Como O Controle Pode Ser Exercido No Contexto Da Flexibilidade Organizacional

INTRODUÇÃO 1.1 Origem do trabalho O contexto mundial caracteriza-se por uma série de profundas mudanças e inovações no campo científico e tecnológico, principalmente, as decorrentes das novas tecnologias da informação e comunicação, sustentadas pelas redes de telecomunicações, caracterizando a sociedade da informação. Vive-se, hoje, uma verdadeira revolução da informática e da informação, decorrente de fatores como: a globalização da economia, o avanço da tecnologia e a velocidade…

UNIJUÍ – Universidade Regional do Noroeste do Estado do RS DACEC – Departamento de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação Curso de Administração O CLIMA ORGANIZACIONAL NA SUBESTAÇÃO SANTA ROSA DA CEEE-GT. Trabalho de Práticas Organizacionais CRISTIAN RODRIGO NIEWINSKI Orientadora: Cleide Rigon Santa Rosa (RS), Novembro de 2011. SUMÁRIO LISTA DE ANEXOS 3 LISTA DE ILUSTRAÇÕES 4 INTRODUÇÃO 5 1 CONTEXTUALIZAÇÃO DO ESTUDO 7 1.1 Delimitação

Qualidade” (p.1). “Um número grande de instituições públicas brasileiras, nas esferas Federal, Estadual e Municipal, dos três Poderes: Executivo, Legislativo e Judiciário utilizaram o modelo como referência para a melhoria de sua gestão [...]” (p1). Contexto Histórico “Desde o final da década de 80 o Brasil buscou, com a abertura de mercado, mecanismos e métodos que preparassem e atualizassem as empresas e o serviço público com relação à qualidade e produtividade”. Foi criado em…

serão mais aceitas. As questões abaixo relacionadas devem ser respondidas de acordo com o conteúdo ministrado nas tele aulas, livro texto e materiais de apoio. Atividades Previstas Questões Dissertativas – Teoria da Administração • Tema 1 10. A capacidade de administrar esteve presente durante a evolução humana, permeando a história da vida em sociedade. Mas, foi a partir da Revolução Industrial que a Teoria da Administração começou a ser formada pelos estudos em grandes…

(1992, p.193) o TQC é o controle exercido por todas as pessoas para a satisfação das necessidades de todas as pessoas. Os conceitos do TQC são formados por:  Orientação pelo cliente: produzir e fornecer serviços e produtos que sejam definitivamente requisitados pelo consumidor;  Qualidade em primeiro lugar;  Ação orientada por prioridade;  Ação orientada por fatos e dados;  Controle de processos;  Controle de dispersão;  Próximo processo é o seu cliente;  Controle a…

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS FERNANDO MESLIN DE FARIAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Fundamentos do Comportamento Organizacional RIO DE JANEIRO - RJ 2011 FERNANDO MESLIN DE FARIAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Fundamentos do Comportamento Organizacional Resumo crítico-analítico do módulo de Comportamento Organizacional como complemento a nota da…

para o trabalho, que aderindo à flexibilidade tem se apresentado de diversas formas: o trabalho remoto, o trabalho em domicílio, os centros compartilhados, os centros satélites, os trabalhadores autônomos ou terceirizados etc. Nessas novas modalidades de trabalho, os gestores de pessoas precisam realizar suas atividades de gestão, coordenação e controle de maneira remota. Sob o aspecto dos processos de gestão, tais como seleção, treinamento, desenvolvimento, controle de atingimento das…

crises econômicas, as evoluções sociais, culturais e tecnológicas, bem como os desafios da competitividade e as incertezas da organização frente ao cenário que se apresenta, faz com que se crie um ambiente de descontentamento e insatisfação organizacional. Esse clima de incerteza e de crise afeta as organizações e todos os componentes destas. Ao perceber a necessidade de mudança, já que tem por objetivo continuarem “vivas” no mercado, num ambiente muito dinâmico e em crise, as…

Vendas/Gestão de Pessoas JUSTIFICATIVA PELA ESCOLHA DA EMPRESA: Pelo fato desta, ter sofrido mudanças organizacionais e quebra de paradigmas. DESCRIÇÃO DO TIPO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL QUE A EMPRESSA PASSOU: Após diversas análises foi verificada a necessidade de uma mudança estratégica de vendas, foi descontinuada uma análise do nosso escopo de serviços. A partir desse momento, a mudança organizacional foi drástica, já que utilizávamos mão de obra especializada em química para…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS TECNOLOGIAS DE GESTÃO Gabriela dos Santos Borges RA: 381514 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TECNOLOGIAS DE GESTÃO DÉCIO HENRIQUE FRANCO Campo Grande – MS; 21 de junho de 2012 ETAPA 1 EMPRESA A empresa a ser tratada neste é o Instituto Euvaldo Lodi – IEL – NR/MS, localizado a Avenida Afonso Pena, 3.123, na cidade de Campo Grande, no estado de Mato Grosso do Sul. O IEL-NR/MS é o núcleo regional do agente integrador de estágio IEL/NC, sendo este…