hoje, as mudanças ocorrem numa velocidade acelerada, aumentando a competição entre as pessoas e as empresas. Deste movimento, surge a necessidade de desenvolver um novo estilo de administração, voltado para o trabalho em equipe e o desenvolvimento das pessoas. Para que tal ocorra, devemos analisar alguns aspectos do ser humano, como por exemplo, a personalidade dos indivíduos; as habilidades sociais e técnicas; as atitudes; os…

carinho. FREITAS, Anderson Batista. A relação interpessoal interferindo no trabalho em equipe, o papel do gestor de RH como mediador de conflito. 2011. Número total de folhas: 32. Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Ituiutaba, 2011. RESUMO ESTE TRABALHO TRATA-SE DE UM ESTUDO SOBRE A COMO A RELAÇÃO INTERPESSOAL NO TRABALHO INTERFERE NO TRABALHO EM…

Objetivos da Unidade: Caracterizar as teorias e técnicas psicoterápicas infanto-juvenis. Competências: Conhecer teorias e técnicas psicoterápicas que possibilitem intervenções em todas as faixas etárias, nos diferentes níveis de atenção à saúde e contextos profissionais. Habilidades: Planejar; Analisar e Interpretar; Trabalhar em Equipe multiprofissional; Comunicar; Liderar; Relacionamento interpessoal. Temas: Ludoterapia Centrada no Cliente: a crença na criança, o papel do…