Competências Interpessoais

os nossos modelos de inteligência eram incompletos até que esses fatores não pudessem ser descritos. Na teoria das inteligências múltiplas de 1983, Howard Gardner iniciou a ideia de incluir tanto os conceitos de inteligência intrapessoal, como interpessoal. Para este, os indicadores de inteligência como o Q.I não explicam inteiramente a capacidade cognitiva. Wayne Payne, na sua tese de doutoramento em 1985, usou pela primeira vez o termo “inteligência emocional”. Em 1989, Stanley…

Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoal. Orientadores: Ulysses Amarildo Januzzi, Joenice Leandro Diniz, Henry Nonaka, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira. Sumário 1 Introdução--------------------------------------------------------------------------- 3 2 Desenvolvimento-------------------------------------------------------------------4 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO----------------------------------------------------------4 2.2 RELAÇOES…

que as permeiam. Como é importante saber sobre a economia, relação interpessoal, gerenciamento humano e teorias administrativas, cabe as empresas aprofundar-se nessas características para um melhor rendimento e ganho financeiro. Diante dessa realidade, este trabalho teve como objetivo avalaiar a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual, abordando ainda as teorias administrativas, relações interpessoais, desenvolvimento humano e análise econômica e social.

RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS INTERPESSOAIS: PROMOVENDO O DESENVOLVIMENTO SOCIOCOGNITIVO NA ESCOLA * Marisa Cosenza Rodrigues # Jaqueline Pereira Dias # Márcia de Fátima Rabello Lovisi de Freitas RESUMO. O presente trabalho relata uma pesquisa-intervenção que objetivou implementar e avaliar o impacto de um programa adaptado, já existente na literatura, em Habilidades de Resolução de Problemas Interpessoais. Participaram 30 crianças de 6 e 7 anos do 1° ano do Ensino Fundamental de uma escola

[pic] XXIII Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica COMUNICAÇÃO EFICAZ: COMPETÊNCIA GERENCIAL ESTRATÉGICA NA CONDUÇÃO DE EQUIPES DE PROJETOS Tema: A figura do gerente e suas competências. Rosângela Borges Pimenta Dario Eduardo Amaral Dergint Centro Federal de Educação Centro Federal de Educação Tecnológica do Paraná

A efetiva comunicação interpessoal nas empresas é um dos itens fundamentais para o sucesso de líderes, liderados e o alcance dos resultados planejados pela organização. Imagine um “chefe” que não consegue ser entendido, pois não sabe dar ordens ou explicar, de forma clara, a finalidade de uma ação, projeto, compartilhar seus conhecimentos ou dar um feedback. Com certeza, os colaboradores sob sua tutela terão dificuldades de entender as tarefas e executá-las com exatidão. Agora imagine o…

Lógico-Matemática: Raciocínio racional lógico - Cinestésica: Percepção do corpo com intrumento - Espacial: Espaço e direção - Musical: Relacionada a sons - Interpessoal: Compreensão dos outros - Intrapessoal: Entendimento de si próprio - Pictográfica: Relacionada a imagens - Naturalista: Elemnto natural INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (Interpessoal e Intrapessoal) "Qualquer um pode zangar-se, isso é fácil. Mas zangar-se com a pessoa certa, na medida certa, na hora certa e da maneira…

da função competências recrutamento e selecção avaliação formação e desenvolvimento gestão de pessoas desempenho comportamentos perfis profissionais motivação satisfação análise da função competências recrutamento e selecção e desenvolvimento gestão de pessoas análise da função desempenho de sucesso comportamentos perfis profissionais tivação satisfação no trabalho análise da função competências tamento e selecção avaliação formação e desenv olvimento pessoas desempenho de sucesso comportamentos

emoções e as emoções dos outros, sendo capazes de administrar seu comportamento. PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS DA I.E. PARA O PROFISSIONAL DO SECRETARIADO: ATITUDE PROFISSIONAL POSITIVA E EMPREENDEDORA; Estar sempre motivado, ter paixão pela profissão escolhida, aprender a motivar a sí próprio mesmo diante dos obstáculos, assumir riscos e enfrentar dificuldades.  CAPACIDADE DE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E TRABALHO EM EQUIPE; Ter empatia – Este item tem um forte impacto na produtividade…

RELAÇÕES INTERPESSOAIS .................................................10 4. GERENCIAMENTO DE PESSOAS ..........................................................................11 5. CONCLUSÃO ...............................................................................................................13 3 INTRODUÇÃO A prática pedagógica dos cursos superiores de graduação tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP busca o desenvolvimento de…