Competências Interpessoais

sempre conduziu a empresa com zelo, responsabilidade e carisma. Diante da proposta de mudança na equipe gestora da Indústria de Bebidas Pira, houve a necessidade de analisar as Competências e Habilidades do cargo de Gestor. Segue a tabela para melhor compreender o perfil de cada um dos indicados ao cargo: Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Know How X X Aprender a Aprender X X Ampliar o conhecimento X X Transmitir conhecimento - X Aplicar o conhecimento X X Visão…

orientação para a convivência no ambiente ocupacional e melhor preservação e utilização dos recursos de trabalho. Serão apresentadas temáticas como relações interpessoais e ambiente de trabalho, a diferenciação entre indivíduo, grupo e equipe, bem como a questão da convivência e da necessidade de otimização de recursos. 1 Relações interpessoais e ambiente de trabalho 1.1 O Autoconhecimento Cada vez mais o indivíduo não está isolado. Participa de um universo e nele precisa…

SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS CONCEITO DE COMPETÊNCIAS É o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitam desempenhar determinada função na busca de resultados concretos. O que são as Competências 1. Conhecimento – informação adquirida através de estudos ou pela experiência que uma pessoa utiliza. “Saber” 2. Habilidade – é a capacidade de realizar uma tarefa ou um conjunto de tarefas em conformidade com determinados padrões exigidos pela organização.…

relacionadas à Organização. As questões de pesquisa abordadas pelo grupo fazem referência ao problema central identificado no caso, sendo assim a equipe considerou os respectivos tópicos de pesquisa: Estrutura Organizacional, Hierarquia, Relação Interpessoal, Organização pessoal na empresa Cultura Organizacional, Habilidades e Divisão do trabalho. 2. Conceitos Relevantes (MAXIMIANO, 2004) O processo de organizar consiste em dividir tarefas entre blocos de trabalho chamados…

MBA Gestão Estratégica de Negócios Liderança, Competências Gerenciais e Formação de Equipes. Índice Introdução ........................................................................................................................ 3 Habilidades de um Gestor ................................................................................................ 4 Talentos Humanos .......................................................................................

acontecimentos históricos). 5- Cronossistema: Tempo em que o desenvolvimento do sujeito ocorre. ASSIM, o desenvolvimento do sujeito decorre numa rede complexa de inter-relações entre vários contextos de vida, próximos ou alargados. Dimensão Interpessoal (perspectiva sistémica e ecológica)- Possibilita a relação do sujeito (intrapessoal) com o mundo (extrapessoal) onde interage. Segundo Momento – Ponto da situação (definir o conceito conflito; negociação como estratégia). Breve…

Objetivos do módulo:      Analisar as relações que se estabelecem entre as pessoas em contexto social e as suas implicações no comportamento pessoal e profissional. Analisar o relacionamento interpessoal no contexto dos grupos sociais; Compreender o efeito das relações interpessoais na formação da nossa identidade pessoal; Perceber de que modo o comportamento de cada um é influenciado e influencia o comportamento dos outros; Compreender de que forma o poder da…

organizada. 3 Competência Organizacional. 1ª Passo: Eleição de amostra da rede de relacionamento: Manicure, Pedicure, Massagista e Pedóloga. 2ª Passo: Coleta de indicadores: (em anexo) 3º Passo: Consolidar dos indicadores: 4° Passo: Associação do indicador de competência: Indicadores do Comportamento Competência Associada Ser dinâmica Produtividade / Qualidade Ser simpática Relacionamento Interpessoal Ser alegre Relação Intrapessoal Ser sincera Relacionamento Interpessoal…

ddelineou-se em traçar o perfil de competências, incluindo conhecimento, habilidades e atitudes. Metodologicamente utilizou-se de uma pesquisa exploratória descritiva com aplicação de questionários em 93,33% dos gestores. Os resultados indicam que os gestores são do sexo masculino (75%); 27,4% possuem ensino médio completo; encontram-se na faixa etária de 37 a 47 anos (38,1%); 75% casados e são naturais da região Centro-Oeste (71,4%). Quando questionados sobre o perfil de competências,…

INTRODUÇÃO As diferenças Interpessoais e interculturais Interpessoais: São todos os contatos entre pessoas. Nesse âmbito encontra-se um infindável número de variáveis como: sujeitos, circunstâncias, espaços, local, cultura,desenvolvimento tecnológico, educação e época. Interculturais: O processo de relacionamento entre as diferentes culturas mostra-se de difícil trato, pois envolve uma série de diversostipos de sentimentos, valores, hábitos, costumes, trazendo à tona alguns complicadores