Portifolio trabalho individual

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SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual

Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual

1. INTRODUÇÃO

As empresas, por serem um organismo que envolve pessoas, capital e gerenciamento, devem manter um conhecimento adequado dessas características que as permeiam. Como é importante saber sobre a economia, relação interpessoal, gerenciamento humano e teorias administrativas, cabe as empresas aprofundar-se nessas características para um melhor rendimento e ganho financeiro. Diante dessa realidade, este trabalho teve como objetivo avalaiar a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual, abordando ainda as teorias administrativas, relações interpessoais, desenvolvimento humano e análise econômica e social.

2. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO – Importância e características.

O estudo das teorias da administração possibilita ao gestor um maior acompanhamento da estrutura da organização, do foco financeiro e os objetivos a serem alconçados. Além disso, as teorias administrativas são importantes para um melhor desempenho do trabalho na empresa, como obediência às normas, regulamentos, rotinas, divisão de trabalho, profissionalização e competência na realização das tarefas, além de um melhor ralacionamento entre gestor x funcionário.

As teorias administrativas são importantes também para o aumento da produtividade e a satisfação dos empregados em uma determinada empresa. Garante dessa forma, atenção especial às relaçoes humanas e aumentando suas motivações. Essas teorias adminstrativas contribuem de forma positiva para o bom gerenciamento empresarial, garantindo boa comunicação entre funcionários e demais setores, ótima