Como O Controle Pode Ser Exercido No Contexto Da Flexibilidade Organizacional

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Estudo de Caso na Empresa GP Topografia Jacy Neves de Pinho Santos Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 1211) – Trabalho de Graduação 16/07/2012 RESUMO Este artigo apresenta os resultados de uma investigação realizada em uma empresa, cuja ordenação e agrupamento de atividades e recursos precisam de analise, visando ao alcance de resultados estabelecidos. Com a estrutura organizacional definida temos…

serão mais aceitas. As questões abaixo relacionadas devem ser respondidas de acordo com o conteúdo ministrado nas tele aulas, livro texto e materiais de apoio. Atividades Previstas Questões Dissertativas – Teoria da Administração • Tema 1 10. A capacidade de administrar esteve presente durante a evolução humana, permeando a história da vida em sociedade. Mas, foi a partir da Revolução Industrial que a Teoria da Administração começou a ser formada pelos estudos em grandes empresas…

3 CONCEITO DE DIREÇÃO....................................................................................08 4 CONTROLE DA AÇÃO EMPRESARIAL ..........................................................09 ..........................................................................................................................................10 5 IMPLICAÇÕES ÉTICA DO CONTROLE.............................................................10 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS ...........................

de Organização desenvolveu-se em meados dos anos 40, devido a uma serie de fatores dentre eles a fragilidade e a imparcialidade das Teorias Clássica e das Relações Humanas e a necessidade de um modelo mais racional. Seu foco é na estrutura. Nesse contexto será apresentado quais suas origens, os tipos de sociedade e de autoridade. Suas principais características, suas vantagens, a Racionalidade Burocrática, suas conseqüências e também as criticas a ela atribuída. Possibilitando assim um…

Tático tem pôr objetivo aperfeiçoar determinada área de resultados e não a empresa como um todo. Pôr tanto trabalha com decomposições dos objetivos, estratégias e políticas estabelecidos no planejamento estratégico. São desenvolvidos a níveis organizacionais inferiores, tendo como principal finalidade a utilização eficiente para a consecução de objetivos previamente fixados segundo uma estratégia predeterminada bem como as políticas orientavas para o processo decisório da empresa.…

participante e entrevista. A amostra envolveu trinta profissionais da organização. Os dados indicam que os conflitos entre as subculturas são derivados das formas de controle do trabalho, divergência de interesses e desigualdade de tratamento social. Nesse sentido, a atuação da liderança deve deslocar-se de uma perspectiva do comando e controle para outra mais subjetiva, como a construção de relações de confiança, a mediação ou ainda a atribuição de significado para a ação dos liderados.…

MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES.................................................................................06 4. IMPORTÂNCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL.......................................................07 5. CONSULTORIA..................................................................................................................07 6. MUDANÇA ORGANIZACIONAL.....................................................................................09 7. PARADIGMAS.................................

especial a Deus por ser minha única fonte de vida. AGRADECIMENTO Aos meus familiares no geral, pelo apoio, carinho e dedicação. A minha esposa pela compreensão e dedicação. Aos nossos amigos pelo incentivo dado ao nosso trabalho. Aos professores e orientadores do curso pelos valiosos ensinamentos. A todos que direto ou indireto contribuíram para a realização deste sonho. “A Gestão Pública não e ainda uma ciência, mas já deixa de ser uma arte, para ser uma…

e analisa o segundo no âmbito do campo da Administração, especificamente na Teoria das Organizações. A escolha pelo campo da Teoria das Organizações se dá em consonância com a perspectiva de Boltanski e Chiapello (2009) para quem o discurso organizacional socializado na literatura de Administração contém o ideário que fundamenta intervenções no mundo do trabalho e na práxis do trabalhador. A pesquisa se estrutura, então, a partir das seguintes questões mobilizadoras: (i) Quais os…

problema deu-se: O principal problema da empresa KCDE seria a liderança? A partir da definição do problema os tópicos de pesquisas basearam-se nas literaturas de Recursos Humanos, Psicologia e Administração, para que os tópicos Liderança, Ética organizacional e atuação de Recursos Humanos, dados como itens a pesquisar, fossem analisados e entendidos por todos os integrantes do grupo. 2. Conceitos Relevantes 2.1. Introdução ao conceito de liderança Segundo Hersey e Blanchard…