Como O Controle Pode Ser Exercido No Contexto Da Flexibilidade Organizacional

de 1988 e conforme os preceitos estabelecidos por Montesquieu. Legislativo: é exercido por um sistema bicameral, o Congresso Nacional, composto pela Câmara dos Deputados e o Senado Federal e a sua função é a elaboração das leis; Executivo: é exercido pelo Presidente da República com o auxílio dos Ministros de Estado e a sua função principal é a transformação da lei em fato concreto; e, Judiciário: é exercido pelo Supremo Tribunal Federal, Superior Tribunal de Justiça, Tribunais…

Segundo o autor: O Planejamento pode ser conceituado como um processo, desenvolvido para o alcance de uma situação futura desejada, de um modo mais eficiente, eficaz e efetivo com a melhor concentração de esforços e recursos pela empresa. Planejamento não deve ser confundido com previsão, projeção, predição, resolução de problemas ou plano. Além disso, corresponde ao estabelecimento de providências a serem tomadas pelo o executivo em situação que o futuro tende ser diferente do…

TEMA: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, SEUS COMPONENTES E NÍVEIS DE DECISÃO 1. INTRODUCÃO Neste trabalho serão apresentadas algumas considerações básicas a respeito da estrutura organizacional nas empresas, considerando seus componentes, condicionantes, níveis de influência e níveis de abrangência. A estrutura organizacional é um instrumento indispensável para o desenvolvimento e implementação do plano organizacional nas empresas. 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL …

novas abordagens para a gestão empresarial. Em particular, as empresas americanas se viram diante de um conjunto de competidores não esperados: as empresas japonesas e sua forma inovadora e diferente de administração. A administração japonesa poderia ser classificada como um modelo de gestão fortemente embasado na participação direta dos funcionários. Em especial participação na produtividade e eficiência voltada para a tarefa, do que na linha gerencial das relações e desenvolvimento…

INTRODUÇÃO O pedagogo tem como pressuposto principal a filosofia e a política de recursos humanos. A Pedagogia na empresa caracteriza-se como uma das possibilidades de formação e atuação do pedagogo na empresa, que por sinal, é bastante recente no contexto brasileiro. Tem seu surgimento vinculado à idéia da necessidade de formação ou preparação dos Recursos humanos nas empresas. Nem sempre as empresas preocupam-se com o desenvolvimento de seus recursos humanos entendidos como…

1 ADMINISTRAÇÃO JAPONESA INTRODUÇÃO A administração japonesa poderia ser classificada como um modelo de gestão fortemente embasado na participação direta dos funcionários. Em especial participação na produtividade e eficiência voltada para a tarefa, do que na linha gerencial das relações e desenvolvimento humanos desenvolvida e implementada principalmente pelos americanos. Porém, as peculiaridades da administração japonesa merecem uma discussão mais profunda porque os índices de…

que passou por mudanças organizacionais; tendo assim uma entrevista com melhor resultado. Nome/cargo do contato da equipe na empresa: Anny Emilia Marioti, é filha do Gestor da empresa e exerce a função de auxilia-lo administrando. Definir o que entendo por mudança organizacional: Meados passados, mudança organizacional, era tida ou decidida apenas pelo gestor, hoje é necessário ter a opinião e participação dos funcionários, que tem a prática do que precisa ser mudado e melhorado, para

Neste caso está presente neste modelo, um discurso de adequação as exigências do ambiente competitivo, atendendo a um mercado que requer variabilidade de produtos, que por sua vez, requer flexibilidade de recursos e Tecnologias de Gestão que atendam a estas dinâmicas do contexto organizacional. No mundo organizacional, o ambiente instável provoca reações na organização de forma que há influência de fora para dentro. Uma reação que implica em reestruturar e reorganizar inclusive a área…

Cultura Organizacional e Liderança Introdução Este é um tema muito abrangente e que particularmente me atrai bastante, visto que podemos explorar diversos estudos já escritos sobre este assunto, neste artigo poderemos ver que os autores das bibliografias consultadas, apesar de alguns textos já terem sido publicados há algum tempo, muitos dos temas abordados ainda podem ser encontrados nos dias de atuais, ou seja, as lições apresentadas continuam sendo aplicadas nas organizações…

organização quanto de seus membros. Veremos três aspectos chaves que devem ser apontados nas definições deste trabalho: * dar maior ênfase ao elemento humano na organização; * focalizar a atenção nos resultados a serem alcançados, isto é, nos objetivos em vez de nas atividades; * incluir o conceito de que a realização dos objetivos pessoais de seus membros deve ser integrada à realização dos objetivos organizacionais. Resumindo, poderemos afirmar que Administração é…