Resumo comportamento organizacional

ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL - ESAB
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS

FERNANDO MESLIN DE FARIAS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Fundamentos do Comportamento Organizacional

RIO DE JANEIRO - RJ

2011

FERNANDO MESLIN DE FARIAS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Fundamentos do Comportamento Organizacional

Resumo crítico-analítico do módulo

de Comportamento Organizacional como complemento a nota da Prova Presencial, ministrada pela Prof.ª Natércia Guimarães Gomide.

RIO DE JANEIRO - RJ

2011

INTRODUÇÃO

No século XXI o ser humano depara-se com diversos desafios e nesta busca para prever, explicar e intervir no comportamento das pessoas e nas equipes de trabalhos e nas dificuldades e da mesma forma acontece nas organizações que apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham.

O tema a ser desenvolvido é o Comportamento Organizacional, mostrando as vantagens, permitindo prever, explicar e intervir no comportamento das pessoas e de suas equipes de trabalho nas organizações.

O estudo é amplo, pois este conteúdo ainda é novo nos meios acadêmicos e será abordado a história, importância e dimensão, concepções sobre o trabalho, o individuo, percepção e tomada de decisão, falar sobre conflitos, liderança e clima organizacional.

Procurei em minha pesquisa os principais tópicos relacionado ao tema.

No mundo atual lidamos com uma gama de informações e precisamos constantemente decidir e tomar decisões e o mesmo acontece nas organizações que precisam formar lideres para enfrentarem e decidirem a melhor estratégia para o problema encontrado.

A bibliografia que serviu de referência para o meu resumo foi a apostila da ESAB do módulo de Comportamento Organizacional de autoria da Msc. Natércia Guimarães Gomide.

HISTÓRIA E EVOLUÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Com o advento da revolução