Como Um Gestor Trabalha

Relações Públicas, Renato Póvoas. Vamos expor pergunta a pergunta e a resposta dada pelo entrevistado e de seguida os nossos comentários e opiniões fundamentadas com os Códigos Deontológicos de Lisboa, Atenas, Estocolmo (APECOM), o Código de Conduta do Gestor de Comunicação Organizacional e Relações Públicas (APCE), bem como todo o conteúdo apreendido ao longo das aulas. Pergunta 1) JR - Como profissional da área o que são para si as Relações Públicas? RP - Trata-se de uma disciplina…

Questões para os colaboradores 1) Há quanto tempo trabalha no hospital? ( ) menos de UM ano ( ) mais de UM ano ( ) mais de DOIS anos 2) Indique o Setor onde você trabalha. ( ) Enfermagem ( ) Farmácia ( ) RH ( ) Zeladoria 3) Você é motivado pelos seus gestores para desempenhar suas atividades de trabalho? ( ) Sempre ( ) Nunca ( ) Ás vezes 4) O nível de entusiasmo que você possui hoje na empresa era o mesmo quando entrou? ( ) Sim ( ) Não 5)…

FUNÇÕES DOS GESTORES DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Fundamentos de Recursos Humanos Orientadora: Carla Borges “ Uma ideia que não se põe em prática é um sonho.” -- Duque de Saint-Simon. Sumário 1- Introdução..............................................................1 2- R.H..............

jovem profissional pensa sobre o sucesso e liderança. A mesma surgiu quando se observou uma grande lacuna entre o que os jovens desejavam e o que as empresas ofereciam, e veio com o intuito de reduzir este descompasso fornecendo subsídios para que os gestores conheçam melhor a geração Y, e tenham uma relação mais saudável e producente, pois existe uma diferença notória entre as gerações X e Y. Para SOFIA ESTEVES, os jovens e os mais maduros desejam o mesmo, a diferença é o modo de lutar…

organizacional, a B trabalha junto ao sindicato, auxiliando a reintegração do funcionário afastado das suas funções, encaminha os funcionários que estão com dificuldades psicológicas para acompanhamento, a C trabalha com recrutamento e treinamento do pessoal, a D recrutamento e seleção, aplicação de testes, atendimentos quando o funcionário esta com alguma dificuldade fazendo esclarecimentos a respeito de assuntos da organização ou encaminhando para um psicólogo clinico, ao contrario da…

O objeto do estudo deste artigo foca a influência da comunicação nas empresas .Também é abordar a importância que o Gestor de Processos Gerencias tem sobre o desenvolvimento de metas e custos através de uma boa Comunicação. A comunicação possui grande influência sobre a direção de um projeto, portanto é necessário que seja implantado um programa de desenvolvimento para gestores na organização para que eles estejam preparados para transmitir a sua equipe a motivação, necessária para o…

Capacidade de lidar com problemas: No cotidiano de uma empresa, os gestores são constantemente colocados sob muita pressão. Saber superar isso de maneira tranquila é uma das principais características de um bom líder. A resiliência é a habilidade de lidar com problemas e resistir à pressão nas mais diversas situações. Polivalência: È importante que um gestor saiba comandar diversas áreas da empresa, pois ele deve ter um conhecimento global sobre ela. Ser polivalente implica poder…

internos e externos. Começou uma nova “onda” de gestores do conhecimento acarretando discussões sobre o assunto. Varias formas de disseminar o conhecimento nas empresas, iniciativas horizontais, usando intranet e murais, verticais, área temática ou grupo de pessoas, estas são fáceis de avaliar, porem muito fragmentadas a melhor forma é gestão do conhecimento em forma cíclica que acaba gerando uma continuidade nesta gestão. A função de “Gestor do conhecimento” é nova no Brasil, existindo no

O GESTOR ESCOLAR FRENTE ÀS FORMAS DE PEDAGOGIZAÇÃO DA MÍDIA Sirlei de Fátima Maciel Lopes1 sfmlopes@yahoo.com.br Resumo A gestão escolar esta ligada à função de pensar a escola para o processo de ensino-aprendizagem e a educação. Diante disso, este artigo procura evidenciar a importância do gestor escolar frente às formas de pedagogização da mídia. Como metodologias foram utilizadas as pesquisas bibliográficas e exploratórias, tendo como instrumento de pesquisa a entrevista com

O.N.I.T.A. LTDA. 1º ETAPA. 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Para ser um gestor de sucesso deve se ter três habilidades essenciais;habilidade técnica (conhecer o sistema e seus procedimentos),habilidade humana(entender,respeitar e motivar as demais pessoas na organização), habilidade conceitual(integrar e coordenar as atividades). 2. O conceito de Empresa,de gestor e empresário Empresa:espaço,lugar ou unidade que tem fins econômicos(lucro) ,…