Como Lidar Com Funcionários

Imagine uma organização capaz de lidar com os problemas de hoje e aproveitar as oportunidades do futuro. Imagine uma organização que todos falam, e ouvem. Imagine uma organização capaz de aplicar novas teorias, técnicas e ferramentas, de gerar novos conhecimentos, de assimilar novos paradigmas, em suma, capaz de acompanhar a mudança. Imagine uma empresa em que todos os seus membros caminham para o mesmo objetivo, em que todos empenham em aprofundar e expandir as capacidades enquanto…

de dialogo sobre o dia á dia do Pet e suas dificuldades. O gerente não se entende com os sócios e os funcionários estão desmotivados. Além de tudo tem uma funcionária que não tem função nenhuma dentro do Pet. A Grande falta de trabalho em equipe. Cenário atual: Queda no faturamento, instabilidade de humor dos sócios, gerente mal orientado e sem pulso firme, funcionários mal coordenados, pessoa sem ocupação dentro do negócio. Alba: Analisamos as situações…

deve lidar de maneira hábil com as pessoas que compartilham o trabalho, seja seu subordinado ou sua chefia . A Psicologia é o ponto de apoio para o desenrolar de bom relacio- namento no ambiente de trabalho. Cabe ao administrador saber motivar de maneira racional seus funcionários sem exercer pres- são, mas delegando cada função de maneira objetiva visando re- sultados satisfatórios. Lidar com pessoas é a mais complexa e delicada tarefa, é preciso saber motivar os…

professores, funcionários da escola e até mesmo pelos seus pais e familiares etc... Por isso é importante esclarecer sobre o assunto para que as pessoas saibam diferenciar uma criança agitada de uma hiperativa e como lidar com a situação. PROBLEMA Os professores, funcionários de escola, pais, familiares e a sociedade no geral, não saberem reconhecer, uma criança hiperativa. Referindo-se especificamente ao ambiente escolar o que podemos perceber é que os professores e…

............................................0 Anexos ...............................................................................................................0 INTRODUÇÃO A importância das pessoas saberem lidar com falta de motivação é muito grande por isso resolvi fala sobre o problema, na maioria das vezes isso se resulta a um grande desgaste emocional, por falta de bom desempenho e desenvolvimento dentro da empresa e na vida pessoal…

negocios, e escencial dentro de uma empresa que se tenha funcionarios capacitados para lidar com as mudanças ambientais. Existe uma grande necessidade das empresas em selecionar pessoas comprometidas com as suas atividades , pois, o cenário mundial está em constante mudança, é preciso que se tenha pessoas flexiveis e capazes de lidar com estas mudanças.

olhamos mais para saber que horas são, mas, isso sim, para verificar “quanto falta”. Na administração o tempo é essencial, é a máquina dos negócios! Isso quer dizer que não podemos perder tempo, “matar o tempo”, é preciso ser amigo dele, andar e lidar com o mesmo. Tempo é dinheiro? Claro que sim. Se não o fosse, não existiria as Bolsas de Valores, onde o mercado vive em grandes oscilações, que é necessário estar no ritmo da economia, o preço de ações e/ou títulos das nove da manhã não é o mesmo

.......................10 1.0 INTRODUÇÃO J&J SILVA LTDA atua no ramo comercial de vendas eletrodoméstico, eletrônicos em geral. A empresa possui um quadro de funcionários de 5 vendedores, 2 operadores de caixa, 1 entregador e 1 auxiliar administrativo. Estamos a procura de um gerente ágil para lidar com diversas situações e ter estratégicas para desenvolver planos de ações para o sucesso da empresa. E o teste de seleção será externo. A empresa acompanha a evolução…

sejam eles bens materiais ou pessoas; que visa atingir metas sejam elas provenientes dos acionistas, dos clientes, do governo, da sociedade ou de todos eles em conjunto. Além de estimular a motivação de todos os funcionários, dar confiança a empresa, e o sentimento de valorização do funcionário. 3.As competências e habilidades dos gestores Espera-se que um gestor tenha habilidades e competências típicas do seu papel. Elas foram definidas como Planejar, Controlar, Organizar e Liderar.…

foco missão, valores, visão e filosofia da empresa. Sendo assim a equipe de gestão acredita em um atendimento diferenciado e personalizado para consolidar-se como uma empresa de qualidade, tendo como objetivo fidelizar clientes e permitir que os funcionários participem ativamente da gestão. 2 DESENVOLVIMENTO Psicologia organizacional e Gestão de Pessoas O restaurante Fellini foi fundado na cidade do Rio de janeiro em maio de 1993 no bairro do Leblon. Tendo como proposta um bufê com…