Como Um Empresa Deve Estar Preparada Para Mudanças

A decisão de abrir o capital Para ter ações negociadas em bolsa as empresas precisam abrir o capital, é necessário que sejam cumpridas as exigências legais e institucionais pela lei nº6404/76 e reformas societárias com subsequentes requerimentos de listagem da BM&FBOVESPA e registro de companhia aberto da comissão de valores mobiliários (CVM), que é o órgão regulador e fiscalizador do mercado de capital brasileira e conciliando a autorização de vendas ao publico tecnicamente…

jurídica para tomada de decisões. Com isso a contabilidade passou seguir algumas regras estabelecidas mundialmente as quais são denominadas de Postulados princípios e convenções. - Postulados: Venha ser determinação do campo onde a contabilidade deve atuar. - Princípios e Convenções: São as delimitações para o campo de atuação dos princípios em certas situações. Atualmente existem dois princípios Postulados Mundiais: Entidade Contábil e Continuidade. Com base na resolução 750 do…

Diante de um cenário mercadológico constituído pelo grande potencial de demanda do mercado consumidor, as mudanças constantes no comportamento do cliente e a grande competitividade entre as empresas pela fatia de mercado são alguns dos fatores que obrigam as empresas a estarem cada dia mais preparadas estruturalmente para oferecer os melhores serviços e produtos. Existe até o risco de empresas fecharem suas portas caso não consigam atender às expectativas de seus consumidores e caso…

pessoas, como valor e missão organizacional, estrutura organizacional, avaliação e sugestões para mudança e melhora de aspectos da empresa. Sendo mostrados, exemplificados e comentados dentro do contexto de uma organização escolhida previamente, suas principais características e conceitos diretamente ligadas à gestão de pessoas. Atualmente a realidade não é a mesma. Todas as mudanças sofridas pelas empresas as levaram em uma única direção: o reconhecimento do ser humano. O ponto central…

Profª Tutora Presencial Adriana de Novais Abril – 2014 São Paulo – SP Sumário INTRODUÇÃO..........................................................................................................................3 1. EMPRESA SERPRO 4 1.1. Mudanças nas Organizações e a Importância do Gestor Organizacional 5 1.2. Conceitos Organizacionais 5 1.3. Papéis do Gestor Organizacional 6 1.4. Entrevista do Gestor 7 2. GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL 7 2.1. Qualidade 7 2.2. Terceirização

dentro das empresas, e sobre a analise sócio-econômica que é fundamental para que se compreenda como a economia interferiu e interfere no comportamento social da população mundial. Todos esses assuntos são extremamente importantes e devem ser de conhecimento de um gestor de RH. Profissional de Recursos Humanos A importância de um gestor de RH na atualidade é fundamental para as organizações de hoje. Com a tecnologia presente no mundo, é necessário que existam pessoas preparadas,…

Os serviços são intangíveis, o resultado é percebido somente após sua execução e deve ser feito com um cuidado igual ao de um produto. As empresas que têm serviços a ofertar ao consumidor buscam atender necessidades, o consumidor sempre buscará o melhor serviço. Muitos produtos consumidos passam pelas mãos dos vendedores, algumas organizações não conciliam o produto, tangível, e o serviço ali existente, então perdem clientes e não descobrem os motivos. Ser bem atendido é o mínimo esperado por

serviços prestados, com isso as empresas têm que ter uma diferenciação, principalmente não na hora de comandar a organização, e toda essa cobrança são atribuídas para o gestor, a responsabilidade é enorme por isso ele tem que saber planejar, organizar, dirigir e controlar toda a organização tem que ter na sua bagagem experiências e conhecimentos, e não podendo fugir dos valores, missão e visão da empresa. Devido à grande responsabilidade em cuidar de uma empresa os gestores…

teórica as diversas forma de remuneração salarial dentro e fora de uma organização e até que ponto as organizações estão preparadas para sustentar um plano de motivação pela remuneração sem que isso fuja do controle da liderança. Tendo como principal foco a forma de remuneração salarial dentro de uma organização e quais são os meios que os responsáveis pela empresa utilizam para motivar seus funcionários, levando em conta os vários setores e segmentos das quais podem…

de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a empresa possui é o conhecimento de seus colaboradores. Os colaboradores quando são ouvidos e podem dividir suas opiniões, se sentem valorizados e trabalham com…